Poznaj koszty utrzymania B4 Biorąc pakiet relokacyjny

Czy zaoferowano Ci właśnie pracę lub awans związany z przeprowadzką? Gratulacje! W zależności od pracodawcy, stanowiska i poziomu wynagrodzenia, możesz otrzymać pakiet relokacyjny w celu pokrycia kosztów związanych z przeprowadzką, w formie ryczałtu lub bardziej określonego pakietu świadczeń. Niektóre pakiety relokacyjne obejmują tylko jeden aspekt, na przykład jadącą ciężarówkę. Inne pokrywają tylko niewielki procent ogólnych kosztów przeprowadzki. Inne są kompleksowe, płacą za przeprowadzkę z pełnym zakresem usług, opiekę nad dziećmi, zasiłek na zamieszkanie i hipotekę za przeniesienie lub zaliczki na nowy dom.

Bez względu na oferowany pakiet relokacyjny, masz prawo negocjować w celu uzyskania lepszych warunków. Należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak odległość przeprowadzki, liczba członków rodziny i to, czy będziesz potrzebować pomocy przy sprzedaży istniejącego domu.

Koszty utrzymania

Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę koszty życia w nowej dzielnicy, zanim zaakceptujesz pensję i pakiet przeprowadzkowy. Koszt utrzymania to kwota pieniędzy potrzebna do utrzymania określonego poziomu życia, w tym podstawowe wydatki na towary i usługi, takie jak mieszkanie, transport, żywność, odzież i artykuły gospodarstwa domowego. Koszt życia jest często wykorzystywany do porównania, jak drogie jest życie w jednym mieście w porównaniu do drugiego. Wśród najdroższych amerykańskich miast na szczycie listy znajdują się Nowy Jork, Los Angeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Waszyngton, Honolulu, Miami i Boston.

Internetowe kalkulatory kosztów utrzymania mogą pomóc Ci przewidzieć, jak daleko pójdzie Twoja pensja w innym mieście. Załóżmy, że mieszkasz w Cleveland w Ohio, a zaoferowano ci pracę na Manhattanie w Nowym Jorku. Korzystanie z kalkulatora CNN: Jeśli obecnie zarabiasz 75 000 USD rocznie w Cleveland, potrzebujesz pensji w wysokości 165 049 USD, aby nadążyć za kosztami życia na Manhattanie, gdzie zapłacisz 37% więcej za artykuły spożywcze, 373% więcej za mieszkanie, 40% więcej za media, 24% więcej za transport i 5% więcej za opiekę zdrowotną. Jeśli twoja nowa praca była w Los Angeles, potrzebowałbyś wynagrodzenia w wysokości 97 817 USD, aby zrekompensować 109% wzrost mieszkań, 13% wzrost w sektorze usług komunalnych, 8% wzrost w transporcie i 7% wzrost opieki zdrowotnej. Co ciekawe, artykuły spożywcze w Cleveland i Los Angeles kosztują tyle samo.

Chociaż kalkulatory kosztów utrzymania mogą pomóc w porównaniu podstawowych kosztów, nie zapomnij wziąć pod uwagę innych czynników, takich jak opłaty szkolne, jeśli zamierzasz wysłać swoje dzieci do prywatnej szkoły, przedszkola, podatków, wypoczynku i rozrywki oraz perspektyw zatrudnienia twój małżonek, jeśli będzie on pracował poza domem.

Stypendium z tytułu kosztów utrzymania

Niektóre pakiety relokacyjne obejmują stypendium z tytułu kosztów utrzymania (lub dostosowanie kosztów utrzymania), aby pomóc w pokryciu zwiększonych wydatków. Twoja firma może zaoferować jednorazową zryczałtowaną premię za relokację lub wypłacić zasiłek za określony czas, po którym to czasie (teoretycznie) Twoje wynagrodzenie wzrośnie, aby pomieścić nową lokalizację. Na przykład, jeśli jesteś Clevelanderem i podejmujesz pracę w Los Angeles, Twój pracodawca może zaoferować miesięczne stypendium w wysokości 1500 USD na trzy lata, aby pomóc zrównoważyć zwiększone koszty utrzymania.

Wyższa pensja

Podczas gdy niektóre firmy zapewniają stypendium z tytułu kosztów utrzymania, inne oferują wyższe wynagrodzenia, aby zrekompensować wzrost kosztów utrzymania. Jeśli zaakceptujesz pracę w Los Angeles, być może uda Ci się wynegocjować wyższą pensję w oparciu o wzrost kosztów utrzymania. W naszym przykładzie zajęłoby to pensję zbliżoną do 97 817 USD, tak aby odpowiadało bieżącej pensji. Oprócz podwyżki, pracodawca może zaoferować bardziej kompleksowy pakiet świadczeń, który może obejmować więcej dni urlopu, lepsze ubezpieczenie zdrowotne, opcje na akcje, zwrot kosztów edukacji, premie za wyniki i premię za podpisanie umowy.

Dolna linia

Przeprowadzka jest zawsze kosztownym przedsięwzięciem, które powinna pokryć firma, która przenosi cię do nowego miasta. Ale ważne jest, aby wziąć pod uwagę różnice w kosztach utrzymania. Mniejsza pensja może być wystarczająca, jeśli wybierasz się do obszaru o niższych kosztach utrzymania. Ale jeśli przeprowadzasz się do droższego miasta, pakiet świadczeń i pensji powinien to odzwierciedlać. Twój pracodawca może osłodzić pakiet relokacyjny stypendium kosztów utrzymania lub zaoferować wyższą pensję w celu zrekompensowania wyższych kosztów utrzymania. Ale jeśli pakiet świadczeń i / lub pensji nie pokrywa odpowiednio wyższych kosztów, być może będziesz musiał rozważyć długoterminowe korzyści wynikające z przeprowadzki, zadając sobie następujące pytania:

• Czy mogę / moja rodzina utrzymać się finansowo, dopóki nie otrzymam awansu lub podwyżki?
• Jakiego rodzaju wzrostu zatrudnienia mogę się spodziewać na tym nowym stanowisku? Jeśli złożę teraz ofiarę, czy mogę skorzystać później?
• Czy mój małżonek może znaleźć pracę, która pomoże zrekompensować wyższe koszty utrzymania?
• Czy moja poprawiona jakość życia zrekompensuje niższy standard życia i mniejszą siłę nabywczą?

Im bardziej firma potrzebuje twoich talentów, tym lepsza pozycja do negocjacji. Jeśli zostałeś zatrudniony, poproś rekrutera o prowadzenie. Jeśli negocjujesz samodzielnie, skoncentruj się na tym, co możesz przynieść firmie. Zamiast deklarować, że powinieneś dostać więcej pieniędzy, spróbuj powiedzieć: „Ten pakiet wynagrodzeń / świadczeń pozwoli mi pracować dłużej i być bardziej produktywnym”. Aby dowiedzieć się więcej, przeczytaj 5 rzeczy do rozważenia przed przeprowadzką do pracy.