9 różnych sposobów na znalezienie nowej pracy

Dawne czasy znalezienia pracy zaraz po szkole i pozostania przy niej aż do przejścia na emeryturę z pewnością minęły. W dzisiejszych czasach ludzie stali się bardziej biegli w wyszukiwaniu nowych ofert pracy. Ale niektóre z bardziej tradycyjnych taktyk zaczęły tracić na popularności. Ludzie już nie patrzą przede wszystkim na ogłoszenia w gazecie, aby znaleźć wymarzoną pracę.

Osoby poszukujące pracy stają się bardziej kreatywne i wykorzystują nowe strategie, aby rozwijać swoją karierę.

1. Sieć

Mówi się, że większość wolnych miejsc pracy nigdy nie jest reklamowana, często nazywana „ukrytym rynkiem pracy”. Aby zdobyć te miejsca pracy, osoby poszukujące będą musiały znaleźć sposób, by postawić stopę w drzwiach. Praca w sieci może znacznie przyczynić się do znalezienia ofert pracy; nawet jeśli nikt, kogo znasz bezpośrednio, nie ma wiedzy na temat pracy, istnieje szansa, że ​​zna kogoś, kto to wie.

Praca w sieci może odbywać się zarówno osobiście, jak i online. Możesz dołączyć do stowarzyszeń zawodowych, uczestniczyć w wydarzeniach dla absolwentów swojej szkoły lub nawiązać kontakt z profesjonalistami pracującymi w Twojej dziedzinie. Istnieją również różne narzędzia online, takie jak LinkedIn, które pozwalają nawiązać kontakty z innymi specjalistami i dowiedzieć się o możliwych ofertach pracy. Możesz także być w stanie poznać innych specjalistów za pośrednictwem portali społecznościowych, takich jak Facebook czy Twitter.

2. Polecenia

Polecenia pochodzą również od osób, które znasz, jednak ta metoda może sprawić, że otrzymasz zaproszenie do ubiegania się o stanowisko bez szukania nowej pracy. Niektórzy pracodawcy oferują zachęty dla swoich pracowników za skierowanie wybranego kandydata do ich firmy - sytuacja korzystna dla wszystkich. Dostajesz nową pracę, a twój kontakt otrzymuje opłatę wyszukiwarki za pozyskanie najwyższej klasy pracownika.

3. Rady pracy i strony internetowe z ofertami pracy

Tablice ogłoszeń były tradycyjnie takie - tablice ogłoszeń o wolnych miejscach pracy i ofertach pracy. Chociaż niektóre z tych tablic mogą nadal istnieć w dosłownym sensie, wiele tablic ogłoszeń przeszło na format wirtualny. Często rządy federalne lub stanowe zapewniają tablice ofert pracy i banki pracy, do których osoby poszukujące pracy mogą uzyskać dostęp. Możesz także skorzystać z wyszukiwarek ofert pracy w Internecie lub wielu witryn związanych z karierą, które zamieszczają oferty pracy, takich jak Monster.com lub CareerBuilder.com. Strony te działają w podobny sposób, jak tradycyjne reklamy typu „want-ads”, jednak mają znacznie szybszy czas realizacji i umożliwiają wyszukiwanie znacznie większej liczby ofert pracy na dużym obszarze.

4. Targi pracy

Targi pracy są zazwyczaj skierowane do określonych branż, choć niektóre targi pracy lub rekrutacji są bardziej ogólne. Reklamy te zwykle zawierają listę organizacji, które będą obecne. Zbadaj wszystkie firmy, które Cię interesują, przynieś kilka CV i przygotuj się na sprzedaż. Rozważ wszelkie rozmowy z rekruterami jako mini-wywiady, które mogą wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Niektóre organizacje mogą nawet oferować rozmowy na miejscu kandydatom spełniającym ich wymagania.

5. Strony internetowe firmy

Jeśli masz już na myśli swojego wymarzonego pracodawcę, dlaczego nie przejść bezpośrednio do sekcji kariery na ich stronie internetowej? Jeśli będziesz oglądać oferty na ich stronie, istnieje szansa, że ​​znajdziesz właśnie taką okazję, na którą czekałeś. Utwórz listę pracodawców, dla których chcesz pracować, i często odwiedzaj ich witryny internetowe. Jeśli naprawdę zależy Ci na pracy w konkretnej firmie, znalezienie okazji odpowiadającej Twojemu zestawowi umiejętności może zająć trochę czasu. Ale jeśli masz luksus czasu, może to być optymalna metoda znalezienia wymarzonej pracy.

6. Połączenia na zimno

Jeśli nie widzisz żadnych ofert pracy dla firmy, która Cię szczególnie interesuje, możesz rozważyć wykonanie zimnego połączenia. Możesz użyć telefonu lub e-maila, aby skontaktować się z osobami w organizacji, znajdując ich dane kontaktowe na stronie internetowej firmy lub pytając recepcjonistę. Skontaktuj się bezpośrednio z osobami, aby dowiedzieć się, czy przewidują one nadchodzące wolne miejsca pracy, i dołącz kopię CV do każdego wysłanego e-maila. Możesz również poprosić o informacje na temat rodzajów zawodów lub umiejętności i cech, których organizacja szuka u kandydata. Pamiętaj, że ten rodzaj kontaktu może nie zawsze być dobrze odbierany, ale zawsze istnieje szansa, że ​​da ci on informacje o nadchodzących wakatach.

7. Head Hunters and Recruiters

Jeśli szukasz profesjonalnej pomocy w poszukiwaniu pracy, łowcy głów i agencje rekrutacyjne mogą zdecydowanie pomóc (choć w niektórych przypadkach może to mieć swoją cenę). Istnieje wiele organizacji, które zatrudniają za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, ponieważ pomaga to usprawnić długi proces wyszukiwania kandydatów i przeprowadzania z nimi wywiadów. Główni łowcy lokalizują osoby w celu obsadzenia określonego wakatu w organizacji lub znalezienia stanowiska dla osoby poszukującej pracy, która wynajęła swoje usługi. Płatność często opiera się na prowizji. Należy pamiętać, że wiele szkół średnich, szkół wyższych i uniwersytetów posiada usługi pośrednictwa pracy, które mogą pomóc nowym absolwentom w opracowaniu ich CV i pomóc zarówno obecnym studentom, jak i absolwentom w poszukiwaniu pracy.

8. Tempowanie lub staże

Czasami zatrudnienie tymczasowe może prowadzić do stałego zatrudnienia. Jeśli nie masz pracy, znalezienie tymczasowej pracy w świetnej firmie to świetny sposób, aby dostać się do drzwi lub zapewnić przydatne kontakty biznesowe, z którymi można się skontaktować w przyszłości. Wiele agencji rekrutacyjnych może pomóc w znalezieniu pracy tymczasowej lub dorywczej i pracy najemnej. Praktyki są doskonałym wyborem dla studentów, którzy właśnie kończą studia, a usługi pośrednictwa pracy w wielu szkołach mogą łączyć studentów z możliwościami. Wolontariat może być również świetną metodą zdobywania cennych kontaktów branżowych.

(Aby uzyskać więcej porad, sprawdź 6 sposobów na znalezienie wymarzonej pracy. )

9. Kreatywne lub dziwaczne taktyki

Na konkurencyjnym rynku pracy niektórzy poszukujący pracy zdecydowali się na bardziej kreatywne metody przyciągania uwagi. Billboardy, łańcuszki z dołączoną kopią CV, a nawet wklejanie CV do siebie i chodzenie po mieście jako ludzki billboard to tylko niektóre metody, które ludzie zauważyli przez potencjalnych pracodawców. Chociaż metody te mogą faktycznie działać, należy zachować ostrożność. Możesz zwrócić na siebie uwagę rekruterów, ale możesz również wysyłać niewłaściwą wiadomość. Jeśli zamierzasz skorzystać z kreatywnych technik, upewnij się, że jest to odpowiednie dla branży, w której próbujesz znaleźć zatrudnienie.

Dolna linia

Na współczesnym rynku pracy znalezienie najlepszych ofert pracy często wymaga kombinacji metod. Zawsze pamiętaj, że dostępnych jest wiele metod wyszukiwania ofert pracy, wszystkie z ich mocnymi i słabymi stronami, więc nie wstydź się eksperymentować z różnymi technikami. (W celu zapoznania się z tym tematem zobacz „Poszukiwanie pracy: wyższa płaca vs. lepsze korzyści”)