Wspólna i renta rodzinna
Renta łączna i renta rodzinna to produkt ubezpieczeniowy, który kontynuuje regularne płatności, dopóki żyje jeden z abonentów. Renta łączna i renta rodzinna muszą mieć dwóch lub więcej ankieterów, a małżeństwa często je kupują, aby zagwarantować, że pozostały przy życiu małżonek otrzyma regularny dochód do końca życia. Renty są zazwyczaj wykorzystywane do zapewnienia stałego dochodu na emeryturze.
PRZEŁAMANIE Renty dożywotniej i renty rodzinnej
W przypadku renty wspólnej i renty rodzinnej ubezpieczyciele zazwyczaj zmniejszają miesięczne płatności o jedną trzecią lub połowę dla osoby, która przeżyła. Na przykład wspólna renta Sarah i Paula i renta rodzinna wypłaca im 6000 dolarów miesięcznie. Kiedy Sarah umiera, Paul otrzymuje od 2000 do 3000 USD miesięcznie. Warunki wypłaty renty zależą od źródła funduszy i opcji wybranych przed rozpoczęciem płatności.
Przy zakupie renty od firmy ubezpieczeniowej firma decyduje, jakie opcje wypłaty dochodu zapewni, w tym opcje pojedyncze lub wspólne i renty rodzinne. Jednak zasiłki kwalifikowane sponsorowane przez pracodawcę muszą uczynić rentę łączną i rentę rodzinną automatyczną opcją dla par małżeńskich w momencie przejścia na emeryturę. Osoba może otrzymać rentę jednorazową tylko za pisemną zgodą obecnego lub byłego małżonka głównego ankietera.
Gwarantowana wypłata kwoty głównej renty rodzinnej
Jeżeli renta zakupiona za pośrednictwem zakładu ubezpieczeń posiada rezerwę na spłatę rat, firma musi wypłacić kwotę równą pierwotnej wartości renty. Jeżeli oboje annuitants umrą, zanim miesięczne płatności przekroczą kwotę główną, miesięczne płatności będą nadal przekazywane do majątku annuitant lub do wskazanego beneficjenta. Ponadto, jeśli dożywotnia renta jest objęta rezerwą na zwrot gotówki, a oboje wnoszący odwołanie umierają, zanim miesięczne płatności przekroczą kwotę główną, saldo kwoty głównej trafia do majątku wnoszącego odwołanie lub do wskazanego beneficjenta w formie ryczałtu.
Przykład renty wspólnej i renty rodzinnej
W lipcu 2016 r. Przedstawiciel Joseph Crowley, DN.Y. wprowadzono przepisy mające na celu poprawę dostępu do planów oszczędności emerytalnych w miejscu pracy. Ustawa o bezpiecznych, dostępnych, wartościowych, skutecznych uniwersalnych kontach emerytalnych lub OSZCZĘDZAJĄ ustawę wymagałaby od małych przedsiębiorstw składających się z 10 lub więcej pracowników bez aktualnego planu emerytalnego zapisania każdego pracownika na zindywidualizowanym koncie emerytalnym. Pracownicy mogą odroczyć do 3 procent rocznego dochodu na swoich rachunkach. Kwota wzrośnie o 0, 5 procent rocznie i zatrzyma się na 5 procent. Świadczenia miałyby postać renty wspólnej i dla osób pozostałych przy życiu, zgodnie z definicją zawartą w ustawie o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych. Uczestnicy mogli pobierać świadczenia po 62. roku życia, ale przed 70. rokiem życia.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.