Czym różni się kanadyjski plan emerytalny od zabezpieczenia społecznego?

Kanadyjski plan emerytalny i amerykański system zabezpieczenia społecznego mają ze sobą wiele wspólnego. Oba są świadczonymi publicznie obowiązkowymi systemami emerytalnymi, które oprócz pomocy emerytalnej mogą zapewniać świadczenia dla osób niepełnosprawnych i dla osób pozostałych przy życiu. Jedną dużą różnicą nie jest to, jakie świadczenia otrzymują obywatele, ale to, jak wypłacalna i zrównoważona CPP jest porównywana z niespokojnym systemem zabezpieczenia społecznego.

Kluczowe dania na wynos

• Stawki podatkowe i progi dochodów w kanadyjskim planie emerytalnym są na ogół niższe niż w ubezpieczeniach społecznych. Korzyści są również znacznie niższe.
• Opodatkowane płace kanadyjskie są umieszczane w funduszu powierniczym zarządzanym przez CPP Investment Board, który inwestuje fundusze w akcje, obligacje i inne aktywa.
• Opodatkowane płace w USA trafiają do funduszu powierniczego ubezpieczenia emerytalnego i osób pozostałych przy życiu oraz funduszu powierniczego ubezpieczenia rentowego, zarządzanego wspólnie przez radę powierniczą. Sekretarz Skarbu USA jest powiernikiem zarządzającym.

Kanadyjski plan emerytalny

CPP i Ubezpieczenia Społeczne nie mogą być prostym porównaniem rządowych programów emerytalnych, ponieważ CPP ma program uzupełniający, którego nie zapewnia Ubezpieczenie Społeczne: Zabezpieczenie na starość. Program OAS, największy program emerytalny rządu Kanady, jest finansowany z ogólnych dochodów podatkowych rządu Kanady. Obywatele nie płacą bezpośrednio.

W każdej prowincji z wyjątkiem Quebecu, który ma swój własny plan emerytalny Quebec (QPP), podatki CPP płacą w sposób podzielony między pracodawcę i pracownika, chociaż efektem netto jest zmniejszenie wynagrodzeń pracowników o łączną podstawę opodatkowania. Podatki od wynagrodzeń rozpoczynają się w wieku 18 lat, a kończą w wieku 65 lat, chyba że indywidualny pracownik już zaczął otrzymywać świadczenia lub zmarł. Zasadniczo stawki podatkowe CPP i progi dochodów są niższe niż w ubezpieczeniach społecznych; odpowiednie korzyści są również znacznie niższe.

Jedną z dużych różnic między ubezpieczeniem społecznym a kanadyjskim planem emerytalnym jest wypłacalność i stabilność CPP w porównaniu z ubezpieczeniem społecznym.

Opodatkowane kanadyjskie wynagrodzenia są umieszczane w funduszu powierniczym zarządzanym przez Radę Inwestycyjną CPP, która z kolei inwestuje fundusze w akcje, obligacje i inne aktywa. Według stanu na koniec 2018 r. Aktywa te obejmowały udziały niepubliczne i publiczne, a także nieruchomości.

Kiedy dana osoba osiąga wiek emerytalny, jej świadczenia są ustalane na podstawie liczby lat, w których wniosły wymagane minimalne kwoty. Aby kwalifikować się do maksymalnej korzyści, muszą nie tylko wnosić wkład w CPP przez 40 lat, ale także wnosić wystarczającą kwotę w każdym z tych lat.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Ubezpieczenia społeczne to program federalny obowiązujący w każdym stanie, bez wyjątków. Podobnie jak CPP, podatki są podzielone między pracownika i pracodawcę. Ponownie to rozróżnienie ma niewielki wpływ netto na realny dochód. Ubezpieczenia społeczne stanowią szerszą sieć niż CPP i obejmują zarówno programy Medicare, jak i Medicaid.

Wszyscy zarabiający płacą podatki na ubezpieczenie społeczne bez względu na wiek pracownika. Emeryci mogą ubiegać się o świadczenia zaczynające się od obniżonego poziomu w wieku 62 lat. Świadczenia ustala się na podstawie 35 najlepiej zarabiających lat w historii pracy danej osoby, a pracownicy muszą uzyskać co najmniej 40 punktów w ciągu 10 lat, aby się kwalifikować. Podobnie jak CPP, osoby o wyższych dochodach widzą wyższy poziom świadczeń na emeryturze.

Podatki te są przekazywane na fundusz powierniczy ubezpieczenia na wypadek starości i na wypadek śmierci (OASI) oraz fundusz powierniczy na wypadek niepełnosprawności (DI). Oboma funduszami zarządza jedna Rada Powierników, przy czym Sekretarzem Skarbu USA jest Powiernik Zarządzający. Te fundusze powiernicze stanowią najistotniejszą różnicę w porównaniu dwóch systemów. W przeciwieństwie do funduszu powierniczego CPP, fundusze powiernicze Social Security pożyczają 100 % swoich aktywów rządowi USA. Nadmiar funduszy może być wykorzystany przez rząd USA do innych celów.

Niedobory budżetowe często zagrażały wypłacalności zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z rocznym sprawozdaniem rady powierniczej Federalnego Ubezpieczenia na wypadek starości i osób pozostałych przy życiu oraz Federalnym Funduszem Powierniczym na wypadek inwalidztwa (OASDI) w 2019 r. „Przewiduje się, że koszt OASDI przekroczy całkowity dochód począwszy od 2020 r., A hipotetyczny poziom w dolarach łączne rezerwy funduszy powierniczych maleją aż do wyczerpania rezerw w 2035 r. ”

Oczekuje się, że rezerwy funduszu powierniczego OASI, które wypłacają emerytury, zostaną wyczerpane w 2034 r .; Według raportu fundusz powierniczy na wypadek niepełnosprawności potrwa do 2052 r. W chwili wyczerpania szacuje się, że 77% świadczeń emerytalnych i 91% świadczeń rentowych zostanie objętych, chyba że zostaną podjęte kroki w celu zaradzenia tej sytuacji. Nie jest to problem, który napotyka kanadyjski plan emerytalny.