7 rzeczy, które powinieneś powiedzieć w wywiadzie

Dzisiejszy rynek pracy jest tak konkurencyjny jak zawsze. Musisz być w stanie skutecznie komunikować się ze swoim zestawem umiejętności, aby zapewnić sobie najlepszą przewagę konkurencyjną w celu zapewnienia zatrudnienia. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcesz podkreślić jak najwięcej swoich mocnych stron.

Łatwym sposobem na to jest wstawienie kilku prostych zwrotów do następnej rozmowy kwalifikacyjnej. Oto siedem rzeczy, które powinieneś powiedzieć w wywiadzie.

7 rzeczy, które powinieneś powiedzieć w wywiadzie

1. Jestem bardzo zaznajomiony z tym, co robi Twoja firma.

Powiadomienie potencjalnego pracodawcy o tym, że znasz się na tym, co robi firma, świadczy o tym, że masz uzasadniony interes w firmie i nie tylko marnujesz czas. Wykonaj pracę domową przed przyjazdem na rozmowę kwalifikacyjną. Sprawdź witrynę firmy, aby uzyskać informacje o produktach i usługach. Wyszukaj najnowsze transakcje i istotne wiadomości biznesowe.

Poinformuj ankietera, że ​​znasz najnowszą akwizycję firmy lub najnowszy produkt, który właśnie został opracowany. Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie idealnie pasują do pracodawcy.

2. Jestem elastyczny.

Środowiska pracy zawsze się zmieniają. Potencjalni pracodawcy szukają kandydatów, którzy są otwarci na zmiany i mogą się dostosować w dowolnym momencie. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu pracownicy muszą mieć możliwość wykonywania wielu zadań.

Stwierdzenie, że jesteś zdolny do adaptacji, informuje pracodawcę, że jesteś gotów zrobić wszystko, co jest konieczne do wykonania pracy. Może to oznaczać przepracowanie dodatkowych godzin lub podjęcie dodatkowych obowiązków w sytuacji kryzysowej. Pokaż swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś przygotowany do radzenia sobie z każdą sytuacją kryzysową, która może się pojawić.

3. Jestem energiczny i mam pozytywne nastawienie.

Pracodawcy szukają kandydatów z optymizmem i postawą „da się zrobić”. Postawy są zaraźliwe i mają bezpośredni wpływ na morale firmy. Niech optymista w tobie zabłyśnie podczas procesu rozmowy.

Pamiętaj, aby zawsze mówić pozytywnie o byłych pracodawcach. Negatywne komentarze i sarkastyczne wypowiedzi na temat byłych pracodawców i współpracowników sprawią, że będziesz wyglądać małostkowo. Jeśli źle ustosunkujesz się do swojej poprzedniej firmy, pracodawcy mogą uwierzyć, że zrobisz im to samo.

4. Mam duże doświadczenie.

To twoja szansa, by zabłysnąć. Podkreśl wszelkie poprzednie obowiązki związane bezpośrednio z nową pracą. Jeśli jest to stanowisko kierownicze, za każdym razem stwierdzaj, że odpowiadałeś za nadzór, szkolenie i rozwój innych pracowników. Omów swoje techniki motywacyjne i konkretne przykłady zwiększenia wydajności. Zapraszam do wypisania wszelkich kursów szkoleniowych lub seminariów, w których uczestniczyłeś.

5. Jestem graczem zespołowym.

Czy pamiętasz, kiedy byłeś młody i nauczyciel chciał wiedzieć, czy możesz dobrze współpracować z innymi? Rynek pracy nie jest inny! Firmy szukają pracowników współpracujących i dobrze dogadujących się z innymi pracownikami. Wspomnienie, że jesteś graczem zespołowym, informuje twojego przyszłego pracodawcę, że możesz rozwijać się w sytuacjach grupowych.

Pracodawcy szukają pracowników, którzy mogą być produktywni przy ograniczonym nadzorze i mogą dobrze współpracować z innymi.

6. Staram się zostać ekspertem w swojej dziedzinie.

Pracodawcy uwielbiają kandydatów, którzy poszerzają swoją bazę wiedzy, aby być jak najlepszymi pracownikami. Stwierdzenie, że zamierzasz zostać ekspertem, powoduje, że pracodawcy postrzegają cię jako aktywa, a nie zobowiązanie. Jesteś zasobem, z którego inni pracownicy mogą się uczyć.

Jest to również subtelny sposób pokazania, że ​​masz postawę doskonałości. Chcesz być najlepszy w tym, co robisz! Dzięki temu pracodawcy dowiedzą się, że nie jesteś tylko pracownikiem nocnym, ale w dłuższej perspektywie.

7. Jestem bardzo zmotywowany.

Zmotywowany pracownik to pracownik produktywny. Porozmawiaj o tym, jak twój wysoki poziom motywacji doprowadził cię do osiągnięcia wielu rzeczy. Jeśli jesteś skrupulatnym pracownikiem, omów swoje umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły. Firmy zawsze szukają niezawodnych pracowników, na których mogą liczyć.

Dolna linia

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest okazją do sprzedania się potencjalnemu pracodawcy. Pamiętaj, aby podać odpowiednie zwroty, aby zapewnić najlepszą możliwą szansę zabezpieczenia wymarzonej pracy.