Opis stanowiska księgowego i średnia pensja

Księgowy jest częstym wyborem zawodowym dla osób o analitycznym nastawieniu i chęci pracy z biznesowymi lub osobistymi danymi finansowymi. Księgowy przede wszystkim zapewnia dogłębną analizę i dokładne raportowanie dokumentacji finansowej, najczęściej wypełnianej jako rola wspierająca dyrektora finansowego (CFO) lub działu finansowego firmy. Księgowi współpracują również bezpośrednio z osobami fizycznymi, aby przejrzeć dokumentację finansową do celów zgłoszenia podatkowego. Osoba przeszkolona jako księgowa ma możliwość pracy w małej, średniej lub dużej firmie w sektorze publicznym lub prywatnym, jako niezależna osoba we własnej firmie lub jako konsultant lub kontrahent dla firm lub organizacji non-profit.

Opis pracy

Księgowy wykorzystuje wykształcenie lub doświadczenie w dziedzinie biznesu, finansów lub rachunkowości do zbadania poprawności sprawozdań finansowych. Księgowi zapewniają, że cała dokumentacja finansowa i wyciągi, takie jak bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych i zwrot podatku, są zgodne z federalnymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości (GAAP). Księgowi kompilują również informacje potrzebne do przygotowania wpisów do kont firmowych, takich jak księga główna, i dokumentują transakcje finansowe w czasie. Informacje te są wykorzystywane do przygotowywania tygodniowych, miesięcznych, kwartalnych lub rocznych sprawozdań końcowych oraz raportów z rachunku kosztów. Księgowi muszą również usunąć wszelkie rozbieżności lub nieprawidłowości, które znajdą w dokumentach, wyciągach lub udokumentowanych transakcjach. Zazwyczaj przestrzegają ustalonych procedur kontroli księgowej za pośrednictwem systemu księgowego lub oprogramowania.

Księgowym często oprócz innych zapisów finansowych i sprawozdań przypisuje się inne zadania związane z finansami. Pomocnicze obowiązki zawodowe obejmują monitorowanie wydajności procedur kontroli rachunkowości lub programów, aby upewnić się, że są one zgodne z przepisami federalnymi i stanowymi. Zadaniem księgowych jest także wydawanie rekomendacji dla różnych działów lub pracowników C-Suite dotyczących efektywnego wykorzystania zasobów i procedur firmy. Zalecenia te mają na celu zapewnienie rozwiązań potencjalnie kosztownych problemów lub problemów finansowych firmy. W niektórych przypadkach księgowi mają również za zadanie przygotowywanie i sprawdzanie faktur dla klientów i dostawców, aby pomóc w terminowej płatności za zaległe salda. Uzgodnienie listy płac, weryfikacja umów i zamówień, budowa budżetu firmy oraz opracowanie modeli finansowych lub prognoz może również stanowić część regularnych obowiązków księgowego.

Oprócz tych obowiązków księgowi przygotowują i dokumentują podatki dla firm i osób fizycznych. Analizują wszystkie aktywa firmy, zarobione i zapłacone dochody lub przewidywane wydatki i zobowiązania, aby osiągnąć całkowity obowiązek podatkowy za dany rok. Przy przygotowywaniu i wypełnianiu deklaracji podatkowych zarówno dla przedsiębiorstw, jak i indywidualnych, od księgowych oczekuje się szczegółowej analizy wydajności lub nieefektywności podatkowej oraz zaleceń w sprawie zmniejszenia całkowitych zobowiązań podatkowych w przyszłości.

Edukacja i trening

Chociaż dziedzina rachunkowości jest rozległa, większość pracodawców wymaga licencjata z rachunkowości lub biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć z rachunkowości. Istnieją pewne możliwości pracy w księgowości na poziomie podstawowym, które są mniej rygorystyczne i wymagają jedynie stopnia naukowego, aby rozpocząć pracę. Stopień magisterski jest korzystny dla uzyskania stanowiska średniego i wyższego szczebla w dużej firmie.

Oprócz formalnych wymagań edukacyjnych osoby w dziedzinie rachunkowości dążą do uzyskania zaawansowanych certyfikatów księgowych, aby stać się ekspertami w tej dziedzinie. Praktyka rachunkowości publicznej wymaga zdania egzaminu certyfikacyjnego Certified Public Accountant (CPA) i spełnienia wytycznych w zakresie edukacji ustawicznej dla stanu, w którym księgowy jest licencjonowany. Egzamin CPA składa się z czterech odrębnych sekcji, które obejmują prawo gospodarcze i obowiązki zawodowe, audyt, rachunkowość i sprawozdawczość podatkową, rachunkowość zarządczą, rachunkowość dla organizacji rządowych i non-profit oraz rachunkowość finansową i raportowanie dla przedsiębiorstw. Chociaż egzamin jest taki sam w każdej jurysdykcji, może wymagać dodatkowych wymagań edukacyjnych lub doświadczenia zawodowego.

Księgowi, którzy chcą rozwinąć karierę zawodową, mogą również ubiegać się o inne dobrowolne certyfikaty, takie jak Certyfikowany księgowy ds. Zarządzania (CMA), Certyfikowany audytor wewnętrzny (CIA) lub Certyfikowany księgowy (CPB). Każde oznaczenie ma różne wymagania wstępne, w tym wcześniejsze wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Ponadto certyfikaty te mają wymagania dotyczące kształcenia ustawicznego, które muszą być spełnione co kilka lat.

Umiejętności

Udana kariera księgowego nie opiera się wyłącznie na osiągnięciach edukacyjnych lub desygnacyjnych. Pozycje księgowe najlepiej nadają się dla osób, które przetwarzają informacje w sposób głęboko analityczny. Ponadto do przeglądu sprawozdań finansowych i dokumentacji konieczna jest duża dbałość o szczegóły, a znajomość oprogramowania księgowego, takiego jak QuickBooks i programów do obsługi arkuszy kalkulacyjnych, takich jak Excel, jest korzystna. Ponieważ księgowi są zobowiązani do dzielenia się swoją analizą i zgłaszania się do innych działów niefinansowych i kadry kierowniczej wysokiego szczebla w swoich firmach, silna komunikacja i umiejętności interpersonalne mogą pomóc w utrzymaniu udanej kariery.

Wynagrodzenie

Według Bureau of Labor Statistics średnia krajowa roczna pensja osoby na stanowisku księgowego wynosi 63 550 USD, czyli 30, 55 USD za godzinę. Księgowi z minimalnym doświadczeniem lub na poziomie podstawowym zaczynają bliżej 31 000 USD, podczas gdy doświadczeni księgowi mogą zarobić ponad 100 000 USD rocznie. Osoby pracujące w średnich i dużych firmach generalnie nie zarabiają premii ani prowizji. Mogą jednak mieć dostęp do świadczeń pracowniczych, takich jak składki na emerytury, grupowe ubezpieczenie zdrowotne lub zwrot kosztów opieki nad dziećmi, które zwiększają łączne zarobki każdego roku. Ponadto duże firmy zazwyczaj zapewniają pomoc finansową lub zwrot kosztów związanych z uzyskaniem certyfikatów dotyczących konkretnych zadań. Księgowi pracujący niezależnie lub jako konsultanci mogą zwiększać swoje roczne dochody, przyjmując dodatkowych klientów w modelu prowizji lub opłat, ale dodatkowe świadczenia związane z większymi firmami mogą być niedostępne.