Składka emerytalna
Składka emerytalna jest wkładem pieniężnym do planu emerytalnego. Składki emerytalne mogą być przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu, w zależności od tego, czy plan emerytalny jest kwalifikowany, ile wynosi składka w stosunku do dochodu osoby płacącej składki oraz czy osoba płacąca składki dokonała wcześniejszych składek, które ograniczyłyby odliczenie podatku.
PRZEŁAMANIE Składka emerytalna
W wielu korporacyjnych, prywatnych i rządowych planach emerytalnych składka emerytalna pracownika jest w jakiś sposób dopasowywana przez pracodawcę. Nazywa się to raczej dopasowaniem pracodawcy, a nie składką.
Inwestowanie na emeryturę
Na dobre lub złe, składka emerytalna stanowi teraz podstawę amerykańskiego systemu emerytalnego. Pod koniec lat 60. około 88% pracowników sektora prywatnego, którzy mieli plan emerytalny w miejscu pracy, otrzymywało emeryturę, zgodnie z National Pension Public Coalition. Liczba ta do 2016 r. Spadła do 33%, a znaczna część tej sumy przypada na pracowników na różnych szczeblach rządu stanowego i federalnego.
Spadek emerytur zbiegł się ze wzrostem planów emerytalnych 401 (k), które zaczęły się rozwijać w latach 80. Główną różnicą między 401 (k) a emeryturą (znaną również jako plan emerytalny ze zdefiniowanymi świadczeniami) jest to, że w tym ostatnim przypadku korporacje i rząd gwarantowały stałe wypłaty emerytom. W przypadku 401 (k) (zwanego planem określonych składek) lub IRA to pracownik musi podejmować decyzje inwestycyjne i nadzorować wzrost konta.
Dla pracowników składka emerytalna może mieć ogromne konsekwencje w przyszłości. Ci, którzy są w stanie wnieść co najmniej 10% lub ich dochód (jeszcze lepiej 12% lub 15%) przez całe życie zawodowe i inwestują pieniądze w szeroką gamę akcji, mają duże szanse na sfinansowanie wygodnej emerytury. Ci, którzy odkładają niewiele lub nic, lub inwestują zbyt zachowawczo (np. Rynki pieniężne i obligacje o niskim oprocentowaniu), są bardziej skłonni do uzależnienia się niemal całkowicie od systemu zabezpieczenia społecznego, który według prognoz ma zabraknąć funduszy w 2034 r.
Należy pamiętać, że składki na plan określonych składek mogą być odroczone w czasie. W tradycyjnych planach określonych składek składki są odroczone, ale wypłaty podlegają opodatkowaniu. W Roth 401 (k) właściciel konta wpłaca składki po opodatkowaniu, ale wypłaty są zwolnione z podatku, jeśli zostaną spełnione określone kwalifikacje. Status preferencyjny podatkowy programów określonych składek zasadniczo pozwala na zwiększenie sald z czasem w porównaniu do rachunków podlegających opodatkowaniu.
Inne cechy wielu planów określonych składek obejmują automatyczną rejestrację uczestników, automatyczne zwiększanie składek, wypłaty z tytułu trudności, rezerwy pożyczek i składki wyrównawcze dla pracowników w wieku 50 lat i starszych.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.