Kiedy należy składać proste składki IRA?

Termin wymaganej składki SIMPLE IRA zależy od rodzaju składki i tego, czy pracodawca czy pracownik ją wnosi. Poniżej znajduje się podział tego, co musisz wiedzieć.

Jak działają PROSTE IRA

SIMPLE IRA to sponsorowany przez pracodawcę plan, który zapewnia pracownikom korzystny z podatków sposób oszczędzania na emeryturę. SIMPLE to akronim od „Planu dopasowania motywacyjnego dla pracowników”.

Kluczowe dania na wynos

• Kiedy należy opłacić składki SIMPLE IRA, zależy od tego, czy pracodawca lub pracownik je wnosi, oraz od rodzaju składki.
• Pracodawcy albo dopasowują składki pracowników, albo wnoszą swój wkład w ich imieniu.
• Składki, które nie są dokonywane w odpowiednim czasie, mogą wiązać się z opłatami lub wymagać złożenia poprawionej deklaracji podatkowej.

Jak sama nazwa wskazuje, SIMPLE IRA są zaprojektowane tak, aby można je było łatwo ustanowić i administrować, szczególnie w porównaniu z innymi planami sponsorowanymi przez pracodawców, takimi jak 401 (k). Firmy, w tym jednoosobowi właściciele, zatrudniające mniej niż 100 pracowników, mogą założyć jeden.

Istnieją dwa sposoby, w jakie wkłady są przekazywane do SIMPLE IRA - pracodawcy mogą albo dopasować składki pracownicze, albo dokonać wpłat w ich imieniu. Wpłata SIMPLE IRA odroczonej rekompensaty, dopasowanie i nieelektywne składki, gdy są należne, pozwoli uniknąć kar i poprawionych deklaracji podatkowych.

Kiedy składki pracownicze są należne

Składki na SIMPLE IRA plany, które są pobierane z wypłaty pracownika jako składki na obniżenie wynagrodzenia, są należne w ciągu 30 dni od miesiąca, w którym dokonano odroczenia płatności. Na przykład w przypadku składek pobranych z wynagrodzenia pracownika we wrześniu składki należy wpłacić do planu SIMPLE do 30 października tego samego roku.

W 2019 r. Limit składek dla pracowników wynosi 13 000 USD, a osoby w wieku 50 lat i starsze mogą wnieść dodatkowy wkład w wysokości do 3000 USD.

Jeśli SIMPLE IRA zostanie utworzona dla osoby prowadzącej działalność na własny rachunek i nie ma innych pracowników, składki, które są obniżkami wynagrodzenia, muszą zostać zdeponowane w ciągu 30 dni od końca roku lub 30 stycznia następnego roku.

Kiedy składki pracodawcy są należne

Pracodawca może zdecydować się na dokonanie wpłaty w wysokości równej składce na SIMPLE IRA pracownika, od 1% do 3% jego pensji, lub nieprzeznaczonej na wkład w wysokości 2% pensji pracownika, bez względu na to, czy pracownik wnosi wkład. Składki wpłacane przez pracodawcę są należne przed datą złożenia przez firmę dat na rok podatkowy - zwykle 15 kwietnia lub 15 października, jeśli nastąpi przedłużenie.

Departament Reguł Pracy

Istnieją jednak zasady Departamentu Pracy (DOL) regulujące PROSTE plany IRA, które różnią się od wymagań IRS. Według DOL pracodawcy muszą wpłacać składki pobrane z pensji pracownika tak szybko, jak to możliwe, ale nie później niż siedem dni roboczych w przypadku firm zatrudniających mniej niż 100 pracowników.

Zasada ta ogólnie nie ma zastosowania do właścicieli firm, którzy nie mają pracowników lub których jedynym pracownikiem jest ich małżonek.