6 korzyści z pracy w niepełnym wymiarze godzin zamiast w pełnym wymiarze godzin

Ponieważ pracodawcy coraz częściej zatrudniają więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i mniej pracowników pełnoetatowych, wielu pracowników rozważa opłacalność zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin. Oprócz oczywistych wpływów na dochody, przy ustalaniu, czy model zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin jest dla Ciebie odpowiedni, należy wziąć pod uwagę wiele zalet i wad.

Kluczowe dania na wynos

• Praca w niepełnym wymiarze godzin jest idealna dla osób zorientowanych na rodzinę - szczególnie tych, którzy cenią sobie możliwość odebrania swoich małych dzieci ze szkoły.
• Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają zwiększony czas wolny na wykonywanie zajęć pozalekcyjnych.
• Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą nie tylko zaoszczędzić na kosztach paliwa i konserwacji samochodu, ale mogą również zaoszczędzić dolary na miesięcznych składkach na ubezpieczenie samochodu.

Więcej wolnego czasu na realizację innych projektów i działań

Prawdopodobnie największą zaletą pracy w niepełnym wymiarze godzin jest zwiększony czas wolny, w którym można wykonywać zajęcia pozalekcyjne. Dla tych, którym brakuje wymaganych kwalifikacji akademickich do wymarzonej pracy, praca w niepełnym wymiarze godzin może być odskocznią, która daje im elastyczność w uzyskiwaniu certyfikatu potrzebnego do zdobycia ról w pożądanym zawodzie. Inni mogą korzystać z pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby wspiąć się po drabinie na istniejącym polu. Na przykład osoba z dyplomem pracy socjalnej może uzyskać pracę w niepełnym wymiarze godzin na poziomie podstawowym, co pozwala jej jednocześnie zarobić potrzebny dyplom ukończenia szkoły w celu uzyskania bardziej dochodowej pracy w zakresie zdrowia psychicznego.

Praca w niepełnym wymiarze godzin przypada również do gustu osobom zajmującym się specjalnymi projektami, takimi jak pisanie, działania obywatelskie i przedsięwzięcia artystyczne. Takie działania oferują ogromne osobiste spełnienie, nawet jeśli nie przynoszą dużych wypłat.

Otwieranie drzwi na nowe możliwości pracy

Gdy w danej firmie nie ma dostępnych etatów, pracownicy mogą zaakceptować zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, aby stać się oczywistym kandydatem, gdy pożądany etat na pełny etat stanie się dostępny. Praca w niepełnym wymiarze godzin może również pomóc osobom zdobyć doświadczenie i szkolenie w nieznanych im dziedzinach. W końcu pracodawca, który niechętnie zatrudnia niedoświadczoną osobę w pełnym wymiarze godzin, może być skłonny zatrudnić chętnego kandydata na pół etatu, który wyraża entuzjastyczną chęć nauki zawodu.

Możliwość zarobienia większej ilości pieniędzy

Chociaż może to zabrzmieć w sposób sprzeczny z intuicją, praca w niepełnym wymiarze godzin może czasem umożliwić osobie zarobienie większej ilości pieniędzy - zwłaszcza jeśli jest ona w stanie zrównoważyć więcej niż jedną pracę. Na przykład osoba, która sparuje koncert 30 godzin tygodniowo z kolejnym koncertem 20 godzin tygodniowo, może uzyskać większy łączny dochód, niż zapewniłoby to jedno stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Co więcej, biorąc pod uwagę, że wiele etatowych stanowisk wymaga 50- do 60-godzinnych tygodni pracy, osoba ta może nadal pracować mniej ogółem godzin.

Obniżony poziom stresu i poprawione zdrowie

Badania pokazują, że pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu czują się zmęczeni z powodu braku czasu na ćwiczenia, cieszenia się słońcem na zewnątrz i ogólnie dbania o zdrowy tryb życia. Przeciwnie, pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin częściej chodzą na siłownię i mają lepszy sen. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin pozwala również na bardziej wydajne zarządzanie codziennymi zadaniami, takimi jak zakupy spożywcze, pranie i wykonywanie innych prac domowych, co ostatecznie skutkuje większym porządkiem w domu.

Paradoksalnie pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin często doświadczają zmniejszonego stresu finansowego, ponieważ dostosowują swoje wydatki do wyrównania z dochodami. Takie zachowanie jest przeciwne zjawisku zwanemu inflacją stylu życia, w której wydatki faktycznie rosną wraz ze wzrostem dochodów. Innymi słowy: osoby zdolne do dostosowania się do nieco niższego standardu życia często odkrywają, że mniej godzin pracy sprzyja wymaganiom pracy w pełnym wymiarze godzin.

Znaczenie rodziny

Praca w niepełnym wymiarze godzin jest idealna dla osób zorientowanych na rodzinę - szczególnie tych, którzy cenią sobie możliwość odebrania dzieci ze szkoły. Ponadto pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą zaoszczędzić na kosztach opieki dziennej, które mogą przekroczyć dodatkowe pieniądze zarobione na pracy w pełnym wymiarze godzin.

Chociaż pewien poziom dochodów jest niezbędny do utrzymania rodziny, ci, którzy zarabiają tylko tyle, by pokryć niezbędne wydatki na utrzymanie, poświęcając dobra luksusowe, mogą uznać, że praca krótkotrwała jest niedopuszczalnym kompromisem.

Oszczędność pieniędzy na kosztach transportu

Jedną z możliwych korzyści sytuacyjnych w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin są koszty transportu. Przykład: osoba, która znajdzie pracę w niepełnym wymiarze godzin w pobliżu swojego domu, może zaoszczędzić więcej na kosztach transportu niż osoby, które dojeżdżają godzinę lub więcej dziennie do pracy w pełnym wymiarze godzin. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą nie tylko zaoszczędzić na kosztach paliwa i konserwacji samochodu, ale mogą również zaoszczędzić dolary na miesięcznych składkach na ubezpieczenie samochodu, które często zależą od przebiegu.