Motywacyjny plan motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE)
Plan oszczędnościowego programu motywacyjnego dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) jest rodzajem rachunku emerytalnego z odroczonym podatkiem, który może być założony przez pracodawców, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Pracodawcy przysługuje odliczenie podatku od składek na konto SIMPLE. Pracodawca może wnieść wkłady dopasowane lub nieobowiązkowe do SIMPLE IRA każdego uprawnionego pracownika, a pracownicy mogą wpłacać składki za odroczenie wynagrodzenia.
Zrozumienie prostych planów
Plan oszczędnościowy motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) to sponsorowany przez pracodawcę plan emerytalny, podobny pod pewnymi względami do planów 401 (k) i 403 (b). PROSTE IRA są prostsze i mają niższe koszty początkowe i administracyjne niż wiele innych planów emerytalnych. Pracodawca nie ma wymagań dotyczących zgłoszenia w SIMPLE IRA.
Zgodnie z przepisami dotyczącymi wewnętrznych usług podatkowych tylko pracodawcy zatrudniający mniej niż 100 pracowników, którzy nie oferują innych planów emerytalnych, mogą ustanowić SIMPLE IRA. Wszyscy pracownicy, którzy otrzymali 5000 USD lub więcej rekompensaty od pracodawcy w ciągu dwóch poprzednich lat kalendarzowych i którzy powinni otrzymać w tym roku 5000 USD lub więcej rekompensaty, są uprawnieni do uczestnictwa w planie SIMPLE IRA pracodawcy.
SIMPLE IRA ma takie same zasady dotyczące inwestycji, dystrybucji i najazdów jak tradycyjne IRA.
PROSTE IRA wymagają od pracodawców wniesienia minimalnego wkładu na konto, podczas gdy pracownicy nie są zobowiązani do wniesienia wkładu. Pracodawca ma dwie możliwości, jeśli chodzi o wniesienie tych składek. Pierwszym z nich jest dopasowanie kwot, które pracownicy wpłacają na swój własny wkład w odroczenie do 3% rocznego wynagrodzenia pracownika. Drugą alternatywą jest wpłacenie przez pracodawcę zryczałtowanego 2% wkładu nieelektywnego do wszystkich wykwalifikowanych pracowników, niezależnie od tego, czy pracownik wnosi jakiś wkład.
Składki na SIMPLE IRA są natychmiast w 100% nabyte, a właściciel IRA kieruje inwestycjami.
Granice planu SIMPLE
Plan oszczędnościowego programu motywacyjnego dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) ma niższe limity składek niż większość innych programów emerytalnych sponsorowanych przez pracodawców. W 2018 r. Limit składki wynosił 12 500 USD dla pracowników w wieku poniżej 50 lat, podczas gdy osoby w wieku 50 lat lub starsze były w stanie wesprzeć dodatkowe 3000 USD.
SIMPLE IRA można przenieść do tradycyjnej IRA dopiero po dwuletnim okresie oczekiwania, począwszy od dnia, w którym pracownik po raz pierwszy uczestniczył w planie.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.