Pakiet odprawy
Pakiet odpraw to pakiet wynagrodzeń i świadczeń oferowanych pracownikowi po zwolnieniu go z firmy. Otrzymanie pakietu odprawy jest uzależnione od podpisania umowy odprawy. Kwota otrzymywanych pieniędzy zależy zazwyczaj od okresu zatrudnienia przed rozwiązaniem stosunku pracy i może obejmować wypłatę za niewykorzystane urlopy i dni chorobowe oraz niezrealizowane wydatki służbowe.
Inne stałe świadczenia, które mogą być oferowane lub negocjowane, obejmują ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa oraz korzystanie z mienia firmy, takiego jak laptop, telefon komórkowy, osobisty asystent cyfrowy (PDA) lub pojazd. Firmy mogą również zaoferować pomoc w zakresie outplacementu, aby pomóc byłemu pracownikowi w znalezieniu nowej pracy.
ZŁAMANIE Pakiety odpraw
Podręcznik pracownika zazwyczaj zawiera informacje o polityce firmy dotyczącej odpraw. Należy jednak pamiętać, że podręcznik może wymagać aktualizacji, a pakiety odpraw podlegają negocjacjom. Firmy nie są zobowiązane do oferowania pakietu odpraw i w rzeczywistości mogą nie być w stanie go zaoferować, jeśli wypuszczają pracowników, ponieważ mają poważne kłopoty finansowe.
Jak określa się pakiety odprawy
Ponieważ wielu pracowników jest zatrudnionych na czas określony, firmy zazwyczaj nie są zobowiązane umową do zapewnienia odpraw, gdy są zwalniane lub zwalniane. Jeśli oferowany jest pakiet odpraw, zakres oferowanej oferty może się różnić w zależności od firmy. Niektóre firmy mogą oferować wynagrodzenie według stawki ryczałtowej dla wszystkich oddzielonych pracowników, niezależnie od długości ich zatrudnienia. Inne firmy mogą stworzyć skalę płatności na podstawie czasu ich zatrudnienia w firmie. Nawet jeśli firma oferuje pakiet odpraw, mogą wystąpić okoliczności, takie jak wypowiedzenie z powodu przyczyny, gdy takie odszkodowanie zostanie wstrzymane.
Wielkość pakietów odpraw i ich zawartość może być częścią negocjacji między firmami a organizacjami zbiorowymi. Na przykład związek zawodowy może zażądać określonej minimalnej wypłaty z pakietami odpraw, aby pomóc członkom, którzy stracą pracę i muszą szukać nowej pracy. Może to mieć szczególne znaczenie w branżach, w których możliwe są masowe zwolnienia i mogą wpływać na całe oddziały lub kategorię pracowników, takich jak pracownicy fabryki.
Przyjęcie pakietu odpraw może spowodować, że nie będziesz mógł złożyć wniosku o bezprawne rozwiązanie stosunku pracy lub odebrać ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Umowa o odprawie może również zawierać klauzulę niekonkurencyjną, która może zakłócać zdolność pracownika do znalezienia nowej pracy w tej samej branży lub rynku. Przed zaakceptowaniem pakietu odpraw zaleca się uważne przeczytanie umowy odprawy i, w razie potrzeby, skonsultowanie się z prawnikiem.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.