Bezrobocie frykcyjne
Bezrobocie frykcyjne jest wynikiem zmian zatrudnienia w gospodarce. Bezrobocie frykcyjne występuje naturalnie nawet w rozwijającej się, stabilnej gospodarce. Zarówno pracownicy odchodzący z pracy, jak i nowi pracownicy wchodzący na siłę roboczą zwiększają bezrobocie frykcyjne.
1:12Bezrobocie frykcyjne
Zrozumienie bezrobocia frykcyjnego
Bezrobocie frykcyjne jest zawsze obecne w gospodarce, wynikające z przejściowych przemian dokonywanych przez pracowników i pracodawców. Bezrobocie frykcyjne jest częścią ogólnego obrazu zatrudnienia, w tym bezrobocia naturalnego, które jest minimalną stopą bezrobocia w gospodarce z powodu sił ekonomicznych i dobrowolnego przepływu siły roboczej. Naturalne bezrobocie odzwierciedla jednak liczbę pracowników, którzy nie są zatrudnieni z powodu braku umiejętności lub zostali zastąpieni przez technologię. Z drugiej strony bezrobocie frykcyjne wynika z dobrowolnych ruchów pracowników, ale zalicza się do bezrobocia naturalnego, ponieważ reprezentuje minimalny poziom bezrobocia w gospodarce.
Kluczowe dania na wynos
- Bezrobocie frykcyjne jest wynikiem zmian zatrudnienia w gospodarce.
- Bezrobocie frykcyjne występuje naturalnie nawet w rozwijającej się, stabilnej gospodarce.
- Zarówno pracownicy odchodzący z pracy, jak i nowi pracownicy wchodzący na siłę roboczą zwiększają bezrobocie frykcyjne.
Przyczyny bezrobocia frykcyjnego
Stopę bezrobocia frykcyjnego oblicza się, dzieląc pracowników aktywnie poszukujących pracy przez całkowitą siłę roboczą. Pracownicy aktywnie poszukujący pracy dzielą się zazwyczaj na trzy kategorie: pracownicy, którzy odeszli z pracy, ludzie powracający do siły roboczej i nowi pracownicy.
Niedawni absolwenci szkół lub osoby poszukujące pracy po raz pierwszy mogą nie mieć wystarczających zasobów lub wydajności, aby znaleźć firmę, która ma pracę, która jest dla nich dostępna i odpowiednia. W rezultacie nie podejmują innej pracy, tymczasowo powstrzymując się od lepiej płatnej pracy.
Przejściowe przemiany, takie jak przeprowadzka do innego miasta lub miasteczka, zwiększą bezrobocie frykcyjne, ponieważ często występuje przerwa w czasie, gdy pracownicy rezygnują z pracy i szukają nowej. Innymi słowy, ci pracownicy nie mają kolejnej pracy przed zakończeniem bieżącej pracy.
Pracownicy odchodzący z pracy w poszukiwaniu lepszych wynagrodzeń zwiększają bezrobocie frykcyjne. W innych przypadkach pracownicy mogą zrezygnować z pracy, aby wrócić do szkoły lub nauczyć się nowych umiejętności, ponieważ uważają, że potrzebują umiejętności, aby zarobić więcej dochodów.
Inni mogą odejść z pracy z powodów osobistych, takich jak opieka nad członkiem rodziny, choroba, emerytura lub ciąża. Kiedy pracownicy wracają do siły roboczej, by szukać pracy, są liczeni jako część bezrobocia frykcyjnego.
Zasiłki dla bezrobotnych wypłacane przez rząd mogą czasem prowadzić do frykcyjnego bezrobocia, ponieważ dochód pozwala pracownikom na wybieranie następnej pracy, co dodatkowo zwiększa czas pozostawania bez pracy.
Bezrobocie z powodu tarcia może również wystąpić z powodu wstrzymania się od zatrudnienia przez firmy, ponieważ uważają, że nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych osób do pracy, podczas gdy w rzeczywistości pracownicy odchodzą z firmy do innej pracy.
Skutki bezrobocia frykcyjnego
Chociaż sprzeczne z intuicją, frykcyjne bezrobocie jest korzystne dla gospodarki, ponieważ jest wskaźnikiem, że jednostki szukają lepszych pozycji. Bezrobocie z powodu tarcia nie stanowi tak dużego problemu, jak inne rodzaje bezrobocia, ponieważ zazwyczaj wynika to z wyboru pracownika. Bezrobocie frykcyjne pomaga również przedsiębiorstwom, ponieważ mają one większy wybór potencjalnie wysoko wykwalifikowanych kandydatów ubiegających się o stanowiska.
Bezrobocie frykcyjne jest krótkotrwałe, w związku z czym nie obciąża zasobów rządowych. Bezrobocie frykcyjne zawsze istnieje w gospodarce o swobodnie przemieszczającej się sile roboczej. Chociaż osoby poszukujące pracy często zachowują swoją obecną pozycję podczas poszukiwania nowej pracy, tarcie występuje z powodu niekontrolowanych sytuacji, w których ten luksus nie jest opcją.
Bezrobocie frykcyjne i recesje
Bezrobocie frykcyjne nie jest tak niepokojące jak bezrobocie cykliczne. Cykliczne bezrobocie dominuje w recesji i jest spowodowane przez firmy zwalniające pracowników. Pracownicy nie mają wyboru, muszą porzucić pracę z cyklicznym bezrobociem, podczas gdy frykcyjni, pracownicy podjęli decyzję o odejściu. Jednak w recesji, w której rośnie bezrobocie, bezrobocie frykcyjne ma tendencję do zmniejszania się, ponieważ pracownicy zwykle boją się odejść z pracy, aby spróbować znaleźć lepszą.
Zmniejszenie bezrobocia na skutek tarcia
Bezrobocie frykcyjne można zmniejszyć, szybko dopasowując potencjalnych poszukujących pracy do ofert pracy. Dzięki postępom w Internecie pracownicy mogą korzystać z mediów społecznościowych i stron z ogłoszeniami o pracę, aby szukać pracy, co może skrócić czas oczekiwania na zatrudnienie; zmniejszając w ten sposób stopę bezrobocia frykcyjnego.
Bezrobocie frykcyjne jest jedyną formą bezrobocia, która nie ulega zmniejszeniu ani nie ma na nią wpływu bodziec ekonomiczny rządu ekspansji monetarnej Banku Rezerwy Federalnej. Fed może na przykład obniżyć stopy procentowe, aby zachęcić do zaciągania pożyczek w gospodarce. Dodatkowe pieniądze z pożyczek powodują zwykle większe wydatki konsumentów i przedsiębiorstw, co prowadzi do wzrostu i zmniejszenia bezrobocia.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.