Jeśli pracownik otrzymuje prowizję, kto odpowiada za potrącanie podatków?

To zależy. Osoba otrzymująca prowizje może być traktowana tak samo jak osoba otrzymująca wynagrodzenie proste. W takim przypadku pracodawca potrącałby podatek od odszkodowania dla osoby fizycznej i przekazał tę kwotę organom podatkowym w imieniu osoby fizycznej. Wstrzymanie byłoby oparte na wyborach dokonanych przez pracownika na formularzu W-4P. Alternatywnie osobę tę można traktować jako niezależnego wykonawcę prowadzącego działalność na własny rachunek, który byłby odpowiedzialny za przekazywanie podatków organom podatkowym. Do potrącenia podatku mają zastosowanie specjalne zasady, w tym wymogi dotyczące unikania podatków akcyzowych, które mają zastosowanie do niedopłaty podatków szacunkowych.

Jak zapewne wiesz, każdy podatnik jest ostatecznie odpowiedzialny za płacenie swoich podatków dochodowych do urzędu skarbowego i stanowych organów podatkowych.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Publikacje IRS 505 .

Doradca Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, Nowy Jork, NY

Prawdziwe pytanie powinno brzmieć: czy osoba jest pracownikiem czy niezależnym kontrahentem? Jeśli pracownik, to zależy od prawa pracy państwa, ale prawdopodobne jest, że pracodawca jest odpowiedzialny za potrącanie podatków od wszystkich odszkodowań. Jeśli jest to niezależny wykonawca, jest on odpowiedzialny za podatki.

Pracodawcy muszą ostrożnie dzwonić do osób pracujących dla nich jako niezależni kontrahenci, gdy zasadniczo wykonują oni funkcje pracownicze. Jeśli praca wymaga regularnych godzin i raportów dla kierownika, ma charakter otwarty (nie ma daty końcowej) i nie zapewnia żadnej rzeczywistej autonomii w zakresie sposobu lub pracy, dana osoba ma dużą szansę na bycie pracownikiem. Pracodawca może być odpowiedzialny za świadczenia, nadgodziny, podatki i grzywny przez federalny lub stanowy Departament Pracy za uznanie ich za niezależne.