Co robi amerykański sekretarz pracy?

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych jest częścią władzy wykonawczej rządu federalnego Stanów Zjednoczonych. Jest to jeden z kilku departamentów gabinetu wykonawczego pod przewodnictwem prezydenta Stanów Zjednoczonych. Sekretarz pracy i inni liderzy departamentu gabinetu wspólnie tworzą gabinet doradczy prezydenta. Departament Pracy i jego lider, sekretarz pracy, są odpowiedzialni za rozwiązywanie problemów, które powstają w związku z federalnymi standardami USA w zakresie:

• płace i przepracowane godziny
• bezpieczeństwo pracy
• usługi ponownego zatrudnienia
• świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia
• statystyki ekonomiczne na rynku pracy
• prawa i świadczenia związane z pracą
• warunki w miejscu pracy

Celem Departamentu Pracy jest także podtrzymywanie, popieranie i poprawa dobrobytu obywateli Stanów Zjednoczonych poprzez wdrażanie przepisów i dyrektyw, które mają wpływ na osoby zarabiające, obywateli poszukujących pracy i emerytów. Departament Pracy jest upoważniony do egzekwowania i administrowania ponad 180 ustawami federalnymi i tysiącami przepisów federalnych, które dotyczą co najmniej 125 milionów pracowników najemnych i 10 milionów pracodawców. Odpowiadają również za lobbing na rzecz nowych federalnych przepisów prawa pracy w USA, które zostaną uchwalone przez Kongres.

W ramach swoich możliwości operacyjnych Departament Pracy Stanów Zjednoczonych obejmuje kilka agencji i departamentów, które są również częścią realizacji jego celów. Niektóre z jego najważniejszych działów obejmują:

• Biuro Międzynarodowych Spraw Pracy (ILAB)
• Biuro Statystyki Pracy (BLS)
• Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA)
• Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

Federalny Departament Pracy może również komunikować się z państwowymi departamentami pracy. W Stanach Zjednoczonych każdy stan ma swój własny Departament Pracy i liderów Departamentu Pracy, a także własne stanowe prawo pracy.

Obowiązki Sekretarza Pracy

Biuro Sekretarza Pracy jest jednym z wielu departamentów Federalnego Departamentu Pracy. Biuro Sekretarza i Biuro Zastępcy Sekretarza kompleksowo prowadzą i nadzorują wszystkie działania Departamentu Pracy.

Jako szef Departamentu Pracy sekretarz pracy jest odpowiedzialny za:

• Wspólny nadzór i zarządzanie funkcjami Departamentu Pracy w odniesieniu do przepisów mających wpływ na miejsce pracy, związki zawodowe oraz kwestie dotyczące relacji biznesowych z pracownikami
• Egzekwowanie obowiązujących przepisów
• Formułowanie zaleceń dotyczących nowych przepisów
• Egzekwowanie standardów bezpieczeństwa w miejscu pracy
• Ułatwienie analizy i rejestrowania statystyk pracy
• Nadzór nad wypłacaniem zasiłków dla bezrobotnych
• Świadectwo przed Kongresem Stanów Zjednoczonych w sprawach związanych z zatrudnieniem i pracą
• Generowanie ustawodawstwa i przedstawianie go Kongresowi za pośrednictwem prezydenta

Kluczowe dania na wynos

• Sekretarz stanu pracy w USA jest kontrolowany przez prezydenta USA i jest częścią rządu wykonawczego prezydenta.
• Amerykański sekretarz pracy nadzoruje wszystkie działania Departamentu Pracy.
• Roczna pensja amerykańskiego sekretarza pracy wynosi 199, 7 tys. Dolarów.

Jak osoba zostaje sekretarzem pracy?

Jako departament gabinetu USA lider Departamentu Pracy jest nominowany przez prezydenta Stanów Zjednoczonych. Większość głosów w Senacie USA musi potwierdzić nominację.

Po zaprzysiężeniu sekretarz pracy podlega bezpośrednio prezydentowi Stanów Zjednoczonych. Jako lider gabinetu sekretarz pracy może zostać w dowolnym momencie zwolniony przez prezydenta USA.

Jakie doświadczenie musi mieć Sekretarz?

Prezydent może wybierać kandydatów na sekretarza pracy z dowolnym doświadczeniem. Nie jest wymagane wymagane tło. Jako taka osoba nominowana mogła mieć doświadczenie w dziedzinie prawa, ekonomii, edukacji, biznesu, wojska lub wcześniejszej służby rządowej. Ogólnie rzecz biorąc, w gronie nominowanych zwykle znajdują się doświadczeni biurokraci zawodowi i polityczni o różnym pochodzeniu.

Istnieje jednak co najmniej jedno ograniczenie. Należy zauważyć, że w celu uniemożliwienia zasiadającym członkom Kongresu zasiadania w rządzie wykonawczym w konstytucji Stanów Zjednoczonych istnieje klauzula zwana klauzulą ​​zakazu startów. Mówi, że żadna osoba nie może być członkiem gabinetu podczas służby w Kongresie. Jest to część podziału władzy zapisanego w Konstytucji.

Ile zarabia Sekretarz Pracy?

Według federalnej strony federalpay.org w 2017 r. Sekretarz pracy Alex Acosta (nominowany przez prezydenta Donalda Trumpa) miał roczną pensję w wysokości 199, 700 USD.

Jak długo sekretarz pozostaje w biurze?

Sekretarz roli pracy nie ma ustalonego okresu rocznego. Tradycyjnie sekretarz pracy rezygnuje lub zastępuje go nowy delegat, gdy nowy prezydent zostaje wybrany i obejmuje urząd. Prezydent mianuje sekretarza pracy i może go zastąpić w dowolnym momencie, jak ma to miejsce w przypadku wszystkich szefów gabinetów wykonawczych.

Stanowisko sekretarza pracy ma na celu poprawę jakości życia obywateli pracujących w Stanach Zjednoczonych. Sekretarz ma jednak dużą swobodę w określaniu, co poprawiłoby jakość życia obywateli, i może ściśle współpracować z prezydentem w interpretacji celów Urzędu Sekretarza Pracy.

Sekretarz może pracować za lub przeciw świadczeniom opieki zdrowotnej w miejscu pracy, może wspierać lub hamować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i może podejmować działania, które zachęcają do lepiej płatnych miejsc pracy lub tworzą mniej opłacalne miejsca pracy. Ponadto sekretarz bierze pod uwagę konflikty dotyczące federalnych przepisów pracy i interpretacji, które mają wpływ na wszystkie rodzaje przedsiębiorstw.