Kiedy świadczenia z zabezpieczenia społecznego zaczynają się i kończą?

Większość osób uważa Ubezpieczenie Społeczne za comiesięczną wypłatę, która zaczyna przechodzić na emeryturę. W rzeczywistości ubezpieczenie społeczne jest terminem obejmującym kilka federalnych programów świadczeń. Jeden z największych programów rządowych na świecie, co roku wypłaca Amerykanom setki miliardów dolarów.

Kluczowe dania na wynos

• Świadczenia z zabezpieczenia społecznego dla emerytów rozpoczynają się już w wieku 62 lat, ale świadczenia są trwale zmniejszone dla tych, którzy nie czekają do 66 lub 67 lat. Płatności są dożywotnie.
• Małżonkowie emerytów lub rencistów są uprawnieni do wypłaty na poziomie około połowy wysokości emerytów, jeżeli jest to kwota wyższa niż kwalifikowaliby się sami. Płatności są dożywotnie.
• Pozostali przy życiu pracownicy są uprawnieni do świadczeń pod pewnymi warunkami.

Istnieją trzy duże grupy osób, które otrzymują świadczenia z zabezpieczenia społecznego, w tym emeryci, pozostali przy życiu emeryci i rodziny osób niepełnosprawnych.

Świadczenia dla emerytów i rencistów

Jest to najbardziej znany plan zabezpieczenia społecznego, którego korzenie sięgają 1935 r. I administracji prezydenta Franklina D. Roosevelta. Świadczenia emerytalne są wypłacane z funduszu powierniczego ubezpieczenia emerytalnego i dla osób pozostałych przy życiu.

Istnieje wiele podkategorii.

Emerytowany pracownik

Masz prawo do świadczeń, jeśli jesteś emerytowanym pracownikiem, który opłacał składki na ubezpieczenie społeczne w latach pracy. Innymi słowy, jesteś uważany za ubezpieczonego lub wykwalifikowanego. Dokładne okresy potrzebne do zakwalifikowania są podane na stronie internetowej Social Security Administration.

Program zabezpieczenia społecznego został wprowadzony w 1935 r. Przez prezydenta Franklina D. Roosevelta.

Świadczenia emerytalne z ubezpieczenia społecznego mogą rozpocząć się już w wieku 62 lat, ale osoby, które zarejestrują się wcześniej, otrzymują świadczenia trwale zmniejszone nawet o 30%. Lepiej poczekać, aż osiągnie pełny wiek emerytalny, który wynosi teraz 66 lat dla wszystkich osób urodzonych między 1943 a 1954 rokiem. Wiek stopniowo wzrasta dla osób urodzonych później, kończąc na wieku 70 lat dla osób urodzonych w 1960 roku i później.

Kiedy zaczniesz otrzymywać świadczenia, będą one obowiązywać przez całe życie.

Małżonka pracownika na emeryturze

Współmałżonek emerytowanego pracownika może również otrzymywać świadczenia na poziomie do połowy wyższym niż świadczenia współmałżonka. Nie zmniejsza to świadczeń otrzymywanych przez małżonka.

Zasiłek ten jest generalnie przeznaczony dla małżonków, którzy nie mają wystarczającej historii pracy, aby w inny sposób kwalifikować się do świadczeń lub których historia pracy uprawnia ich do mniej niezależnego świadczenia niż świadczenia z tytułu małżeństwa.

Kwalifikacje obejmują dowolne z poniższych:

• Ma co najmniej 62 lata
• Opieka nad dzieckiem poniżej 16 roku życia
• Opieka nad wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną, która stała się niepełnosprawna przed 22 rokiem życia

Rozwiedziony małżonek może również kwalifikować się do świadczeń, jeżeli małżeństwo trwało co najmniej 10 lat, a osoba pozostaje samotna.

Pełne świadczenia małżeńskie rozpoczynają się w tym samym wieku co świadczenia pracownicze, od 66 do 70 w zależności od daty urodzenia.

Zasiłek małżeński trwa do momentu śmierci jednego z małżonków. Osoba, która przeżyła, może wówczas kwalifikować się do świadczeń z tytułu renty rodzinnej.

Dziecko pracownika na emeryturze

Małoletnie dziecko lub niepełnosprawna osoba dorosła może być uprawniona do świadczeń z zabezpieczenia społecznego, gdy rodzic przejdzie na emeryturę i zacznie otrzymywać świadczenia. Dziecko musi być jednym z następujących:

• Poniżej 18 roku życia
• Uczeń szkoły średniej do 19 roku życia
• Dorosła osoba niepełnosprawna przed ukończeniem 22 lat

Mogą obowiązywać również limity dochodu rodziny. Świadczenia na dzieci pozostające na utrzymaniu rozpoczynają się w momencie, gdy zaczynają się świadczenia emerytalne. Kończą się, gdy dziecko kończy 18 lat (lub 19 lat, jeśli uczeń szkoły średniej). Osoba niepełnosprawna może następnie kwalifikować się do otrzymywania świadczeń jako osoba dorosła niezdolna do pracy.

Świadczenia rodzinne

Renty rodzinne przysługują członkom rodziny zmarłego pracownika, jeżeli spełniają oni różne warunki.

Młodsza wdowa lub wdowiec

Jeśli pozostały przy życiu małżonek nie ukończył 60 lat i ma dziecko poniżej 16 roku życia lub dziecko niepełnosprawne, kwalifikuje się do świadczeń po śmierci pracownika.

Świadczenia zaczynają się w chwili śmierci małżonka i kończą się, gdy wdowa lub wdowiec osiągnie wiek 60 lat lub dziecko osiągnie wiek 17 lat.

Starsza wdowa lub wdowiec

Jeśli pozostały przy życiu małżonek ma 60 lat, kwalifikuje się on do renty pośmiertnej jako starzejąca się wdowa lub wdowiec. Świadczenia wypłacane są po śmierci partnera lub po osiągnięciu przez wdowę lub wdowiec wieku 60 lat. Świadczenia są dożywotnie.

Niepełnosprawna wdowa lub wdowiec

jeżeli pozostały przy życiu małżonek jest niepełnosprawny, może on kwalifikować się do świadczenia małżeńskiego już w wieku 50 lat. Świadczenie zaczyna się po śmierci emeryta i trwa do 65 lat. W tym momencie wdowa lub wdowiec kwalifikuje się do zasiłek wieku.

Dziecko zmarłego pracownika

Małoletnie lub niepełnosprawne dziecko zmarłego beneficjenta może kwalifikować się do kontynuacji świadczeń dożywotnich, jeśli dana osoba jest niepełnosprawna lub do ukończenia 18 lat (lub 19, jeśli uczęszcza do szkoły średniej).

Rodzic zmarłego pracownika

Pozostały przy życiu rodzic, który był na utrzymaniu zmarłego odbiorcy zabezpieczenia społecznego, jest uprawniony do otrzymywania świadczeń w wieku 62 lat lub starszych. Ta korzyść jest dożywotnia.

Korzyści dla osób niepełnosprawnych

Ostatnia kategoria świadczeń z zabezpieczenia społecznego ma zastosowanie w przypadku odniesienia obrażeń lub choroby, która uniemożliwia pracę. Świadczenia te wypłacane są z funduszu powierniczego ubezpieczenia rentowego.

Osoba kwalifikuje się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności po przepracowaniu wystarczająco długiego czasu, aby kwalifikować się do ubezpieczenia społecznego, zanim zostanie niepełnosprawna. Świadczenie rozpoczyna się sześć pełnych miesięcy po wystąpieniu niepełnosprawności, zgodnie z ustaleniami Administracji Ubezpieczeń Społecznych. Musisz być „poważnie niepełnosprawny”, co oznacza, że ​​nie możesz pracować przez co najmniej 12 miesięcy.

Świadczenie to przysługuje do końca życia, chyba że administracja zabezpieczenia społecznego stwierdzi, że nie kwalifikujesz się już do niego.

Małżonka pracownika niepełnosprawnego

Małżonek pracownika niepełnosprawnego może kwalifikować się do świadczeń. Małżonek musi spełniać jeden z następujących warunków:

• Opiekuj się dziećmi poniżej 16 roku życia
• Opiekuj się niepełnosprawnymi dziećmi
• Mieć co najmniej 62 lata

Zasiłek małżeński rozpoczyna się w momencie, gdy zaczynają się świadczenia dla pracownika niepełnosprawnego. Kończy się wraz ze śmiercią pracownika niepełnosprawnego lub małżonka lub gdy Urząd Ubezpieczeń Społecznych ustali, że dana osoba już się nie kwalifikuje.

Dziecko pracownika niepełnosprawnego

Dziecko pracownika niepełnosprawnego może kwalifikować się do świadczeń, jeżeli spełnia warunki ubezpieczenia jako dziecko pracownika na emeryturze. Świadczenia zaczynają się, gdy świadczenia dla rodziców, i kończą się, gdy dziecko osiąga wiek 18 lub 19 lat lub umiera.