Główny » biznes » Biały kołnierzyk

Biały kołnierzyk

biznes : Biały kołnierzyk
Co to jest biały kołnierz

Pracownik umysłowy należy do klasy pracowników znanych z tego, że zarabiają wyższe przeciętne pensje wykonując wysoko wykwalifikowaną pracę, ale nie wykonują pracy fizycznej w miejscu pracy. Pracownicy umysłowi od zawsze byli zestawami „koszula i krawat”, definiowanymi przez pracę biurową i zarządzanie, a nie „brudzenie sobie rąk”.

Ta klasa robotników kontrastuje z robotnikami fizycznymi, którzy tradycyjnie nosili niebieskie koszule i pracowali w zakładach, zakładach i fabrykach.

Kluczowe dania na wynos

  • Pracownicy umysłowi to garnitury i krawaty, którzy pracują przy biurku i stereotypowo unikają pracy fizycznej.
  • Praca umysłowa to zazwyczaj lepiej płatna praca o wyższych kwalifikacjach, wymagająca większego wykształcenia i szkolenia niż praca nisko wykwalifikowana lub praca fizyczna.
  • Pracownicy umysłowi i zawody są często przedstawiane w przeciwieństwie do pracy umysłowej, co sugeruje rozwarstwienie klasy robotniczej.

Zrozumienie Białego Kołnierza

Pracownicy umysłowi to garnitury i krawaty, którzy pracują przy biurku i stereotypowo unikają pracy fizycznej. Zwykle zarabiają więcej niż pracownicy fizyczni. Praca umysłowa oznaczała wysoki poziom wykształcenia i założenie, że zapewniamy wygodną pracę dzięki dodatkom. To rozróżnienie jest dziś zaciera fakt, że zatrudnienie białych kołnierzyków stało się dominującą klasą robotniczą w USA i innych rozwiniętych krajach.

Amerykański pisarz Upton Sinclair jest częściowo odpowiedzialny za współczesne rozumienie terminu „biały kołnierzyk”, używając tego wyrażenia w połączeniu z pracą administracyjną. Różnice w konotacji między białym kołnierzem a niebieskim kołnierzem mają znacznie więcej do powiedzenia na temat tego, jak postrzegamy branżę usług w porównaniu z produkcją i rolnictwem.

Typowe prace umysłowe obejmują kierownictwo firmy, prawników, księgowych, finanse i ubezpieczenia, konsultantów i programistę komputerowego - i wiele innych.

Wiele prac wymagających koszuli i krawata jest w rzeczywistości mało opłacalnych i wymaga dużego stresu, szczególnie w sektorze nowoczesnych usług i technologii.

Istnieją związki zawodowe pracowników umysłowych, choć historycznie członkostwo w związkach zawodowych było wyróżnieniem pracowników fizycznych.

Oczekiwania na zadania związane z białym kołnierzem

Często oczekuje się, że stanowiska urzędnicze będą oferować możliwości awansu na bardziej znaczące role jako kierownictwo lub kierownictwo. Oczekuje się również, że rola białych kołnierzyków będzie generować wyższe płace, z możliwością dalszego szybkiego zwiększania dochodów wraz z dalszym postępem. Te prace zazwyczaj mają siedzibę w biurze; niektóre branże wymagają jednak obecności w terenie. Dotyczy to szczególnie profesjonalistów, którzy regularnie spotykają się z klientami lub podróżują na konferencje i spotkania.

Adwokaci, księgowi, architekci, bankierzy, pośrednicy w obrocie nieruchomościami, konsultanci biznesowi i brokerzy są często określani mianem urzędników. Chociaż faktyczna praca zwykle nie jest służąca, role białych kołnierzyków mogą wymagać od specjalisty poświęcenia dużych godzin w ciągu tygodnia pracy, a także w weekendy. Można się spodziewać, że profesjonalni urzędnicy będą dostępni pod telefonem nawet w czasie wakacji i poza normalnymi godzinami pracy. Na wyższych szczeblach mogą być częścią wyższego kierownictwa i hierarchii firmy.

Od pracowników oczekuje się często rozwijania specjalistycznych umiejętności w miarę upływu czasu, dzięki czemu stają się coraz bardziej wartościowymi zasobami intelektualnymi dla rozwoju firmy. Na przykład księgowy może być zmuszony na bieżąco śledzić wszystkie zmiany regulacyjne, które mogą mieć wpływ na sposób, w jaki ich klienci lub firma zgłaszają dochody. Adwokat będzie musiał zwracać uwagę na ostatnie orzeczenia i zmiany orzecznictwa, które mają wpływ na ich specjalizację. Agenci nieruchomości będą musieli śledzić wahania cen nieruchomości i związane z nimi wpływy, które napędzają takie trendy.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Co to jest pracownik fizyczny? Pracownik fizyczny to zazwyczaj osoba z klasy robotniczej, historycznie określona przez stawki godzinowe płacy i pracy fizycznej. więcej Definicja pracy niewykwalifikowanej Praca niewykwalifikowana to segment siły roboczej związany z niskim poziomem umiejętności lub ograniczoną wartością ekonomiczną wykonywanej pracy. więcej Klasa robotnicza Klasa robotnicza opisuje osoby wykonujące nisko płatne prace, często wymagające znacznej siły fizycznej, ale ograniczonych umiejętności lub wykształcenia. więcej Wady i zalety wykwalifikowanej siły roboczej Wykwalifikowana siła robocza to część siły roboczej posiadająca specjalistyczną wiedzę, szkolenie i doświadczenie do wykonywania bardziej złożonych zadań. więcej Jak czynniki pracy produkcji Czynniki produkcji to nakłady potrzebne do stworzenia towaru lub usługi. Czynniki produkcji obejmują ziemię, pracę, przedsiębiorczość i kapitał. więcej Definicja pracy zorganizowanej Praca zorganizowana to stowarzyszenie, które angażuje się w rokowania zbiorowe w celu poprawy statusu ekonomicznego pracowników i warunków pracy. więcej linków partnerskich
Zalecane
Zostaw Swój Komentarz