3 sposoby imigracji wpływają na gospodarkę

Jeśli trzymamy się ekonomii i nie wkraczamy w etyczne, polityczne lub inne perspektywy, wówczas argument za lub przeciw imigracji zależy od konkretnego środowiska gospodarczego i punktu widzenia zaangażowanych osób.

Aby zbadać korzyści ekonomiczne i wady imigracji z perspektywy akademickiej, zacznij od przeglądu trzech głównych problemów ekonomicznych leżących u podstaw argumentu: podaży i popytu, wydajności i przewagi komparatywnej.

Podaż i popyt

Jeśli podaż wzrośnie, a popyt utrzyma się na stałym poziomie, ceny spadną. Dlatego zwiększenie podaży osób dostępnych w puli siły roboczej, utrzymanie wszystkich innych rzeczy na tym samym poziomie, powinno obniżyć koszty pracy i płace pracowników. Koszty pracy / płace pracowników opisują różne perspektywy problemu: pracodawcy a pracownicy. Jeśli jesteś pracodawcą, praca jest kosztem. Jeśli jesteś pracownikiem, kosztem pracodawcy jest twoje wynagrodzenie.

Natomiast jeśli występuje niedobór siły roboczej, tak jak w bańce technologicznej pod koniec lat 90. XX wieku, silny popyt zwiększa koszty pracy / płace pracowników. Pod koniec lat 90. bezrobocie spadło poniżej 4%, a firmy walczyły o zatrudnienie pracowników. Zwiększyło to ich koszty i utrudniło zwiększenie produkcji.

Kiedy więc myślimy o imigracji w kategoriach podaży i popytu na siłę roboczą, to czy uważasz ją za dobrą czy złą, zależy od tego, po której stronie (zatrudnienia) jesteś.

Szybki fakt

Zapotrzebowanie na siłę roboczą było tak silne w latach 90., że mówiono o zwiększeniu liczby wiz w celu zwiększenia imigracji i zmniejszenia presji inflacyjnej na siłę roboczą.

Wydajność

Wydajność można mierzyć wydajnością za każdą godzinę pracy pracownika - PKB na osobę - a wpływ na produktywność nowych imigrantów może być mniej więcej niż obecny poziom. Dlatego, chociaż PKB może ogólnie wzrosnąć w miarę znalezienia pracy przez nowych pracowników, wzrost ten może, ale nie musi, zwiększyć wydajność siły roboczej. Zwykle tak nie byłoby, ale zależałoby to od konkretnych okoliczności.

Gdyby imigranci byli bardzo produktywni, PKB na mieszkańca mogłoby wzrosnąć. Jeśli jednak imigranci nie pracowaliby lub nie zwiększali wydajności, straty obniżyłyby PKB na mieszkańca.

Inną perspektywą do rozważenia jest to, że towary wytwarzane przy użyciu tańszej siły roboczej umożliwiają wytwarzanie większej liczby towarów. Kogo te świadczenia mogą się różnić. Na przykład praca w rolnictwie, aby sadzić i zbierać plony, jest niezbędna - nie możemy obejść się bez jedzenia. Obecni pracownicy mogą być skłonni do wykonywania tej pracy, ale mogą być mniej korzystni dla pracodawców niż tańsza siła robocza imigrantów. Wprowadzenie tańszych robotników może mieć dwa różne skutki: obecni robotnicy przechodzą do bardziej produktywnej pracy lub są zmuszani do wykonywania innych prac o niższych zarobkach, co skutkuje większymi zyskami dla firmy, ale na koszt istniejących robotników.

Przewaga komapratywna

Ekonomiści używają terminu przewaga komparatywna do opisania zdolności gospodarki do wytwarzania towarów i usług po niższych kosztach alternatywnych niż partnerów handlowych. Przewaga komparatywna daje firmie możliwość sprzedaży towarów i usług po niższej cenie niż jej konkurenci, a tym samym realizuje wyższe marże sprzedaży. Ta koncepcja jest zwykle stosowana do handlu między narodami, ale może być stosowana do imigracji.

Weźmy na przykład boom technologiczny. Zaawansowani technologicznie pracownicy, którym pozwolono na emigrację za pomocą nowego programu wizowego, mieli przewagę konkurencyjną nad istniejącą siłą roboczą ze względu na swoją wiedzę i umiejętności, a nie tylko niższe koszty.

Alternatywa polegająca na zatrudnianiu nieprzeszkolonych istniejących pracowników - opóźnianiu projektów na etapie szkolenia i płaceniu im po drodze - jest znacznie bardziej kosztowna niż zwykłe zatrudnianie wyszkolonych imigrantów, nawet przy takich samych kosztach.

Dolna linia

Argumenty ekonomiczne przemawiające za imigracją polegają na obniżeniu kosztów, obniżeniu cen i uwolnieniu zasobów do wykorzystania w innym miejscu. Jeśli jednak jesteś pracownikiem wysiedlonym i zmuszonym do zaakceptowania niższych zarobków lub pozycji poniżej swoich kwalifikacji i umiejętności, czułbyś się inaczej. Nad tymi dwiema siłami przeważa wpływ otoczenia gospodarczego.