Główny » biznes » Udział w kapitale

Udział w kapitale

biznes : Udział w kapitale
Co to jest udział kapitałowy?

Udział kapitałowy odnosi się do własności udziałów w spółce lub nieruchomości. Udział w kapitale może obejmować zakup akcji poprzez opcje lub dopuszczenie częściowej własności w zamian za finansowanie. Im wyższy wskaźnik udziału w kapitale, tym wyższy odsetek akcji należących do interesariuszy.

Zezwolenie interesariuszom na posiadanie akcji wiąże sukces interesariuszy z sukcesem firmy lub inwestycji w nieruchomości. W takim przypadku bardziej rentowna firma zapewni zainteresowanym stronom większe zyski.

Firmy mogą korzystać z różnych rodzajów kapitału własnego, aby utworzyć program uczestnictwa w kapitale, takich jak opcje, rezerwa, akcje fantomowe, akcje uprzywilejowane lub akcje zwykłe.

Jak działa udział kapitałowy

Udział kapitałowy jest wykorzystywany w wielu inwestycjach z dwóch głównych powodów. Po pierwsze, służy powiązaniu wynagrodzeń finansowych kierownictwa z losem firmy, zwiększając prawdopodobieństwo, że kierownictwo podejmie decyzje, które poprawią rentowność firmy.

Tego rodzaju rekompensata może być opóźniona, co ogranicza możliwość podejmowania przez kadrę kierowniczą krótkoterminowych decyzji w celu podwyższenia ceny akcji. Pracownicy, nie tylko kadra kierownicza, mogą również oferować kapitał własny jako formę zatrzymania pracowników i zachęty do pracy. Zazwyczaj stanowi to dodatek do wynagrodzenia podstawowego i otrzymywanych przez niego premii.

Drugim powodem uczestnictwa w kapitale jest to, że mogą z niego korzystać firmy działające w gospodarkach wschodzących, w których samorządy chcą czerpać korzyści z rozwoju.

Korzyści z udziału kapitałowego

Podobnie jak w przypadku kadry kierowniczej, która otrzymuje kapitał, celem jest zachęcenie pracowników do wkładania wszelkich starań w celu długoterminowego wzrostu i dobrobytu organizacji. Kapitały własne i kadry kierowniczej i pracowników mogą zawierać dodatkowe postanowienia dotyczące sposobu konwersji, sprzedaży lub przeniesienia akcji. Nawet przy tych potencjalnych korzyściach sposób, w jaki firma udostępnia udział kapitałowy, może mieć niezamierzone konsekwencje, takie jak narażenie pracowników na nowe zobowiązania podatkowe.

Udział w kapitale pozwala także samorządom na podejmowanie decyzji w sprawie przedsiębiorstw. Mieszkańcom gminy można również zaoferować udziały kapitałowe w rozwoju lub przebudowie ich rodzinnego miasta.

Kluczowe dania na wynos

  • Udział w kapitale stanowi własność składnika aktywów, takiego jak spółka lub nieruchomość.
  • Udział kapitałowy skutecznie wiąże sukces interesariusza z sukcesem firmy.
  • Udział kapitałowy jest wykorzystywany przede wszystkim jako forma wynagrodzenia pracowniczego lub przez firmy prowadzące działalność w gospodarkach wschodzących.

Przykład udziału kapitałowego

Jako przykład, po tym, jak Nowy Orlean został zdewastowany przez huragan Katrina i wynikające z niego powodzie, pojawiły się propozycje przyznania przesiedlonym mieszkańcom kapitału własnego w dochodach pochodzących z przebudowy ich dzielnic. Chodziło o to, aby dać ludziom, którzy stracili domy i środki do życia, szansę czerpania korzyści z nowego biznesu i bogactwa, które przybędą do miasta dzięki wysiłkom odbudowy. Uczyniłoby to również tych mieszkańców bardziej zaangażowanymi w proces decyzyjny dotyczący rewitalizacji ich obszarów.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Definicja planu akcjonariatu pracowniczego (ESOP) Definicja planu akcjonariatu pracowniczego daje udział akcjonariuszom w spółce. więcej Definicja planu zapasów fantomowych Plan zapasów fantomowych to program świadczeń pracowniczych, który daje wybranym pracownikom wiele korzyści z posiadania zapasów, nie dając im żadnych akcji spółki. więcej Czytanie w kapitale społecznym Kapitał społeczny to praktyczny wynik nieformalnych interakcji między ludźmi. W biznesie kapitał społeczny jest wkładem w sukces, który można przypisać sieciowaniu, wewnętrznemu lub zewnętrznemu. więcej Definicja Prawo do szacowania zapasów (SAR) Prawo do wzrostu wartości zapasów (SAR) to premia przyznawana pracownikowi, która jest równoważna z wzrostem wartości zapasów spółki w określonym okresie. więcej Dodatki i minusy Bonus to dowolna rekompensata finansowa, nagroda lub zwrot ponad to, czego oczekiwał odbiorca. więcej Czytanie w technologii zastrzeżonej Technologia zastrzeżona to połączenie narzędzi, procesów i unikalnych możliwości, które firmy rozwijają lub nabywają, aby uzyskać przewagę konkurencyjną. więcej linków partnerskich
Zalecane
Zostaw Swój Komentarz