Jak wylądować na Wall Street Job Out of College

Jeśli zapytasz rekrutera, jak znaleźć świetną pracę na Wall Street zaraz po studiach, prawdopodobnie powie, że najlepszym sposobem są kontakty i dyplom ze szkoły Ivy League lub jednego z kilku elitarnych uniwersytetów znanych jako szkoły docelowe . Jednak twoje płeć i pochodzenie rasowe mogą nadal stanowić problem: CNBC poinformował w marcu 2018 r., Że na przykład w Goldman Sachs tylko 5, 3% całkowitej siły roboczej około 35 000 to Afroamerykanie, a 37, 6% to kobiety. Pomimo doniesień o wysiłkach na rzecz zwiększenia różnorodności, pracownicy z Wall Street są nadal głównie biali i mężczyźni.

Ale niedopasowanie stereotypu nie jest powodem do odstraszania. Podczas gdy dobrze sytuowany przyjaciel rodziny i dyplom z Harvardu może otwierać drzwi, ludzie bez tych korzyści odnieśli sukces na Wall Street. Wielu prezesów Wall Street miało skromne początki, chodziło do szkół publicznych, pokonało szanse i wspięło się po drabinie. Oto, co trzeba zrobić dla osoby z zewnątrz, aby dostać się na Wall Street.

Oferty pracy na Wall Street uległy zmianie

Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, jak zmieniły się te zadania w czasie. W przeszłości absolwent college'u starający się o pracę na Wall Street szukałby stanowiska analityka na poziomie podstawowym w jednym z dużych banków, takich jak Goldman Sachs lub JPMorgan, zlokalizowanych w dzielnicy finansowej lub w jej pobliżu. Jednak rozprzestrzenianie się butikowych firm sprzedających i firm zarządzających aktywami po stronie kupna, w tym funduszy hedgingowych, zmieniło definicję Wall Street. Przyjrzyjmy się więc, jak zdobyć pracę na poziomie podstawowym w jednej z tych firm podobnych do Wall Street, w tym wszystkich rodzajów firm inwestycyjnych, z których większość jest po stronie kupna (duże banki i firmy butikowe są zwykle jedynymi firmami po stronie sprzedaży).

Jaki był twój główny cel?

Kierunki uczelni, takie jak finanse, administracja i zarządzanie przedsiębiorstwem, ekonomia, rachunkowość i matematyka, są naturalne dla Wall Street. Firmy zatrudniają jednak dowolne duże firmy, jeśli kandydat rozumie rynki i interesy. Na przykład legendarny zarządzający funduszem hedgingowym George Soros ma zarówno tytuł licencjata, jak i doktora. w filozofii.

Według Business Insider, z perspektywy wynagrodzenia według pozycji, analitycy, którzy zarobili najwięcej pieniędzy, specjalizowali się w zarządzaniu i strategii. Najbardziej zarabiający współpracownicy specjalizowali się w matematyce i statystyce, podczas gdy wiceprezydenci i dyrektorzy zajmujący najwyższe pozycje w grupie płac studiowali inżynierię. Co ciekawe, BI wykazało, że średnio wśród wszystkich pracowników finansowych w Nowym Jorku, kierunki informatyczne były najlepiej opłacane.

Jeśli nadal jesteś studentem, spróbuj uzyskać staż w firmie na Wall Street lub podobnej instytucji latem po ukończeniu pierwszego roku studiów. Wiele firm zatrudnia z puli stażystów i nawet jeśli skończysz pracę gdzieś po studiach, udany staż zapewni Ci przewagę w procesie rekrutacji - i lepsze zrozumienie świata, do którego masz nadzieję wejść. (Zobacz: 7 porad, jak pomóc wylądować na tym stażu ).

Znajdź odpowiednią pozycję

Określ typ pracy na Wall Street, który najlepiej Ci odpowiada, na podstawie swojej osobowości i umiejętności. W firmach inwestycyjnych istnieje wiele miejsc pracy, a każda z nich ma swoją specyfikę i wymaga określonych umiejętności i cech. Można je podzielić na trzy główne kategorie:

• Zespół inwestycyjny - Oferty pracy w tej kategorii obejmują analityków badawczych, zarządzających portfelami i traderów. W wielu firmach analitycy i menedżerowie portfeli są tacy sami, a menedżerowie portfeli często pojawiają się w szeregach działu badawczego organizacji. Umiejętności i cechy potrzebne do tych zawodów obejmują matematyczne i analityczne nastawienie, znajomość rachunkowości i ekonomii oraz umiejętność skupiania się i patrzenia na drzewa wśród gęstego lasu. Godziny są często długie, ale nie przytłaczające. Zazwyczaj zespoły inwestycyjne rozpoczynają dzień przed otwarciem rynku, a kończą po jego zamknięciu. Członkowie zespołu uwzględniają najbardziej aktualne wiadomości gospodarcze, finansowe i dotyczące spółek w pracy inwestycyjnej i decydują, które papiery wartościowe przechowywać, kupować lub sprzedawać. Ta grupa jest najtrudniejsza do przebicia na poziomie podstawowym, chyba że organizacja ma wielowarstwową strukturę, która zatrudnia nowych absolwentów.
• Operacje - Pozycje w operacjach obejmują relacje z klientami, marketing, ryzyko, funkcje prawne, funkcje back office i inne systemy. Pozycje te są zróżnicowane i mogą stanowić punkt wejścia dla organizacji inwestycyjnej. Wiele z tych zadań wymaga pewnego stopnia analitycznego umysłu i osobowości samozatrudnienia. Zespoły klientów wymagają ponadto silnych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych oraz wyraźnego zrozumienia portfela i rynków. Te prace są szybkie, wymagające i często najmniej zapowiadane.
• Sprzedaż - jest to szeroka kategoria. W firmach sprzedających bankierzy inwestycyjni odnoszą sukcesy, budując i utrzymując silne relacje, które przekładają się na przychody firmy. Niezbędne cechy tutaj są bardzo podobne do organizacji sprzedaży, która sprzedaje produkty firmy (badania w przypadku strony sprzedaży lub portfele w przypadku strony zakupu). Silne budowanie relacji oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne są niezbędne do odniesienia sukcesu. Te zadania zapewniają również punkty wejścia - jako asystenci sprzedaży lub analitycy na poziomie podstawowym. Godziny są często długie, wymagają intensywnych interakcji z klientami i wymagają znacznej ilości podróży. Nacisk kładziony jest na budowanie relacji. Chociaż umysł finansowy jest tutaj niezwykle przydatny, nie jest to najważniejsza cecha.

Zrób listę potencjalnych pracodawców

Wygeneruj listę potencjalnych pracodawców, którzy pasują do Twojego zestawu umiejętności i osobowości. Jeśli masz pasję do bankowości inwestycyjnej, na przykład włącz fuzje i przejęcia, takie jak firmy private equity lub fundusze hedgingowe. Jeśli przodujesz w sprzedaży, uwzględnij w wyszukiwaniu stronę sprzedaży i kupna. Ta lista pracodawców powinna rozważyć:

• Twoje umiejętności - studia wyższe, umiejętności nabyte podczas staży i / lub doświadczenia zawodowego
• Cechy Twojej osobowości - mocne strony; obszary słabości; lubi, nie lubi i ogólna siła twojej etyki pracy
• Twoje cele - co chcesz osiągnąć i kiedy chcesz to osiągnąć
• Twój styl życia - ile chcesz pracować i czy lubisz podróżować
• Pożądane typy i lokalizacja firm - małe kontra duże, chęć przeprowadzki za granicę lub do innych obszarów w USA

Tworząc listę potencjalnych pracodawców, nie zapomnij o firmach, które mogą uczestniczyć w inwestowaniu na rynkach, ale nie są otwarcie znane jako zarządzający aktywami. Tacy pracodawcy mogą pomóc ci dostać się do drzwi finansowych i ostatecznie doprowadzić cię do bardziej konwencjonalnej pozycji na Wall Street. Przykłady obejmują firmy ubezpieczeniowe, lokalne biuro skarbnika lub małe firmy księgowe, które oferują porady i produkty inwestycyjne. Duże firmy, takie jak General Electric lub Ford, mają ramiona do zarządzania aktywami, które zarządzają wewnętrznymi planami emerytalnymi. Nawet twoja uczelnia lub uniwersytet może mieć fundusz na dożycie, który oferuje staże i stanowiska podstawowe.

Złóż podanie o stanowisko

Na koniec rozpocznij poszukiwanie pracy. Zadzwoń do firm i wyślij CV. Skorzystaj z narzędzi do wznawiania i wyszukiwania ofert pracy, takich jak LinkedIn. Jeśli nadal studiujesz, złóż wniosek na Wall Street lub staż z zakresu finansów ogólnych. Jeśli ukończyłeś studia i nie możesz zabezpieczyć front office, podstawowej pracy na Wall Street, rozważ ubieganie się o stanowisko wsparcia. Była prezes i dyrektor generalny HSBC USA Irene Dorner rozpoczęła karierę jako prawnik w banku. Istnieje wiele przykładów ludzi, którzy rozpoczęli działalność i przenieśli się do innych części organizacji.

Ryzyko jest obszarem, który poświęcił wiele uwagi od czasu światowego kryzysu finansowego w 2008 roku. Obszar ten przekształcił się z zespołu w zespół inwestycyjny w wielu organizacjach. Menedżerowie ds. Relacji z klientami dysponują umiejętnościami równoległymi do sprzedaży, a często te dwie funkcje dzielą mobilność. Istnieją również przykłady asystentów administracyjnych przechodzących na role marketingowe. Podczas gdy zespół inwestycyjny często otrzymuje chwałę, każda inna część organizacji jest niezbędna, aby firma odniosła sukces. Kluczem jest posiadanie wymaganych umiejętności i wykształcenia, aby móc przenieść się na wyższy poziom. Bądź asertywny i wytrwały i rzuć szeroką sieć.

Sieć stale

Nawet jeśli nie aktywnie ubiegasz się o stanowisko, kontynuuj nawiązywanie kontaktów. Tutaj media społecznościowe mogą być niezwykle przydatne. Użyj swojej firmy lub sieci społecznościowej, aby znaleźć kogoś, kto zna kogoś, kto może dokonać przydatnego wprowadzenia lub służyć jako mentor. Innym pomocnym działaniem jest dołączenie do lokalnego stowarzyszenia handlowego. Jeśli na przykład mieszkasz w Nowym Jorku i chcesz zostać analitykiem bezpieczeństwa, dołącz do nowojorskiego Society of Security Analysts. Jeśli nie jesteś w Nowym Jorku, znajdź swój lokalny rozdział. Tego rodzaju powiązania mogą prowadzić do nieocenionych możliwości nawiązywania kontaktów.

Dolna linia

Zdobycie wspaniałej pozycji analityka ds. Bankowości inwestycyjnej w dużym banku na Wall Street zaraz po studiach może nie być realistyczne. Ale historie sukcesu na Wall Street podążają wieloma trajektoriami. Rozważ pracę w butikowej firmie lub dużej korporacji lub skorzystaj z okazji, która obiecuje zapewnić doświadczenie w finansach i ewentualne połączenia z Wall Street.