Kierownik projektu: Opis stanowiska i średnia pensja

Zarządzanie projektami leży u podstaw większości codziennych operacji. Kierownicy projektów są odpowiedzialni za organizowanie zespołów, opracowywanie planów zespołów i ułatwianie realizacji projektów w celu osiągnięcia celów firmy. Rola kierownika projektu zależy od organizacji i jej branży.

Wielu rozpoczyna karierę menedżerską w firmie konsultingowej, która szkoli ich w zakresie metodologii zarządzania projektami, choć niektórzy zaczynają jako część zespołu i wspinają się po szczeblach korporacyjnych. Odnoszący sukcesy menedżerowie projektów zwracają uwagę na szczegóły, mają doskonałe umiejętności komunikacyjne i motywacyjne, cieszą się bliską współpracą i są szczególnie zorganizowani.

Główne obowiązki kierownika projektu

Podstawową odpowiedzialnością kierownika projektu jest organizacja. Jeśli projekt jest przypisany do menedżera, na ogół obejmuje wiele elementów, które muszą się na miejscu. Nawet jeśli wiele działów w firmie ponosi odpowiedzialność za ukończenie projektu, kierownik projektu jest odpowiedzialny za zapewnienie prawidłowego funkcjonowania każdego planu działu i synchronizację z innymi w celu punktualnego ukończenia projektu. Dlatego menedżerowie projektów muszą pilnować każdego zadania i wizualizować projekt jako całość, aby upewnić się, że jest on właściwie realizowany. Dotrzymywanie budżetu i dotrzymywanie każdego terminu to dwa równie ważne obowiązki kierownika projektu.

Umiejętności kierownika projektu

Kierownicy projektów muszą posiadać szerokie umiejętności organizacyjne i być w stanie funkcjonować w ściśle określonych terminach. Wielu nosi różne czapki i jest odpowiedzialnych za różne zadania jednocześnie. W takich okolicznościach niezwykle ważne jest, aby kierownicy projektów posiadali rozległe umiejętności zarządzania czasem. Baczna dbałość o szczegóły to kolejna niezbędna umiejętność, ponieważ projekty często wiążą się ze skomplikowanymi planami, które nie mogą się powieść bez odpowiedniego elementu. Jednocześnie kierownik projektu musi być w stanie wizualizować cały projekt, aby zapewnić prawidłowe połączenie wszystkich części. Menedżerowie projektów powinni być również kreatywni, ponieważ projekty często nie nadążają i napotykają przeszkody. Kreatywność pozwala kierownikowi projektu nakreślić nowy kierunek działania w celu przezwyciężenia wyzwań. Umiejętności przywódcze pomagają również w egzekwowaniu nowych planów. Kierownicy projektów muszą być w stanie skutecznie komunikować się, budować zaufanie i prowadzić wiele zespołów, korzystając ze szkiców projektu jako przewodników.

Wymagania dla kierowników projektów

Najszybszą drogą do kariery w zarządzaniu projektami jest zdobycie co najmniej licencjat z zarządzania. Zapewnia to podstawy w kluczowych obszarach zarządzania i zasobów ludzkich oraz wzmacnia kluczowe umiejętności komunikacyjne. Niektóre wymagania dotyczące tego stanowiska są różne i zależą od firmy i branży, do której dana osoba się odnosi. Coraz częściej firmy wymagają dyplomu magistra na stanowisko kierownika projektu, mimo że wyższe wykształcenie w tej dziedzinie tylko podnosi wartość organizacji kandydata i podnosi jej wynagrodzenie. Większość potencjalnych kierowników projektów poszukuje również pewnego rodzaju stażu, uzyskując stopień magistra. Doświadczenie w świecie rzeczywistym pomaga wypełnić lukę między studiowaniem a praktyką, a niektórych umiejętności można się nauczyć tylko poprzez szkolenie w miejscu pracy.

Wynagrodzenie kierowników projektów

Średnia pensja dla kierowników projektów wynosi około 90 000 USD, ale liczba ta zależy w dużej mierze od regionu, firmy menedżera, branży firmy oraz poziomu wykształcenia i doświadczenia menedżera. Według US Bureau of Labor Statistics zarobki kierowników projektów wynoszą od 74 000 do 100 000 USD. BLS wskazuje również, że przeciętny kierownik projektu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nieco ponad 42 USD za godzinę. Większość menedżerów na poziomie podstawowym i średnim zarabia od 70 000 do 85 000 USD rocznego dochodu. Oczywiście, starsi kierownicy projektów przynoszą największe roczne pensje.

Niektóre z najlepiej płatnych firm to McKinsey & Company w Nowym Jorku, Wood Group Mustang w Teksasie, GSEC w New Jersey i ZS Associates w Illinois.

Certyfikaty dla kierowników projektów

Chociaż zależy to od wielkości i branży firmy, uzyskiwanie certyfikatów ma tendencję do zwiększania wynagrodzenia. Na przykład certyfikat Project Management Professional może pochodzić z rocznego wynagrodzenia przekraczającego 120 000 USD. Ten certyfikat wymaga minimum 35 godzin zajęć lub praktycznego zastosowania oraz egzaminu cyfrowego lub pisemnego. Inne certyfikaty obejmują Certified Project Manager (CPM) i Advanced Project Manager Certification (APMC).

Organizacje dla kierowników projektów

Kierownicy projektów mogą dołączyć do wielu organizacji. Niektóre z najbardziej znanych organizacji to American Management Association (AMA), Project Management Institute (PMI) i International Project Management Association (IPMA). Organizacje takie jak te pozwalają menedżerom projektów na wszystkich poziomach umiejętności i we wszystkich obszarach wiedzy specjalistycznej komunikować się, dzielić i pomagać promować efektywność i sukces w tej dziedzinie. Zapewniają również punkty informacyjne, w których można zadawać pytania, zastanawiać się nad doświadczeniami i rozwiązywać nowe problemy.