Księgowy kontra kontroler: jaka jest różnica?

Życie księgowego nie jest szczególnie ekscytujące, ale niewiele ścieżek kariery pasuje do połączenia solidnego wynagrodzenia, niskiego stresu, bezpieczeństwa pracy i możliwości awansu. Niewielu księgowych kiedykolwiek martwi się wypaleniem lub czuje się zmuszonych do zmiany branż, a wielu przechodzi na znaczące i ważne pozycje w organizacji. Jednym z takich stanowisk jest kontroler (czasami określany jako „kontroler”, ale zawsze wymawiany „kontroler”), który jest osobą odpowiedzialną za działalność firmy związaną z rachunkowością.

Lepiej jest patrzeć na doświadczonych księgowych (nawet kierowników lub inne stanowiska wyższego szczebla) podczas dokonywania porównań z kontrolerami. Podstawowa praca księgowa może być w porządku, ale zdecydowana większość kontrolerów ma wieloletnie doświadczenie i kilka profesjonalnych certyfikatów. Prawie wszyscy administratorzy rozpoczynają działalność jako księgowi publiczni lub pracują w ustawieniach korporacyjnych przed przejściem na wyższy poziom.

Kluczowe dania na wynos

• Księgowy lub praktyka rachunkowości prowadzi i analizuje dokumentację finansową.
• Administrator lub kontroler nadzoruje operacje księgowe firmy, w tym personel zarządzający.
• Ponieważ obowiązki i obowiązki kontrolerów wykraczają poza obowiązki księgowego, zwykle zapewniają większe pensje.
• Pod względem akademickim nie ma żadnych dodatkowych wymagań, aby zostać kontrolerem, ale większość ma wyższe stopnie naukowe, takie jak MBA.

Księgowi

Księgowi niebędący kontrolerami mają do wyboru wiele specjalizacji. Niektórzy zajmują się audytem, ​​inni rozliczają podatki, niektórzy pracują dla rządu, a inni wykonują rozliczenia kosztów i raporty wewnętrzne. Księgowi sądowi dla FBI przechodzą nawet szkolenie z broni palnej - mniej więcej tak daleko od standardowego wizerunku księgowego-księgowego, jak to tylko możliwe.

Księgowi wszystkich pasków służą jako księgowi lub analizują pracę innych księgowych. Działają na rzecz zapobiegania oszustwom i zachowania dokładności dla swoich współpracowników, inwestorów, wierzycieli i organów regulacyjnych. Wielu zostaje Certyfikowanymi Księgowymi (CPA) i przestrzega surowego kodeksu etyki zawodowej, podobnie jak w branży medycznej.

Kontrolery

Kontrolery występują w kilku różnych pasach. Najczęstsze są kontrolery biznesowe i kontrolery korporacyjne, które obsługują całe systemy księgowe dla swoich pracodawców. W przypadku mniejszych firm oznacza to utworzenie infrastruktury księgowej i prowadzenie księgowości, podczas gdy większe firmy korzystają z kontrolerów w roli nadzorcy. Inni kontrolerzy pracują dla rządu i są podobni do dyrektorów finansowych (CFO) dla ich odpowiednich agencji.

Kontroler biznesowy jest zasadniczo głównym księgowym firmy. Kontroler jest uważany za członka kadry kierowniczej i zazwyczaj odgrywa kluczową rolę w organizowaniu i (z braku lepszego terminu) kontroli personelu księgowego w firmie.

Częstą, ale niedocenianą rolą kontrolera biznesowego jest interpretacja danych finansowych. Kontrolerzy zazwyczaj mają duże doświadczenie w zakresie rachunkowości i prognozowania biznesowego, szczególnie w zakresie zarządzania podatkami. Administrator może być również wezwany do użyczenia swojej wiedzy specjalistycznej na temat inwestycji, relacji wierzycieli, ładu korporacyjnego lub innych dziedzin.

Często kontroler ma do dyspozycji jednego lub dwóch kontrolerów pomocniczych. Asystenci administracyjni są zwykle mniej doświadczeni i spędzają więcej czasu na codziennych szczegółach gromadzenia danych, sprawozdawczości regulacyjnej i ustawowej oraz przygotowywania szczególnie trudnych pozycji w dzienniku.

Kluczowe różnice w edukacji i umiejętnościach

Większość księgowych studiuje rachunkowość i otrzymuje dyplom z tego przedmiotu. Można zostać podstawowym księgowym ze stopniem naukowym w dziedzinie finansów, statystyki, matematyki lub ekonomii, ale pracodawcy wyraźnie wolą kogoś, kto ma głębsze zrozumienie ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP).

Zadania rachunkowe wyższego szczebla wymagają wyznaczenia CPA, a może nawet certyfikowanego księgowego zarządzania (CMA), dyplomowanego analityka finansowego (CFA) lub innego profesjonalnego wyznaczenia. Starsze stanowiska w zakresie rachunkowości finansowej i sprawozdawczości mogą potrzebować od trzech do sześciu lat doświadczenia zawodowego, podczas gdy księgowi podatkowi lub młodsi audytorzy mogą potrzebować tylko jednego do trzech lat po zdaniu egzaminów CPA.

Nie potrzeba lat doświadczenia w bezpośredniej księgowości, aby zostać kontrolerem, ale pomaga. Kontrolery, szczególnie te dla większych firm, mają szerszy zakres zainteresowania niż zwykły protokół księgowy. Wielu ma tytuł Master of Business Administration (MBA) lub inny zaawansowany stopień naukowy w dziedzinie finansów. Być może najbardziej pomocnym oznaczeniem dla początkujących kontrolerów jest CMA.

Kluczowe różnice w wynagrodzeniu

Bardzo trudno jest ustalić średnią pensję dla księgowych średniego i wyższego szczebla, ale większość księgowych zarabia powyżej 60 000 USD w ciągu trzech do pięciu lat po uzyskaniu CPA. Według Bureau of Labor Statistics (BLS) mediana rocznego wynagrodzenia dla księgowych i audytorów w 2018 r. Wyniosła 70 500 USD (33, 89 USD za godzinę). Niektóre stanowiska, takie jak kierownicy podatkowi lub kierownicy audytu wewnętrznego, mogą zarobić nawet 100 000 USD. Wielu księgowych aspiruje do bycia partnerami w firmach księgowych, w których mogą zarobić setki tysięcy dolarów.

Według danych BLS mediana rocznego wynagrodzenia dla menedżerów finansowych - w tym kontrolerów - wyniosła 127 990 USD. W niektórych branżach termin „kontroler” oznacza jeszcze wyższą pozycję i, pozornie, jeszcze wyższe wynagrodzenie.

Kluczowe różnice w bilansie praca / życie

Większość księgowych pracuje w standardowych tygodniach od 40 do 45 godzin i cieszy się dużą ilością płatnego urlopu, wakacji, czasu urlopu, a nawet niewielką elastycznością harmonogramu. Pomimo nudnej reputacji księgowość konsekwentnie zalicza się do najbardziej satysfakcjonujących karier.

Księgowi pracują jednak bardzo długo i intensywnie w sezonie podatkowym (mniej więcej od lutego do kwietnia), zanim wezmą urlop w okresie wiosennym i letnim. Często zdarza się, że w sezonie podatkowym pracuje się więcej niż 10 godzin dziennie przez sześć dni w tygodniu.

Analiza kontrolerów Berkeley przeprowadzona w latach 2013–2015 oszacowała, że ​​przeciętny kontroler pracuje 170 godzin miesięcznie lub nieco mniej niż 43 godziny tygodniowo. Podobnie jak w przypadku ich odpowiedników księgowych, administratorzy mają zwykle znacznie lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym niż inni w branży finansowej.

Uwagi specjalne

Perspektywy zatrudnienia wydają się dobre dla obu ścieżek kariery. Projekty danych BLS zwiększą liczbę stanowisk kierowników finansowych o 19% między 2016 a 2026 r. Chociaż dane nie pokazują liczby stanowisk, które będą pełniły rolę kontrolera, jest to znacznie szybsze niż prognozowane 7% tempo wzrostu dla wszystkie zawody w tym okresie.

Oczekuje się, że liczba miejsc pracy w księgowości i audycie w Stanach Zjednoczonych wzrośnie o 10% między 2016 a 2026 r.

Księgowy kontra kontroler

Możesz sprowadzić wybór między księgowym i kontrolerem średniego szczebla do jednego między specjalizacją a kontrolą ogólną. Większość księgowych w ciągu kilku lat staje się coraz bardziej wyspecjalizowana i zawężona w swojej karierze zawodowej, częściowo dlatego, że pomaga to w zwiększeniu wynagrodzeń. Administratorzy nie mogą sobie pozwolić na bycie ekspertami tylko w jednym obszarze, ponieważ muszą nadzorować wszystkie operacje księgowe i oferować systemowe porady swoim współczesnym.

Kontrolerzy zwykle zarabiają więcej i muszą zarządzać ludźmi i organizować działy; nie wszyscy księgowi ponoszą taką samą odpowiedzialność. Niektóre osoby rozwijają się na stanowiskach kierowniczych i są to najlepsi kandydaci na stanowiska kontrolerów. Inni są najszczęśliwsi jako eksperci w swoich dziedzinach bez komplikacji związanych z nadzorem. Powinno to być głównym czynnikiem decydującym o karierze potencjalnego kontrolera.