Skarbnik: Opis stanowiska i średnia pensja

Skarbnicy lub skarbnicy korporacyjni stanowią filary infrastruktury finansowej każdej firmy lub organizacji. Ta pozycja wymaga znacznej ilości umiejętności, wiedzy finansowej i doświadczenia oraz obejmuje kontakty z wieloma rodzajami przedsiębiorców i specjalistów finansowych. Konieczne są umiejętności interpersonalne i silny profesjonalny wygląd. Pozycja skarbnika wiąże się z dużą odpowiedzialnością, a ostatecznie skarbnicy są częściowo odpowiedzialni za sukces i wypłacalność firmy. W większości przypadków skarbnik korporacyjny jest odpowiedzialny za zarządzanie dużą i różnorodną grupą osób, która zwykle obejmuje kierownictwo wyższego szczebla. Skarbnicy pracują w każdej branży i wymagają unikalnego połączenia wykształcenia, doświadczenia i wrodzonych umiejętności. Dyrektorzy finansowi często pełnią obowiązki skarbnika.

Opis stanowiska i obowiązki

Skarbnik korporacyjny zajmuje się każdym aspektem życia finansowego korporacji lub organizacji. Ci specjaliści są odpowiedzialni za planowanie finansowe, ustalanie budżetów i dokonywanie dużych inwestycji w imieniu swoich korporacji lub zarządów. W niektórych firmach skarbnik często zasiada w zarządzie. W ramach swojej pracy skarbnik musi prognozować przyszłe zmiany i wydarzenia finansowe, a także opracować procedury i polityki, które będą czerpać największe korzyści z tych prognoz.

Skarbnicy są również w dużej mierze odpowiedzialni za zarządzanie ryzykiem. W każdej korporacji ryzyko związane z płynnością, walutą, stopami procentowymi, kredytem i operacjami występuje w różnym stopniu, w zależności od wielkości i przychodów poszczególnych spółek. Ryzyko płynności jest jednym z najważniejszych ryzyk, przed którymi może stanąć skarbnik korporacji. Na tym stanowisku osoba ma do czynienia z nadmiernymi wydatkami korporacji, jej niezdolnością do uzyskania odpowiedniego finansowania ze źródeł zewnętrznych, takich jak banki, oraz jej niezdolnością do uzyskania kwoty przychodów, która nie pokrywa zobowiązań firmy. Brak płynności położył kres dużej liczbie dużych i małych korporacji.

Dla skarbnika firmy, która zajmuje się głównie eksportem towarów, ryzyko transakcji walutowej może wystąpić w okresie, gdy transakcja jest rozpoczynana i kończona, a wpływy z takiej transakcji są przeliczane z waluty obcej na walutę krajową.

Innym rodzajem ryzyka walutowego, które często jest trudne do opanowania przez skarbników, jest korzystne przeliczanie walut. Jeśli na przykład dwie firmy z różnych krajów produkują i sprzedają podobne towary, konkurencja między nimi jest wysoka, ponieważ każda próba zwrotu największego zysku i zrealizowania największej sprzedaży. Wyniki ze sprzedaży zależą całkowicie od tego, jak waluta rodzima każdego kraju porusza się względem waluty kraju, do którego towary są sprzedawane. Skarbnicy są często zaangażowani w plany taktyczne, aby utrzymać wysoką konkurencję i przynieść większe zyski, takie jak przeniesienie zakładów produkcyjnych, aby dopasować bazę kosztów waluty konkurenta. Ten krok może mieć potencjalnie negatywne konsekwencje dla firmy i jest przeprowadzany po szeroko zakrojonych badaniach i konsultacjach ze skarbnikiem firmy.

W trakcie operacji większość korporacji musi pożyczać pieniądze. Pożyczanie pieniędzy przy zmiennym oprocentowaniu kosztuje firmę mniej, jeśli stopy procentowe spadną na rynku, ale kosztuje więcej, gdy stopy na rynku wzrosną. Brak zapłaty odsetek może przekształcić się w problem z płynnością dla firmy i najprawdopodobniej prowadzi do problemów z uzyskaniem finansowania w przyszłości. Skarbnicy muszą zrozumieć to ryzyko i doradzić firmie, jak najlepiej postąpić.

Aby zająć się wszelkimi potencjalnymi zagrożeniami finansowymi, skarbnik jest odpowiedzialny za tworzenie zatwierdzonych przez zarząd zasad zarządzających tym ryzykiem. Zasady te określają, jakie metody może zastosować skarbnik i inny upoważniony personel, aby uniknąć lub naprawić potencjalne problemy z ryzykiem.

Edukacja i wymagania

Skarbnik korporacyjny musi mieć co najmniej tytuł licencjata, zwykle z rachunkowości, a czasem także z finansów. Nacisk kładziony jest na umiejętności rachunkowe i zarządzanie finansami. Skarbnicy muszą być także biegli w analizie ryzyka i zarządzaniu nim; badanie i zrozumienie modeli przepływów pieniężnych i odpowiedniej dokumentacji; oraz raportowanie wszystkich informacji finansowych. Niektóre korporacje wolą lub wymagają, aby każdy kandydat na stanowisko skarbnika posiadał poświadczenie Certyfikowanego Księgowego (CPA), a wiele firm nie uzna kandydata, dopóki nie uzyska tytułu magistra. Association for Financial Professionals wydaje również certyfikowane profesjonalne certyfikaty skarbowe, a wiele osób ma nadzieję na zatrudnienie, ponieważ skarbnicy korporacyjni uzyskają ten certyfikat podczas edukacji mistrzowskiej. Kandydaci na to stanowisko muszą również zdobyć duże doświadczenie w tej dziedzinie, zwykle zdobyte na stanowiskach podobnych do skarbnika korporacyjnego lub jako skarbnik korporacyjny w mniejszej firmie lub organizacji.

Edukacja nie kończy się po zatrudnieniu wnioskodawcy. Dalsza edukacja po drodze jest uważana za część stanowiska. Wszyscy skarbnicy korporacyjni muszą być na bieżąco z wszelkimi obowiązującymi zmianami w przepisach, kodeksach podatkowych oraz innych zasadach i procedurach mających zastosowanie do instrumentów finansowych. Ta ciągła edukacja jest niezbędna każdej osobie działającej jako skarbnik organizacji.

Umiejętności

Pierwszą i najbardziej oczywistą umiejętnością jest umiejętność efektywnej i wygodnej pracy z liczbami. Dbałość o szczegóły i zarządzanie czasem są również niezbędnymi umiejętnościami. Osoby nadające się na stanowiska skarbników mają również umiejętności zarządzania innymi osobami i są za nie odpowiedzialne oraz potrafią skutecznie komunikować się. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o to stanowisko musi dobrze współpracować z innymi i być w stanie dać zwięzły i konstruktywny kierunek. Radzenie sobie z wieloma zadaniami i wieloma osobami w danym dniu oznacza również, że osoba dostosowana do pozycji skarbnika musi być zdolna do wielozadaniowości w sposób skuteczny i terminowy oraz radzić sobie ze znacznym stresem i terminami.

Wynagrodzenie

Średnie roczne wynagrodzenie skarbnika korporacyjnego zależy od wielkości firmy oraz branży i obszaru, w którym firma działa. Zakres jest rozległy i trudny do ustalenia ze względu na ogromną różnorodność i kombinacje tych czynników. Według Salary.com średni dochód narodowy skarbnika korporacyjnego według stanu na 2015 r. Wynosi około 150 000 USD. W przypadku większych korporacji średnia roczna pensja wynosi zwykle sześć liczb i zwykle waha się od około 110 000 USD do około 180 000 USD. Mniejsze firmy zazwyczaj oferują skarbnikom znacznie niższe roczne pensje w stosunku do ogólnych dochodów, przy średnim dochodzie mniejszym niż 100 000 USD rocznie. Ponownie, wynagrodzenie i wszelkie premie zależą od wielkości i przychodów firmy zatrudniającej skarbnika, regionu i stanu, w którym firma działa, oraz branży, do której należy firma.