Global Compact ONZ
Global Compact ONZ jest inicjatywą strategiczną, która wspiera globalne firmy zaangażowane w odpowiedzialne praktyki biznesowe w dziedzinie praw człowieka, pracy, środowiska i korupcji. Ta inicjatywa ONZ promuje działania, które przyczyniają się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju, aby stworzyć lepszy świat.
Zrozumienie Global Compact ONZ
Global Compact ONZ opiera się na 10 zasadach, które powinny określać system wartości firmy i podejście do prowadzenia działalności gospodarczej. Zasady te zostały wspólnie ustanowione w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy, Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju oraz Konwencji ONZ przeciwko korupcji. Oczekuje się, że firmy członkowskie będą angażować się w określone praktyki biznesowe, które przyniosą korzyść ludziom i planecie, jednocześnie dążąc do rentowności w sposób uczciwy.
10 zasad ONZ dla przedsiębiorstw Global Compact
10 zasad dla przedsiębiorstw, jak podano na stronie internetowej ONZ Global Compact, to:
- Zasada 1: Wspieraj i szanuj ochronę praw człowieka ogłoszonych na arenie międzynarodowej.
- Zasada 2: Upewnij się, że praktyki biznesowe nie współuczestniczą w łamaniu praw człowieka.
- Zasada 3: Popieranie wolności zrzeszania się i skutecznego uznawania prawa do rokowań zbiorowych.
- Zasada 4: Wyeliminuj wszystkie formy pracy przymusowej i obowiązkowej.
- Zasada 5: Zniesienie pracy dzieci.
- Zasada 6: Wyeliminowanie dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i pracy.
- Zasada 7: Przyjęcie ostrożnościowego podejścia do wyzwań środowiskowych.
- Zasada 8: Przeprowadzaj działania przyjazne dla środowiska.
- Zasada 9 : Zachęcaj do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych dla środowiska.
- Zasada 10: Zwalcz korupcję we wszystkich jej formach, w tym wymuszanie i przekupstwo.
Oczekuje się, że firmy, które dołączą do Paktu, zastosują te zasady w swoich strategiach korporacyjnych, kulturze i codziennej działalności. Oczekuje się również, że firmy będą publicznie promować zasady i komunikować się z zainteresowanymi stronami na temat postępów w kierunku ich przestrzegania. Każda firma, która zobowiązuje się do przestrzegania zasad, może dołączyć do porozumienia, które nie jest prawnie wiążące i jest wyłącznie dobrowolne.
Członek firmy Obowiązki Global Compact ONZ
Oczekuje się, że firmy członkowskie Global Compact ONZ będą działać w sposób przyjazny dla środowiska w odniesieniu do zmian klimatu, wody i infrastruktury sanitarnej, energii, różnorodności biologicznej oraz żywności i rolnictwa. Oczekuje się również, że rozpoznają związek między kwestiami środowiskowymi a priorytetami społecznymi i rozwojowymi.
Firmy członkowskie muszą również koncentrować się na zrównoważeniu społecznym, w szczególności na prawach człowieka, ponieważ dotyczą one siły roboczej, wzmocnienia pozycji kobiet i równości płci, dzieci, ludności tubylczej, osób niepełnosprawnych i osób żyjących w ubóstwie. Pakt uważa, że ochrona praw człowieka jest przede wszystkim obowiązkiem rządu, ale firmy powinny przyczyniać się, a przynajmniej unikać szkód.
Sposoby, w jakie firmy mogą przyczyniać się do przestrzegania praw człowieka, obejmują tworzenie miejsc pracy, opracowywanie towarów i usług, które pomagają ludziom zaspokoić ich podstawowe potrzeby, promowanie polityk publicznych wspierających zrównoważony rozwój społeczny, partnerstwo z innymi firmami w celu wywierania większego wpływu i dokonywanie strategicznych inwestycji społecznych.
Zachęty dla przedsiębiorstw do wspierania UN Global Compact
Firmy mogą zdecydować się na przystąpienie do porozumienia z uwagi na znaczenie korporacyjnych kodeksów postępowania dla rozwoju i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami, pracownikami i innymi zainteresowanymi stronami oraz dla uniknięcia problemów regulacyjnych i prawnych. Firmy mogą popierać porozumienie dla większego dobra, ale również dlatego, że związane z ubóstwem i nierównością oraz działające w środowiskach, w których praworządność jest słaba, mogą zaszkodzić reputacji firmy i wynikom końcowym.
Ponadto firmy, które zobowiązują się do zrównoważonego rozwoju, mogą mieć przewagę w dostępie do niewykorzystanych rynków, przyciąganiu i utrzymywaniu partnerów biznesowych, opracowywaniu nowych innowacyjnych produktów i usług podczas działania w środowisku o niższym ryzyku oraz zachęcaniu pracowników do satysfakcji i wydajności.
Przykładem zrównoważonej działalności firmy członkowskiej jest wspieranie edukacji włączającej i równej jakości oraz promowanie możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich. Firma może współpracować z rządami i innymi firmami w celu stworzenia technologii open source. Technologia ta może zapewnić edukację w trudno dostępnych społecznościach i opracować tanie materiały edukacyjne dla szkół niedofinansowanych.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.