Nabyte świadczenia

Co to jest świadczenie nabyte?

Świadczenie nabyte to pakiet finansowy przyznawany pracownikom, którzy spełnili warunki pracy wymagane do otrzymania pełnego, zamiast częściowego świadczenia. Jako bodziec do pozostania w firmie, pracodawcy czasami oferują pracownikom świadczenia, dzięki którym nabywają pełną kwotę stopniowo lub nagle, ponieważ spędzają więcej czasu w firmie.

Proces ten nazywa się stopniowaniem lub kamizelkowym. Gdy pracownik uzyska pełne prawa do zachęty po określonej liczbie lat pracy, świadczenia te są nazywane w pełni nabytymi.

Ustawa o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA) określa zasady, które chronią majątek emerytalny Amerykanów - w tym minimalne standardy uczestnictwa, nabywania uprawnień, naliczania świadczeń i finansowania. ERISA gwarantuje również, że pracownicy mogą uzyskać dostęp do świadczeń, które nabyli po przepracowaniu określonego stanowiska.

Dokładna struktura programu świadczeń nabytych może być negocjowana w ramach układu zbiorowego pracy lub w trakcie rekrutacji i zatrudniania nowych pracowników.

Zrozumienie korzyści nabytych

Świadczenia nabyte mogą obejmować różne rodzaje nagród finansowych, w tym gotówkę, opcje na akcje dla pracowników (ESO), ubezpieczenie zdrowotne, 401 (k) plany, plany emerytalne i emerytury. Udziały w spółce są przykładem korzyści, które mogą być stopniowo nabywane.

Na przykład pracownik może otrzymać 100 akcji w ramach premii za wyniki po pierwszym roku zatrudnienia. W ramach stopniowego planu nabywania uprawnień pracownik może nabyć pełną własność 20% udziałów po drugim roku, 40% po trzecim roku, 60% po czwartym roku, 80% po piątym roku i 100% po szóstym roku. Premia giełdowa byłaby świadczeniem częściowo nabytym w latach od drugiego do piątego, a świadczeniem w pełni nabytym po sześciu latach.

Jak stosowane są świadczenia nabyte

W zależności od rodzaju świadczenia czas do pełnego nabycia uprawnień może się różnić. Na przykład plan 401 (k) nabywa uprawnienia, gdy tylko pracownik zacznie uczestniczyć, co oznacza, że ​​będzie on mógł uzyskać dostęp do pełnej kwoty pieniędzy, które wpłaci na to konto, za każdym razem, gdy opuszcza firmę. Jeśli program świadczeń obejmuje dopasowanie składek przez firmę w sponsorowanym przez pracodawcę planie emerytalnym, może upłynąć minimalna wymagana ilość czasu, którą pracownik musi przepracować, zanim ta część funduszy zostanie przyznana.

Dokładna struktura programu świadczeń nabytych może być negocjowana w ramach układu zbiorowego pracy lub w trakcie rekrutacji i zatrudniania nowych pracowników. Ponieważ coraz więcej pracowników otrzymuje świadczenia nabyte, kwota finansowania, którą organizacja musi przeznaczyć na te świadczenia, może stworzyć potencjalne zobowiązania dla firm. Do celów księgowych firma może być zobowiązana do zgłaszania kwoty obowiązku, który jest przenoszony na księgi z tytułu takich świadczeń nabytych.

Kluczowe dania na wynos

• Świadczenie nabyte to pakiet finansowy przyznawany pracownikom, którzy spełnili warunki do otrzymania pełnego, zamiast częściowego świadczenia.
• Świadczenia nabyte obejmują gotówkę, opcje na akcje dla pracowników (ESO), ubezpieczenie zdrowotne, plany 401 (k), plany emerytalne i emerytury.
• Ustawa o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA) ustanawia zasady chroniące aktywa emerytalne Amerykanów.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Zdefiniuj opcję na akcje dla pracowników (ESO) Opcja na akcje dla pracowników to dotacja dla pracownika dająca prawo do zakupu określonej liczby akcji w spółce po określonej cenie. więcej Vesting daje pracownikom prawa do majątku przekazanego przez pracodawcę w miarę upływu czasu. Nabywanie uprawnień to termin prawny wspólny dla świadczeń zapewnianych przez pracodawcę, który oznacza przyznanie lub uzyskanie prawa do bieżącej lub przyszłej płatności, składnika aktywów lub świadczenia. więcej Definicja nabywania uprawnień Klify podczas nabywania uprawnień pracownicy otrzymują pełne świadczenia z konta planu emerytalnego w określonym dniu, w przeciwieństwie do stopniowego nabywania uprawnień. więcej Co to znaczy być w pełni oddanym? Pełne nabycie oznacza, że ​​dana osoba ma prawa do pełnej kwoty świadczenia, najczęściej opcji na akcje, podziału zysków lub świadczeń emerytalnych. więcej Świadczenia z tytułu wypłaty Świadczenia z tytułu wypłaty odnoszą się do praw pracowników posiadających plany emerytalne do wypłaty zgromadzonych środków po odejściu z pracodawcy. więcej za sponsorów planu Sponsor planu to wyznaczona strona - zwykle firma lub pracodawca - która ustanawia plan opieki zdrowotnej lub planu emerytalnego na rzecz swoich pracowników. więcej linków partnerskich