Należne odsetki
Nabyte odsetki to zgodne z prawem prawo osoby lub podmiotu do uzyskania dostępu do materialnych lub niematerialnych nieruchomości, takich jak akcje, obligacje, fundusze wspólnego inwestowania i inne papiery wartościowe w pewnym momencie w przyszłości. Zazwyczaj okres nabywania uprawnień lub przedział czasu zanim wnioskodawca może uzyskać dostęp do składnika aktywów lub nieruchomości.
ŁAMANIE NADZORÓW
Należne udziały istnieją w wielu podmiotach w całym krajobrazie finansowym, w tym w programach emerytalnych i 401 (k).
W przypadku pracowniczego planu emerytalnego składki są zastrzeżone pod warunkiem, że uczestnik będzie miał prawo do funduszy w pewnym momencie w przyszłości. W takim przypadku uczestnik lub inwestor ma prawo do zysków. Okres nabywania uprawnień różni się w zależności od planu emerytalnego, zanim uczestnik uzyska dostęp do funduszy. Mogą również obowiązywać ograniczenia dotyczące kwot wypłat do określonego procentu na rok nabyty. Na przykład po odczekaniu pięcioletniego okresu nabywania uprawnień Peter mógł wycofywać 20% ze swojego funduszu emerytalnego każdego roku.
Inne przykłady zainteresowań
Pracownik, który wnosi pieniądze na plan 401 (k), może również posiadać osobiste zainteresowanie meczem firmowym, jeśli pracodawca je oferuje. Zazwyczaj firmy, które odpowiadają składkom 401 (k) swoich pracowników, mają odrębne harmonogramy nabywania uprawnień. Harmonogramy te określają kwotę firmy, do której pracownik jest uprawniony na podstawie ich stażu pracy. Na przykład firma może wyznaczyć 20% uprawnienia do dopasowanych funduszy dla pracowników po roku pracy. Jeśli Peter wnosi wkład w 401 (k) w meczu firmowym, byłby w pełni uprawniony lub uprawniony do całego meczu firmowego po pięciu latach służby. Ale jeśli odejdzie z firmy za trzy lata, będzie mógł zabrać ze sobą tylko 60% meczu firmy.
Niektóre firmy mają cykle nabywania uprawnień, które nie dzielą meczu na części. Innymi słowy, pracownik jest w pełni uprawniony po pracy w firmie przez określony czas. Powiedzmy, że Peter pracuje w firmie, w której uprawnionym pracownikom przysługuje pełne wynagrodzenie w meczu firmowym po pięciu latach pracy. Jeśli Peter opuści tę firmę po trzech latach, nie zabierze do domu żadnego z funduszy firmy. Dlatego tak ważne jest, aby 401 (k) uczestników zwracało uwagę na harmonogramy nabywania uprawnień w swoich firmach.
Odsetki nabyte nie powinny być mylone z odsetkami nabytymi, które dotyczą podmiotów takich jak trusty. Beneficjent trustu jest uprawniony do odsetek, jeżeli nie musi on spełniać żadnego warunku, aby jego interes zaczął obowiązywać. Odbiorca ma „obecne prawo do przyszłego korzystania”, takie jak prawo do własności, gdy kończy się interes innego beneficjenta. W takim przypadku beneficjent ten ma dostęp do nieruchomości, gdy główny beneficjent nie żyje.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.