Przydział płac

Co to jest przypisanie wynagrodzenia

Przypisanie wynagrodzenia polega na pobieraniu pieniędzy bezpośrednio z wypłaty pracownika w celu spłaty zobowiązania z tytułu zadłużenia. Przydział płac może być dobrowolny lub mimowolny. Taki automatyczny plan potrącenia podatku może zostać wykorzystany do spłaty różnych zobowiązań związanych z zadłużeniem, w tym zaległości podatkowych, niespłaconego zadłużenia z tytułu pożyczek studenckich oraz płatności alimentów na dzieci i małżonków. Przeniesienie wynagrodzenia jest zazwyczaj ostatecznością pożyczkodawcy w celu otrzymania spłaty od pożyczkobiorcy, który wcześniej nie spłacił zobowiązania dłużnego. Mimowolne przeniesienie wynagrodzenia może być również określane jako dodatek do wynagrodzenia i wymaga orzeczenia sądowego.

Podział przydziału wynagrodzenia

Przydziały wynagrodzeń są zwykle stosowane w przypadku długów, które pozostają niezapłacone przez dłuższy okres. Przydziały płac można podzielić na dwie kategorie: dobrowolne i przymusowe. Pracownicy mogą czasem zdecydować się na dobrowolne wynagrodzenie, aby opłacić takie rzeczy, jak składki na związki lub składki na fundusz emerytalny. Mogą nawet dobrowolnie wybrać plan cesji płac w ramach obietnicy spłaty pożyczki. Kiedy przeniesienie wynagrodzenia jest podejmowane dobrowolnie lub zlecone przez sąd i przekazywane pracodawcy, jest ono przetwarzane w ramach procedury płacowej pracodawcy. Pracownik nie ma nic do roboty; ich wypłata jest zmniejszana o kwotę zlecenia i odnotowywana na odcinku wypłaty.

Mimo że są cennym narzędziem do ściągania niespłaconych długów, przypisywanie wynagrodzeń może wiązać się z nadużyciami w zakresie udzielania pożyczek. W związku z tym przypisywanie płac jest nielegalne w niektórych stanach.

Przypisanie wynagrodzenia: dobrowolne

W ramach dobrowolnego podziału wynagrodzenia pracownik prosi pracodawcę o zatrzymanie części wypłaty i przesłanie jej wierzycielowi. Umowy pożyczki mogą czasami zawierać w swoich warunkach klauzulę dobrowolnego przeniesienia wynagrodzenia w przypadku niewywiązania się pożyczki przez pożyczkobiorcę. Pożyczkodawcy często dołączają do umów pożyczek dobrowolne cesje płac, aby zwiększyć swoje szanse na spłatę. Taki pożyczkodawca może rozpocząć ustalanie wynagrodzenia bez nakazu sądowego. Zasadniczo przydziały wynagrodzenia, gdy są używane przez pożyczkodawcę, są trzy lata.

Przypisanie wynagrodzenia: niezamierzone

Niezamierzone przeniesienia wynagrodzenia wymagają nakazu sądowego i najprawdopodobniej zostaną wykorzystane do pobierania świadczeń małżeńskich i alimentów na dzieci, które zostały nakazane przez sąd. Niezamierzony podział wynagrodzenia może być również wykorzystany do pobrania niezapłaconych kar sądowych lub zaległych pożyczek studenckich.

Kilka stanów zezwala osobom fizycznym na podpisanie umów o dobrowolnym zasiłku na dziecko. W takim przypadku oboje rodzice muszą zgodzić się na plan. Gdy to nastąpi, może rozpocząć się dobrowolne przydzielanie wynagrodzenia. Jeśli zaangażowana jest agencja pomocy / opieki społecznej, musiałaby zatwierdzić każdy plan.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Przebranie Przebicie odnosi się do procesu prawnego, który instruuje stronę trzecią, aby potrącała płatności bezpośrednio z wynagrodzenia lub rachunku bankowego dłużnika. więcej Nakaz potrącenia podatku dochodowego Nakaz potrącenia podatku dochodowego to dokument sądowy wymagający od pracodawcy ustalenia wysokości wynagrodzeń pracownika w celu rozstrzygnięcia wyroku. więcej Definicja cesji Cesja to przeniesienie praw lub własności. Na rynkach finansowych wystawca opcji powiadamia, że ​​opcja została wykonana. więcej Badanie rodzajów niewypłacalności i konsekwencji Niewywiązanie się ze zobowiązań to niespłacenie długu wraz z odsetkami lub kwotą główną pożyczki lub papieru wartościowego. Domyślne może mieć konsekwencje dla kredytobiorców. Dowiedz się, co się dzieje, gdy osoby fizyczne, firmy i kraje znajdują się w stanie niewypłacalności, gdy nie mogą wywiązać się ze swoich zobowiązań dłużnych. więcej Wyrok umowny Wyrok umowny to decyzja sądu nakazująca dłużnikowi spłatę długu zgodnie z ustalonym harmonogramem. więcej Plan potrącenia z wynagrodzenia Plan potrącenia z wynagrodzenia odnosi się do sytuacji, w której pracodawca wstrzymuje pieniądze z wypłaty wynagrodzenia pracownika na różne cele, ale najczęściej na świadczenia. więcej linków partnerskich