Dlaczego tak mało kobiet w finansach? To skomplikowane

Hollywood, jak się często mówi, jest trudne dla kobiet. Kiedy Kathryn Bigelow zdobyła nagrodę dla najlepszego reżysera The Hurt Locker w 2010 roku, została pierwszą kobietą w reżyserii od 1929 roku - inauguracyjnego roku Oscara - aby zdobyć tę pożądaną nagrodę. Jednak Hollywood nie jest niczym odstającym. Jest jeszcze jeden znany przemysł dużych pieniędzy, w którym kobiety były w przeszłości niedostatecznie reprezentowane. Na wyższych szczeblach zarządzania finansami i usług inwestycyjnych od dawna notuje się brak pracownic.

Ponury obraz

Badania przeprowadzone przez Harvard Business School przedstawiają ponury obraz: wśród wyższych ról w venture capital i private equity kobiety zajmowały odpowiednio tylko 9% i 6% stanowisk. Fundusze hedgingowe obniżają tę liczbę: kobiety zajmują tylko 3% ról wyższego szczebla. Jeśli chodzi o zrównoważenie równości płci, finanse po prostu nie nadążają za wieloma innymi dziedzinami zawodowymi, takimi jak prawo, środowisko akademickie i medycyna. Dzieje się tak pomimo faktu, że kobiety otrzymują obecnie większość stopni naukowych w Stanach Zjednoczonych we wszystkich kategoriach, od stopni licencjackich po doktoraty. Jednak podczas gdy w salach uniwersyteckich i na kampusach jest więcej kobiet niż mężczyzn, finanse i stopnie biznesowe pozostają w dużej mierze domeną studentów.

Od szkoły do ​​pracy

Według danych opublikowanych przez Glassdoor, mężczyźni stanowili 61, 5 procent stopni w finansach. I takie liczby nie wydają się poprawiać. Czy niska satysfakcja z pracy w terenie może odgrywać rolę? Badanie przeprowadzone w 2013 r. Przez Mergis Group Women in Finance wykazało, że mniej niż połowa kobiet w dziedzinie rachunkowości i finansów jest zadowolona z kariery. Na pytanie o porównanie przeszkód, jakie napotykają w pracy, prawie trzy czwarte kobiet odpowiedziało, że ma do czynienia z innym zestawem niż ich koledzy.

Odważny plan

Spadek liczby kobiet studiujących finanse w połączeniu z raportami o niskim zadowoleniu z pracy wymaga kreatywnego rozwiązania problemu ostrego problemu. Na szczęście na horyzoncie może pojawić się przełom: Girls Who Invest, organizacja non-profit założona z ambitną misją, że do 2030 r. 30% kapitału światowego będą zarządzane przez kobiety.

Wizjoner „30 na 30” nie jest obcy dla klubu finansów chłopców. Przed rozpoczęciem działalności w świecie non-profit, weteran branży funduszy hedgingowych, Seema Hingorani, zarządzał funduszami emerytalnymi o wartości 150 miliardów dolarów jako tymczasowy dyrektor IT w Bureau of Asset Management w Nowym Jorku. Dzięki temu doświadczeniu skontaktowała się z dziesiątkami zespołów zarządzających inwestycjami, które chciały otrzymać kontrakty w Nowym Jorku. Jednak Hingorani była zaskoczona składem płciowym firm, które się do niej zwracały: dlaczego nie było więcej kobiet w szeregach?

Inspirujące zainteresowanie

Aby zrealizować misję organizacji, Girls Who Invest planuje zmotywować, zainteresować i zainspirować młode kobiety do przyłączenia się do zarządzania inwestycjami i świadczenia usług finansowych. A Hingorani nie jest sama w swoich zmartwieniach ani wizji. Po zaproponowaniu idei organizacji w kolumnie Bloomberga otrzymała niezliczone e-maile ze świata biznesu - od osób z branży po profesorów uniwersytetów i dyrektorów szkół średnich - które wyraziły zainteresowanie wspieraniem organizacji.

Jak to działa

Girls Who Invest zainauguruje letni program pilotażowy. W czterotygodniowym programie intensywnych szkoleń, absolwenci szkół wyższych i juniorzy będą studiować podstawowe koncepcje finansów, rynków i zarządzania aktywami pod okiem profesorów szkół biznesu. Program szkoleniowy zostanie uzupełniony o wprowadzenie szeregu prelegentów z branży finansowej.

Dolna linia

Według Hingorani kobiety stanowią mniej niż 10% kapitału na świecie do zainwestowania. Oferując młodym kobietom program szkoleniowy, którego zwieńczeniem jest przyjazny certyfikat CV, Hingorani przewiduje, że może utorować drogę do tego, by rekruterzy mogli łatwo zidentyfikować obiecujące kandydatki w tej dziedzinie. Nowojorski program to dopiero początek. Poszukaj witryn, które zostaną otwarte w Chicago i Los Angeles w ciągu najbliższych kilku lat.