6 wad pracy dla rodziców

Od momentu urodzenia byłeś na swojej ścieżce kariery. Teraz, kiedy ukończyłeś studia i uzyskałeś dyplom, nadszedł czas. W przeciwieństwie do twoich rówieśników, którzy mają przed sobą długą drogę aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych, masz już idealną pozycję. Oczywiście dołączysz do rodzinnego biznesu!

Jeśli Twoi rodzice prowadzą firmę rodzinną, dołączenie do rodziny wydaje się oczywiste. W końcu w dzisiejszej trudnej gospodarce nie tylko brakuje miejsc pracy, ale praca dla mamy i ojca jest niezliczona. Jednak żadna praca nie jest idealna - szczególnie, gdy szefem jest ta sama osoba, która zmieniła twoje pieluchy, gdy byłaś dzieckiem.

Zanim zaakceptujesz tę pracę w firmie rodzinnej, możesz rozważyć sześć wad pracy dla swoich rodziców.

Kluczowe dania na wynos

• Wielu twoich kolegów, współpracowników i klientów zakłada, że ​​zostałeś zatrudniony tylko dlatego, że jesteś córką lub synem szefa.
• Praca dla rodziców może prowadzić do poważnego konfliktu.
• jeśli utrzymasz otwarte linie komunikacyjne i wyznaczysz jasne granice od samego początku, będziesz bardziej prawdopodobne, że przeżyjesz, a nawet prosperujesz w rodzinnym biznesie.

Wada nr 1: brak szacunku

Nawet jeśli jesteś najbardziej wykwalifikowaną osobą do pracy, wielu Twoich współpracowników, współpracowników i klientów zakłada, że ​​zostałeś zatrudniony tylko dlatego, że jesteś córką lub synem szefa. Kiedy ludzie uważają, że twoje osiągnięcia są wyłącznie wynikiem nepotyzmu, nie będą cię traktować z szacunkiem. Może to wywołać u obu stron wiele niechęci i wrogości, co może sprawić, że będzie to niewygodne dla ciebie i wszystkich innych. Nie wspominając o tym, że może to być ogromny cios w samoocenę.

Wada nr 2: tarcie rodzinne

Dorastałeś z rodzicami i od lat mieszkałeś pod tym samym dachem. Tak więc nie powinno być biggie spędzanie z nimi każdego dnia w biurze. Jak wielu innych, którzy dołączyli do ich rodzinnego biznesu, powiedzą ci: życie z mamą i tatą to jedno. To dla nich zupełnie inna gra w piłkę. Praca dla rodziców może prowadzić do poważnego konfliktu. Ponieważ tak dobrze się znacie, spory w pracy mogą mieć charakter osobisty. Ponadto, gdy masz emocjonalne powiązania z szefem, o wiele łatwiej jest zranić swoje uczucia w biurze. Nieporozumienia te mogą nie tylko prowadzić do problemów rodzinnych, ale mogą także zaszkodzić całej firmie.

Wada nr 3: Nie ma ucieczki

Gdy zdecydujesz się dołączyć do firmy rodzinnej, możesz poczuć się uwięziony. Nawet jeśli pojawi się bardziej obiecująca szansa na karierę, możesz czuć się zobowiązany do trzymania się rodzinnego biznesu. W końcu, jak możesz porzucić rodziców, którzy spędzili tyle lat, ucząc cię tajników rodzinnego biznesu? Jeśli zdecydujesz się przyjąć inną pracę i opuścić rodzinnego dziwaka, twoi rodzice mogą cię za to urazić. A czy chcesz cierpieć z powodu gniewu związanego z unikalnym poczuciem winy mamy przez resztę swoich dni?

Wada nr 4: jesteś zainwestowany emocjonalnie

Gdy czasy są ciężkie, a interesy powoli, musisz patrzeć, jak mama lub tata walczą, by związać koniec z końcem i utrzymać firmę na powierzchni. Może to być dla ciebie wyczerpujące emocjonalnie i nieco zawstydzające dla twoich rodziców. W końcu żaden rodzic nie chce, aby ich dziecko widziało go w tak słabej pozycji. Kiedy pracujesz dla swoich rodziców w przeciwieństwie do dużej korporacji, wznosisz i wznosisz znacznie bardziej osobiście.

Wada nr 5: Twoje pomysły są odrzucane

Twoi rodzice mogą mieć trudności z postrzeganiem Cię jako kogoś innego niż „małego chłopca” lub „małej dziewczynki”, więc mogą nie doceniać Twojej opinii tak bardzo, jak innych pracowników. Kiedy prezentujesz nowe pomysły w biurze, Twoi rodzice mogą być bardziej skłonni do ich zestrzelenia lub całkowitego zignorowania. W końcu jesteś ich dzieckiem. Co wiesz? Ten rodzaj odrzucenia może szybko cię obciążyć i wywołać urazy.

Wada nr 6: czas rodzinny = czas pracy

Kiedy pracujesz dla swoich rodziców, możesz zacząć czuć, że wszystko, o czym kiedykolwiek mówisz, to praca. Za każdym razem, gdy się spotkasz - czy to na kolację w Święto Dziękczynienia, czy na przyjęcie urodzinowe - rozmowa zawsze może przerodzić się w interesy. Może to znacznie obciążyć twoje relacje rodzinne i możesz poczuć się tak, jakbyś tracił bardziej osobisty kontakt, który kiedyś dzieliłeś z rodzicami.

Dolna linia

Praca z rodzicami wiąże się z wieloma wyzwaniami. Osoby z zewnątrz nie tylko założą, że nie kwalifikujesz się do pracy, ale mama pewnie pewnego dnia Cię zawstydzi, a tata rozwścieczy następnego. Jeśli jednak utrzymasz otwarte linie komunikacyjne i wyznaczysz jasne granice od samego początku, bardziej prawdopodobne będzie przetrwanie, a nawet rozwój w rodzinnym biznesie. Mimo to pamiętaj o rozważeniu wszystkich za i przeciw, zanim zaakceptujesz pracę.