Firmy oferujące wyjątkowe rabaty pracownicze

Utrzymanie konkurencyjności na rynku zależy w dużej mierze od przyciągnięcia i utrzymania wysokiej jakości pracowników. Jedną z metod, która nie jest związana z płacami i stawkami płac, jest oferowanie programów rabatowych lub zachęt w miejscu pracy. Chociaż restauracje, sklepy detaliczne i producenci oferują swoim pracownikom pewnego rodzaju zniżki na oferowane produkty lub usługi, niebo jest naprawdę granicą, jeśli chodzi o tworzenie tych programów motywacyjnych.
Firmowe programy rabatowe Różnorodność programów rabatowych z biegiem lat z pewnością wzrosła, aby odejść od zapewniania typowego procentowego rabatu na oferty firmy. Jedną z firm, która oferuje swoim pracownikom kompleksowy program zniżek, jest Universal Studios Orlando Resort. Firma zapewnia swoim pracownikom zniżki na prawie wszystko, co można znaleźć w ośrodku, w tym pokoje hotelowe, posiłki, towary, wstęp do parków rozrywki i bilety do kina. Ten program idzie o krok głębiej, ponieważ oferuje programy uznawania pracowników, nagrody uznania rówieśników, a nawet program carpoolingu. Pracownicy będą korzystać z rabatów, które wykraczają poza rodzinę Universal, ponieważ program oferuje również zniżki dla różnych lokalnych sprzedawców. Southwest Airlines oferuje kolejny ekscytujący program zniżek dla firm. Firma oferuje zniżki na loty, które są tak dobre, że w rzeczywistości są bezpłatne. Praca dla Southwest to bezpłatne loty dla Ciebie, Twojej rodziny, a nawet kilka lotów rocznie dla Twoich znajomych. Pracownicy korzystają również ze zniżek w hotelach partnerskich, wypożyczalniach samochodów, a nawet w powiązanych liniach lotniczych.
Wspólne programy rabatowe Niektóre małe i średnie przedsiębiorstwa współpracują z innymi organizacjami, aby zaoferować swoim pracownikom szerszą gamę dostępnych rabatów. Zastanów się, czy pracowałeś dla firmy HVAC, która zapewniłaby swoim pracownikom 25% zniżki na nowe piece lub klimatyzatory. Ponieważ są to produkty, które nie wymagają częstego zakupu, może nie być bardzo atrakcyjnym dodatkiem. Jednak świadomość, że firma współpracuje ze sklepem elektronicznym, sklepem obuwniczym i biurem podróży, może sprawić, że program zniżek dla pracowników będzie wyróżniał się wśród potencjalnych pracowników, którzy są na etapie rekrutacji. Każda firma objęta programem zyskuje, podobnie jak pracownicy. Istnieją nawet organizacje zewnętrzne, które specjalizują się w łączeniu firm w tych programach rabatowych opartych na współpracy.
Usługi konsjerża Jak wiele osób już wie, czas to pieniądz. Wielu pracodawców zdecydowało się pomóc swoim pracownikom w koordynowaniu codziennych zadań, takich jak czyszczenie na sucho i pielęgnacja samochodu. Wśród firm oferujących tego rodzaju programy są Clif Bar, Universal Orlando Resort i Google. Chociaż usługi zazwyczaj nie są bezpłatne, pracownikowi przysługuje zazwyczaj pewien rodzaj rabatu, który pomaga uczynić go atrakcyjnym dodatkiem. Kolejnym atutem oferowanym przez Universal Orlando Resort jest bankowość na miejscu w oddziale Fairwinds Credit Union.
Usługi spa Nie ma wątpliwości, że wiele firm polega na wizerunku swoich pracowników, aby utrzymać wizerunek firmy. Firmy przyjęły ten pomysł, umożliwiając swoim pracownikom dostęp do usług spa. Personel może uzyskać zniżki na fryzury, masaże, modelowanie brwi, a nawet sesje akupresurowe za pośrednictwem usług spa na miejscu. Firmy oferujące tego rodzaju zachęty to Google i Clif Bar, chociaż wiele firm umożliwiło również pracownikom dostęp do tych usług za pośrednictwem mobilnych spa odwiedzających biuro. Korzyścią dla pracodawców jest to, że ich pracownicy są bardziej zrelaksowani i wolni od stresu, co zostało zidentyfikowane jako jedna z głównych przyczyn wypalenia zawodowego i nieobecności pracowników w miejscu pracy. Ponadto pracownicy nie muszą wychodzić z pracy, aby uzyskać dostęp do tych usług, co pomaga skrócić czas przebywania pracowników poza biurem na osobiste spotkania.
Podsumowanie Świat programów zniżek pracowniczych ewoluował z biegiem lat, przechodząc od prostych rabatów do szerokiej gamy zachęt i rabatów, które wykraczają daleko poza zwykłe mury organizacji. W trudniejszych czasach finansowych, kiedy podwyżki wynagrodzeń mogą być niewykonalne, znalezienie sposobu na przyciągnięcie i zatrzymanie cenionych pracowników staje się niezwykle ważne. Wszyscy wygrywają, gdy pracownicy są bardziej oddani i chętni do pracy. Wierzcie lub nie, pracodawcy uwielbiają to, gdy pracownicy nie muszą opuszczać miejsca pracy, aby zająć się osobistymi sprawami.