Czy podniesienie płacy minimalnej powoduje wzrost inflacji?

Istnieją sprzeczne opinie na temat tego, czy podwyżka płacy minimalnej zwiększa inflację. Związane jest z tym pytanie, jaki wpływ ma wyższe wynagrodzenie minimalne na zatrudnienie, ponieważ w przeszłości wysokie bezrobocie idzie w parze z wysoką inflacją. Podczas gdy podniesienie płacy minimalnej pomogłoby pobudzić gospodarkę ze względu na zwiększoną siłę nabywczą pracowników otrzymujących wyższe płace, były dyrektor generalny jednego z największych pracodawców w Stanach Zjednoczonych wyjaśnił, że zbyt wysoka płaca minimalna zlecona przez rząd mogłaby mieć śmiertelne skutki wpływ na zatrudnienie.

Według Eda Rensiego, wcześniej McDonald's, wyższa płaca minimalna nie tylko zabiłaby istniejące miejsca pracy, ale również spowodowałaby zamknięcie znacznej liczby małych firm, z 15% do 20%. Teoretycznie podniesienie płacy minimalnej zmusza właścicieli firm do podnoszenia cen ich towarów lub usług, powodując w ten sposób inflację. W rzeczywistości jednak nie jest to takie proste, ponieważ płace są tylko jedną częścią kosztów produktu lub usługi opłacanych przez konsumentów. Wyższe wynagrodzenie minimalne można zrekompensować zwiększoną produktywnością pracowników lub zmniejszeniem siły roboczej firmy.

Czy podniesienie płacy minimalnej powoduje wzrost inflacji?

W 2014 r. Pracownicy fast foodów w Stanach Zjednoczonych zaczęli prosić o płacę minimalną w wysokości 15 USD za godzinę lub prawie dwukrotnie więcej niż zarabiali. Jeśli ich żądanie zostanie zaspokojone, typowy sprzedawca hamburgerów lub osoba przyjmująca zamówienia w McDonald's zarobiłaby ponad 30 000 USD rocznie.

Wystarczy powiedzieć, że podniesienie płacy minimalnej do zbyt wysokiej stopy wywarłoby presję inflacyjną na gospodarkę, ale zwiększenie jej, aby dotrzymać kroku inflacji, miałoby jedynie minimalny skutek. (W celu zapoznania się z tym tematem zobacz: Płaca minimalna: czy to ma znaczenie? )