Główny » Bankowość » Fundusz Provident

Fundusz Provident

Bankowość : Fundusz Provident
Co to jest fundusz Provident?

Fundusz powierniczy to obowiązkowy, zarządzany przez rząd program oszczędności emerytalnych stosowany w Singapurze, Indiach i innych krajach rozwijających się. W pewnym sensie fundusze te przypominają hybrydę planów 401 (k) i ubezpieczeń społecznych stosowanych w Stanach Zjednoczonych. Dzielą też niektóre cechy z funduszami emerytalnymi zapewnianymi przez pracodawców. (W celu zapoznania się z tym tematem zobacz „Fundusz Provident vs. fundusz emerytalny: jaka jest różnica?”)

Pracownicy przekazują część swoich pensji funduszowi tymczasowemu, a pracodawcy muszą płacić składki w imieniu swoich pracowników. Pieniądze w funduszu są następnie przechowywane i zarządzane przez rząd, a ostatecznie wycofywane przez emerytów lub, w niektórych krajach, ich rodziny. W niektórych przypadkach fundusz wypłaca również osobom niepełnosprawnym, które nie mogą pracować.

1:17

Jak działają fundusze Provident?

Dlaczego zaczęły się fundusze?

Pieniądze przechowywane na prywatnych kontach oszczędnościowych wciąż rosną w wielu krajach rozwijających się, ale wciąż rzadko wystarczają, aby zapewnić większości rodzinom wygodne życie na emeryturze.

Wyzwania związane z przejściem na emeryturę zostały dodatkowo pogłębione przez zmiany społeczne. Społeczeństwa w krajach rozwijających się wciąż nadrabiają zaległości w szybkim rozwoju industrializacji, przemieszczaniu się obywateli z obszarów wiejskich do ośrodków miejskich i zmieniających się struktur rodzinnych. Na przykład w tradycyjnych społeczeństwach osoby starsze były utrzymywane przez ich rodziny wielopokoleniowe. Ale malejący wskaźnik urodzeń, szeroko rozproszeni członkowie rodziny i dłuższe oczekiwanie na życie utrudniają utrzymanie tej odwiecznej siatki bezpieczeństwa.

Z tych i innych powodów rządy wielu krajów rozwijających się podjęły działania w celu zapewnienia długoterminowego wsparcia finansowego emerytom i innym zagrożonym grupom społecznym. Fundusz powierniczy finansuje takie wsparcie w taki sposób, że łatwo skaluje wypłaty do dostępnego salda i zwiększa pracodawców i pracowników, aby pomóc pokryć koszty.

Wkłady i wypłaty

Każdy krajowy fundusz oszczędnościowy określa własne minimalne i maksymalne poziomy składek dla pracowników i pracodawców. Minimalne składki mogą się różnić w zależności od wieku pracownika. Niektóre fundusze pozwalają osobom fizycznym wnieść dodatkowy wkład na ich konta świadczeń, a pracodawcy również mogą to zrobić, aby dalej przynosić korzyści swoim pracownikom.

Rządy ustalają limit wieku, od którego mogą rozpocząć się wypłaty bez kar. Niektóre wycofania przedemerytalne mogą być dozwolone w szczególnych okolicznościach, takich jak nagłe wypadki medyczne. W Suazi wypłaty środków z funduszy zabezpieczających można zgłaszać w każdym wieku, jeśli pracownik emigruje na stałe. W wielu krajach osoby, które pracują po osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego, mogą być zmuszone do wycofania się aż do pełnej emerytury.

Jeśli pracownik umiera przed otrzymaniem świadczeń, jego małżonek i dzieci, które przeżyły, mogą być w stanie otrzymywać świadczenia rodzinne.

Provident Fund vs. Social Security vs. 401 (k)

Tak jak na przykład w przypadku US Social Security, pieniądze w funduszach zabezpieczających są przechowywane przez rząd, a nie przez prywatne instytucje finansowe. A rząd lub zarząd funduszu oszczędnościowego w dużej lub całości decyduje o sposobie inwestowania wkładów. Niektóre kraje, takie jak Singapur, nawet gwarantują pracownikom minimalny zwrot składek, podobnie jak plany zabezpieczenia społecznego w niektórych krajach.

Ale jeśli fundusze powiernicze przeszkadzają osobom, które chcą zarządzać własnymi pieniędzmi, przynajmniej niektóre mają konta w nazwach poszczególnych członków. Następnie uczestnicy odzyskują pieniądze, które wraz ze swoimi pracodawcami wnieśli na swoje konta, wraz z odsetkami lub zwrotami z inwestycji. W przypadku takich funduszy zabezpieczających własność i równowaga przypominają ustalenia z US 401 (k).

Ostatnia uwaga: fundusze tymczasowe różnią się od innego pojazdu czasami używanego w rozwijającym się świecie, suwerennego funduszu majątkowego, który jest finansowany z opłat licencyjnych uzyskanych z rozwoju zasobów naturalnych.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Plan oszczędnościowy oszczędności (TSP) Plan oszczędnościowy oszczędności (TSP) to plan oszczędności emerytalnych przeznaczony dla pracowników federalnych i członków służb mundurowych. więcej Filar emerytalny Filar emerytalny jest jednym z pięciu formatów emerytalnych ustanowionych przez Bank Światowy, który został przyjęty przez wiele krajów reformujących się pod względem gospodarczym. więcej Definicja planu emerytalnego Plan emerytalny to plan emerytalny, który wymaga od pracodawcy wpłacania składek na pulę funduszy przeznaczonych na przyszłe świadczenia pracownicze. więcej Definicja planu określonych składek Plan określonych składek to plan oszczędności emerytalnych, w którym pewna ilość pieniędzy jest zarezerwowana przez zatrudnionych pracowników i / lub ich pracodawców. więcej Central Provident Fund (CPF) Central Provident Fund to obowiązkowy rachunek świadczeń utworzony w celu zapewnienia Singapuru kompleksowego planu emerytalnego. więcej Składka emerytalna Składka emerytalna jest wpłatą do planu emerytalnego, przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu. więcej linków partnerskich
Zalecane
Zostaw Swój Komentarz