Dochód z napiwku
Wielu dostawców usług - kelnerzy, styliści fryzur, taksówkarze i pracownicy hoteli - w dużej mierze polegają na dochodach napiwków, ponieważ te rodzaje pracy zazwyczaj płacą minimalną płacę.
ŁAMANIE DÓŁ Wskazówka Dochód
Niezależnie od tego, czy ktoś zostawia pieniądze, kartę podarunkową, karnet filmowy itp., Dochód z napiwków jest uważany za dochód i podlega podatkom federalnym i stanowym. Ponadto nie ma znaczenia, czy napiwek trafi bezpośrednio do jednej osoby lub do słoika napiwków i zostanie podzielony między współpracowników, nadal trzeba będzie ubiegać się o niego jako dochód z podatków.
Amerykański Departament Pracy uważa osobę, która regularnie otrzymuje ponad 30 USD miesięcznie napiwków, za pracownika z napiwkami. Najłatwiejszym sposobem śledzenia jest prowadzenie dziennika i wskazówek dotyczących raportowania dla pracodawcy. Musisz wypełnić formularz 4070 - Raport pracownika z poradami dla pracodawcy - lub coś podobnego. Jest to termin 10 dnia następnego miesiąca na napiwki otrzymane w poprzednim. Miesięczne napiwki poniżej 20 USD nie muszą być zgłaszane.
Raport musi być podpisany przez pracownika i zawierać nazwisko, adres i numer ubezpieczenia społecznego; miesiąc lub okres, który obejmuje i łączną liczbę otrzymanych napiwków.
Dochody pracodawców i napiwków
Pracodawcy są również zobowiązani do przestrzegania wymogów federalnych w odniesieniu do wskazówek otrzymanych przez wszystkich pracowników. Muszą pobierać podatek dochodowy, podatek od ubezpieczeń społecznych i podatek Medicare na wszystkich typach. Całkowity dochód napiwku zgłaszany przez pracowników w dowolnym miesiącu musi wynosić co najmniej 8 procent całkowitych wpływów pracodawcy w danym okresie.
Pracownicy z napiwkami pracują w zasadzie nad systemem honorowym. Powinni zgłaszać wszystkie wskazówki, ale nie zawsze tak jest. Pracodawcy są odpowiedzialni za wiele obowiązków oprócz przestrzegania przepisów federalnych.
IRS wymienia następujące porady dla pracodawców na swojej stronie internetowej:
- Edukacja i szkolenie wszystkich pracowników w zakresie prawidłowych metod zgłaszania wskazówek.
- Gromadzenie raportów z wskazówkami od każdego pracownika co najmniej raz w miesiącu.
- Płacenie FICA i państwowych podatków dochodowych od dochodu pracownika.
- Wypełniając formularz IRS 8027, jeśli Twoja restauracja regularnie przyjmuje napiwki i zatrudnia ponad 10 pracowników.
- Złożenie wniosku o ulgę podatkową FICA Tip na formularzu IRS 8846, jeśli jest to pożądane.
- Zapewnienie, że raportowanie napiwków dla wszystkich pracowników spełnia federalny minimalny próg 8 procent wpływów brutto.
- Weryfikacja dokładności raportów z każdym pracownikiem, który nie spełnia progu minimalnego i ubieganie się o specjalny wyjątek z urzędem skarbowym.
Niektóre firmy, takie jak restauracje, zakładają, że pracownicy będą zarabiać napiwki, a tym samym zapewnią niższą stawkę godzinową. Jeśli dana osoba zbiera napiwki na określoną kwotę w ciągu miesiąca kalendarzowego, należy to zgłosić pracodawcy i rządowi, ponieważ podatki nie zostały potrącone tak, jak w przypadku normalnego dochodu.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.