Koszt wynagrodzenia
Koszty wynagrodzeń to koszty ponoszone przez firmy w celu opłacenia godzinowych pracowników. Ta pozycja może również obejmować podatki od wynagrodzeń i świadczenia wypłacane pracownikom. Koszt wynagrodzenia może być rejestrowany jako pozycja w części kosztowej rachunku zysków i strat.
Zrozumienie kosztów płac
Wydatki na wynagrodzenia są czasami zgłaszane przez dział, i najprawdopodobniej będą zgłaszane osobno dla działu produkcji. Dział ten często zatrudnia najwięcej pracowników na godzinę. Z drugiej strony wydatki płacowe dla pracowników produkcyjnych mogą być włączone do pozycji kosztu sprzedanych towarów (COGS) w rachunku zysków i strat.
Koszty wynagrodzeń różnią się w poszczególnych okresach, w zależności od liczby dni roboczych w danym okresie i kwoty nadgodzin, które należy zapłacić. Dni robocze różnią się w zależności od miesiąca i może mieć na nie wpływ liczba dni świątecznych w danym okresie.
Zgodnie z metodą memoriałową koszty wynagrodzeń są rejestrowane na podstawie tego, kiedy praca została wykonana. Natomiast w metodzie kasowej koszty wynagrodzeń są rejestrowane w momencie dokonywania płatności.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.