Dummy Director

DEFINICJA dyrektora manekina

Zastępca dyrektora jest członkiem zarządu, który działa i głosuje w imieniu członka niebędącego członkiem zarządu. Choć nominalnie jest dyrektorem, fikcyjny dyrektor jest w rzeczywistości tylko figurantem i nie sprawuje żadnej rzeczywistej kontroli nad firmą, ani nie ma w nim żadnego rzeczywistego finansowego zainteresowania. Jestem również znany jako dyrektor zakwaterowania lub dyrektor nominalny.

ŁAMANIE Dummy Director

Atrapy dyrektorów są najczęściej używane przez start-upowe firmy, które wchodzą na giełdę. Aby spełnić wymagania regulacyjne, powołują zarząd, wybierając kilku nominowanych dyrektorów do czasowego pełnienia funkcji i działania w imieniu kierownictwa, aż do znalezienia stałych dyrektorów.

Jako dyrektorzy mianowani, fikcyjni dyrektorzy poczuliby się skonfliktowani, gdyby zasiadali w zarządzie przez dłuższy czas. Wynika to z faktu, że wszyscy dyrektorzy mają prawne obowiązki powiernicze wobec korporacji, oparte na dobrej wierze, szczerości, poufności i najlepszym interesie korporacji.

Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.

Terminy pokrewne

Rada Dyrektorów (B of D) Rada Dyrektorów to grupa osób wybranych do reprezentowania akcjonariuszy oraz ustanawiania i wspierania realizacji polityk zarządzania. więcej Obowiązek opieki Obowiązek opieki jest obowiązkiem powierniczym, który wymaga od dyrektorów spółek podejmowania decyzji w dobrej wierze i w sposób rozsądny. więcej Powiernik Powiernik to osoba, która działa w imieniu innej osoby lub osób zarządzających aktywami. więcej Rotacja dyrektorów: ważenie zalet i wad Rotacja dyrektorów to proces, w którym członkowie zarządu spółki zajmują i opuszczają swoje stanowiska, w tym między komisjami. więcej Obowiązek lojalności: co wszyscy powinniśmy wiedzieć Obowiązek lojalności jest obowiązkiem dyrektora do działania przez cały czas w najlepszym interesie firmy. więcej Jak stwierdzić, kiedy dochodzi do konfliktu interesów Konflikt interesów występuje, gdy osobiste interesy osoby lub podmiotu rodzą pytanie, czy ich działania, osąd i / lub podejmowanie decyzji mogą być obiektywne. więcej linków partnerskich