Płaca minimalna: czy to ma znaczenie?

Międzynarodowy Urząd Pracy w Genewie w Szwajcarii informuje, że około 90% krajów na całym świecie posiada ustawodawstwo wspierające płacę minimalną. Płaca minimalna w krajach, które mieszczą się w przedziale najniższych 20% skali płac, wynosi mniej niż 2 USD dziennie lub około 57 USD miesięcznie. Płaca minimalna w krajach, które reprezentują najwyższe 20% skali wynagrodzeń, wynosi około 40 USD dziennie lub około 1185 USD miesięcznie.

Pomimo płacenia jednej z najwyższych płac minimalnych na świecie, płaca minimalna jest wiecznym gorącym ziemniakiem wśród polityków w Stanach Zjednoczonych. Ostatni raz federalna podwyżka płacy minimalnej w Stanach Zjednoczonych miała miejsce w 2009 r. Ponieważ płaca minimalna nie jest indeksowana do inflacji, nie zwiększa się systematycznie proporcjonalnie do zmian kosztów utrzymania. (Aby dowiedzieć się więcej o inflacji, zobacz Wszystko o inflacji, znaczeniu inflacji i PKB oraz ograniczaniu skutków inflacji ).

Argumenty za

Zwolennicy podwyżki płacy minimalnej twierdzą, że taki wzrost podnosi ludzi z ubóstwa, pomaga rodzinom o niskich dochodach wiązać koniec z końcem i zmniejsza przepaść między bogatymi a biednymi. Ten ostatni argument podkreślają wygórowane zarobki dyrektorów generalnych i innych tytanów korporacyjnych, którzy są również tymi samymi ludźmi, którzy na ogół opowiadają się przeciwko podwyżce płacy minimalnej. Idea podwyżki ma również silny populistyczny urok, szczególnie w kraju, w którym dyskusje na temat klasy społecznej, gdy w ogóle się odbywają, prawie zawsze są sformułowane w kategoriach bogatych kontra biednych. (Dowiedz się więcej o tym bogatym / złym podziale w Utracie klasy średniej ).

Argumenty przeciw

Z drugiej strony dyskusji znajduje się argument, że podwyżka płacy minimalnej szkodzi małym przedsiębiorstwom, obniża marże zysku, prowadzi do inflacji, zachęca pracodawców do zmniejszenia liczby pracowników i zwiększa koszty towarów dla konsumenta końcowego. Co ciekawe, argumenty przeciwko wzrostowi rzadko koncentrują się na tym, że znaczna część stanów już nakazuje płacę wyższą niż federalna płaca minimalna.

Czy podniesienie płacy minimalnej powoduje wzrost inflacji?

Według liczb

Z ekonomicznego punktu widzenia teoria podaży i popytu sugeruje, że nałożenie sztucznej wartości na płace wyższej niż wartość, która byłaby podyktowana w systemie wolnorynkowym, tworzy nieefektywny rynek i prowadzi do bezrobocia. Nieefektywność występuje, gdy jest większa liczba pracowników, którzy chcą lepiej płatnych miejsc pracy, niż pracodawcy gotowi zapłacić wyższe płace. Krytycy się nie zgadzają.

Ogólnie wszystkie strony zgadzają się, że liczba osób polegających na płacy minimalnej w Stanach Zjednoczonych jest mniejsza niż 5%. Jednak statystyki te są w dużej mierze ignorowane na korzyść cytowań dotyczących liczby osób żyjących w ubóstwie. Pamiętaj, że zarabianie powyżej minimalnego wynagrodzenia nie oznacza, że ​​nie żyje się w biedzie. Według szacunków CIA World Fact Book, w 2010 r. Około 15, 1% populacji USA żyło w ubóstwie. To 46 milionów ludzi.

Mówiąc inaczej, federalny poziom ubóstwa dla pracującej osoby dorosłej wynosi 11 880 USD w 2016 r. Według Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych. Przy 7, 25 USD za godzinę pracownicy płacy minimalnej zarabiają 15 080 USD rocznie, co już jest wyższe niż określony przez federalny poziom ubóstwa. Jeśli wynagrodzenie pracownika wzrośnie do 15 USD, roczne zarobki wzrosną do 31 200 USD rocznie przez 40 godzin tygodniowo. Z matematycznego i logicznego punktu widzenia podwyższenie płacy minimalnej nie wyciąga nikogo z ubóstwa, ponieważ wcześniej płaca minimalna już wypłacała więcej niż oficjalna stopa ubóstwa.

Wydaje się, że liczby kładą nacisk na argument dotyczący płacy minimalnej, ale tylko z powodu nierównomiernego skupienia się na wyrażeniu „płaca minimalna”. Odnosząc się do tego wyrażenia, wielu ludzi faktycznie szuka płacy zapewniającej utrzymanie, która jest ogólnie definiowana jako kwota potrzebna do utrzymania rodziny na jednym wynagrodzeniu.

Ustalenie tej liczby ze wskaźnikiem ubóstwa dla czteroosobowej rodziny przesuwa poprzeczkę do 24 300 USD rocznie. Patrząc na argument z tej perspektywy, proponowana podwyższona płaca do 15 USD zapewni utrzymanie na utrzymanie.

Brak łatwych odpowiedzi

Czy istnieje rozwiązanie problemu płacy minimalnej / płacy minimalnej? Można zebrać statystyki wspierające obie strony argumentu. Chociaż nie ma łatwych odpowiedzi, dobrym pierwszym krokiem jest sformułowanie debaty w realistyczny sposób. Odwołanie się do płacy minimalnej jako płacy przeznaczonej na utrzymanie rodziny wprowadza w błąd. Rodziny potrzebują płacy wystarczającej na utrzymanie, a nie płacy minimalnej. Biorąc to pod uwagę, praca w McDonald's lub lokalnej stacji benzynowej nie jest karierą. Są to prace zaprojektowane, aby pomóc pracownikom w początkowym okresie dołączyć do siły roboczej, a nie w celu zaspokojenia potrzeb finansowych rodziny.

Jeśli chodzi o samą kwestię płacy minimalnej, polityczne potyczki nie przyniosą realnego rozwiązania. Bardziej praktycznym rozwiązaniem jest dołączenie do siły roboczej na najniższym poziomie skali płac, budowanie umiejętności, zdobycie wykształcenia i przejście po drabinie do lepiej płatnej pracy, tak jak robili to pracownicy od pokoleń.

Aby przeczytać więcej na ten temat, zobacz Ochrona źródła dochodów i inwestowanie w siebie dzięki edukacji na studiach .