Korekta emerytalna (PA)
Korekta emerytalna (PA) to kwota składki, którą członek kanadyjskiego zarejestrowanego planu oszczędności emerytalnych może wnieść w danym roku.
Zrozumienie dostosowania emerytalnego (PA)
Korekta emerytalna (PA) to oszacowanie wartości emerytury danej osoby oraz wartości przypisywanej przez Kanadyjską Agencję Skarbową każdego roku do każdej naliczanej emerytury. Członkowie zarejestrowanego planu emerytalnego lub odroczonego podziału zysków znajdą roczną kwotę PA na odcinku T-4 w polu 52.
Członek może zdecydować się na przekazanie kwoty PA na swój zarejestrowany plan oszczędnościowy. W niektórych okolicznościach wkład ten może być również odroczony do czasu, gdy odliczenie podatku będzie bardziej korzystne.
PA została ustanowiona przez Kanadyjską Agencję Skarbową w celu zapewnienia korzyści osobom oszczędzającym na emeryturę poprzez obniżenie limitu składki RRSP dla pracowników z RPP. PA zapewnia wszystkim podatnikom dostęp do porównywalnej pomocy podatkowej, niezależnie od rodzaju planu emerytalnego, w którym uczestniczą. Członkostwo w grupie RRSP nie zapewnia indywidualnego podatnika dodatkowej płatności ani kredytu emerytalnego.
PA jest sumą wszystkich indywidualnych i emerytalnych kredytów emerytalnych dla danego roku. Za każdy rok pracy pracownik otrzymuje kredyt emerytalny za każdy DPSP lub świadczenie świadczenia RPP. W przeważającej części pracownik uczestniczy tylko w jednej rezerwie, więc w większości przypadków jego kredyt emerytalny będzie również jego PA.
System RRSP ustala górny limit oszczędności emerytalnych wspieranych podatkowo na 18% dochodu osiągniętego każdego roku. Limit ten dotyczy sumy składek na RRSP, rezerw RPP i DPSP na zakup pieniędzy, a także świadczeń naliczonych zgodnie z postanowieniami RPP o określonych świadczeniach.
Istnieją zasadniczo dwa rodzaje RPP, plany określonych składek i plany określonych świadczeń. Obliczanie PA zależy od rodzaju planu, w którym uczestniczy dana osoba.
Obliczanie PA w ramach zdefiniowanego planu wkładu
Uczestnicy planu emerytalnego o zdefiniowanej składce ustaleni na określoną kwotę, często z dopasowaniem przez pracodawcę, a wypłata zależy od wyników tych aktywów na tym koncie do czasu przejścia uczestnika na emeryturę.
Uczestnicy planu DC zwykle mają łatwiejszy czas obliczania swoich PZ każdego roku, ponieważ PZ będzie sumą składek pracodawcy i pracownika na plan.
Tak więc, jeśli pracownik zarabiający 50 000 USD rocznie wnosi 2% swoich zarobków do planu, a jego pracodawca pokrywa tę składkę, jego PA na ten rok wyniesie 2000 USD.
Obliczanie PA w ramach planu określonych świadczeń
I odwrotnie, uczestnicy planu emerytalnego ze zdefiniowanymi świadczeniami są informowani o korzyściach, których mogą oczekiwać w momencie przejścia na emeryturę, a liczba ta będzie corocznie przekazywana w rocznym zestawieniu emerytalnym uczestnika. Planami tymi zwykle zarządza wyłącznie pracodawca.
Standardowa formuła obliczania PA dla emerytury DB to
(9 x naliczone roczne świadczenia) - 600 USD
Roczne naliczone świadczenie różni się w zależności od pracodawcy. Zakładając, że plan przewiduje 2-procentową stopę memoriałową, pracownik zarabiający 50 000 USD rocznie na planie DB uzyskałby PA w wysokości 8400 USD.
(9 x (50 000 USD x .02) - 600) = 8400 USD
Ponieważ wielu pracodawców nie jest w stanie zaoferować tak wysokich stóp procentowych, jak 2%, ustanowiono system wycofania korekty emerytalnej, aby pomóc pracownikom w przywróceniu pokoju składek RRSP.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.