Program odnowy biologicznej
Podejście pracodawcy do poprawy zdrowia pracowników, programy odnowy biologicznej obejmują działania takie jak ćwiczenia sponsorowane przez firmę, zawody odchudzające, seminaria edukacyjne, programy rzucania palenia tytoniu i badania zdrowotne, które mają na celu pomóc pracownikom w lepszym odżywianiu, odchudzaniu i poprawie ogólnej sprawności fizycznej zdrowie. Programy odnowy biologicznej często obejmują zachęty finansowe dla pracowników, takie jak niższe składki na ubezpieczenie zdrowotne lub karty podarunkowe.
ŁAMANIE PROGRAMU Wellness
Oprócz poprawy produktywności pracowników i zmniejszenia liczby zwolnień chorobowych i urlopów, które zmniejszają koszty operacyjne, programy odnowy biologicznej mogą obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego organizacji. Pracownicy mogą również korzystać z programów odnowy biologicznej poprzez niższe składki na ubezpieczenie zdrowotne, zmniejszone wydatki medyczne z własnej kieszeni i zwiększone poczucie dobrego samopoczucia.
Firmowe programy odnowy biologicznej oferują różnorodne zaplanowane programy, takie jak seminaria zarządzania stresem, które dotyczą wszystkiego, od snu przez równowagę między pracą a życiem prywatnym po zdrowie finansowe; lekcje gotowania; zdrowa wymiana przepisów i wyzwania fitness. Inne elementy skutecznego korporacyjnego programu odnowy biologicznej mogą obejmować zdrowe automaty z napojami i oferty stołówek. Zdrowe i atrakcyjne jedzenie może być również podawane na spotkaniach i wliczane w posiłki podawane w towarzystwie w godzinach nadliczbowych.
Ważne jest również, aby korporacyjne programy odnowy biologicznej promowały uważność hałasu w miejscu pracy oraz regularne i odpowiednie przerwy. Wiele firm oferuje również własne miejsca do ćwiczeń lub oznaczone ścieżki spacerowe w korporacyjnym kampusie, aby zachęcić do aktywności fizycznej. Inni wprowadzają zasady zakazu palenia lub zasady wymagające używania pasów bezpieczeństwa w pojazdach służbowych.
Ponadto organizacje mogą tworzyć powiązania dotyczące dobrego samopoczucia między swoim programem odnowy biologicznej a innymi korzyściami firmy, takimi jak programy pomocy pracowniczej (EAP), które pomagają pracownikom uzyskać wsparcie, gdy znajdują się w trudnej sytuacji emocjonalnej lub fizycznej, która wpływa zarówno na ich zdrowie, jak i na pracę. EAP łączą pracowników z doradcami, którzy mogą udzielać im poufnych porad w kwestiach od stresu emocjonalnego, trudnej diagnozy medycznej, problemów osobistych lub zawodowych po wydarzenia życiowe, takie jak małżeństwo lub rodzicielstwo.
Badania zdrowia są kontrowersyjnym elementem wielu firmowych programów odnowy biologicznej. Niektóre osoby twierdzą, że śledzenie poziomu cholesterolu, wskaźnika masy ciała i innych danych prowadzi de facto do dyskryminacji i większych obciążeń finansowych nakładanych na pracowników o przeciętnym zdrowiu.
Przykład Corporate Wellness Program
W jednym korporacyjnym programie odnowy biologicznej stworzonym przez firmę Indaper Draper, Inc. - producenta sprzętu do ćwiczeń, zasłon okiennych i ekranów projekcyjnych - ustanowiono 10-tygodniowe wyzwanie odchudzania o nazwie „Dump Your Plump”. Składało się z 12 zespołów po 6 pracowników, każda z nich rywalizuje o wygranie cotygodniowych kart upominkowych i nagrodę główną dla zwycięzcy.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.