Jaka jest średnia pensja dyrektora finansowego (CFO)?

Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora finansowego (CFO) może się różnić w zależności od wielu czynników, ale mediana wynagrodzenia dla dyrektora finansowego w USA na kwiecień 2019 r. Wynosiła 371 548 USD rocznie, według Salary.com. Dyrektorzy finansowi z dolnego 25. percentyla powinni spodziewać się zarobić 291.721 USD rocznie, podczas gdy ci z 75. percentyla powinni zarobić 462.923 USD rocznie.

Dla porównania, według Bureau of Labour Statistics, średni tygodniowy zarobek pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w USA wynosił 886 USD na dzień 1 stycznia 2019 r., Co stanowi 46 072 USD rocznie. Zatem przeciętny CFO stanowi ponad osiem razy więcej niż przeciętny pracownik, co czyni z niego bardzo lukratywną karierę. Zobacz także: Dzień z życia dyrektora finansowego.

Wynagrodzenie, świadczenia i przywileje CFO

Głównymi czynnikami wpływającymi na medianę wynagrodzenia dyrektora finansowego są położenie geograficzne oraz doświadczenie i kwalifikacje osobiste danej osoby. Wynagrodzenie podstawowe stanowi około 70% całkowitej rekompensaty, jaką CFO powinien otrzymać w danym roku. Pozostałe obszary rekompensaty to premie i świadczenia, a także profity.

Gdy premie i świadczenia są uwzględnione w wynagrodzeniach, mediana całkowitego odszkodowania dla dyrektora finansowego wynosi 519, 692 USD rocznie. Osoby z dolnego 25 percentyla powinny spodziewać się zarobić 363 567 USD rocznie, a osoby w 75 percentylu powinny zarobić 743, 025 USD rocznie. Świadczenia CFO obejmują ubezpieczenie społeczne, 401 (k), niepełnosprawność, opiekę zdrowotną, emeryturę i czas wolny. Wartość tych korzyści i korzyści dla przeciętnego dyrektora finansowego wynosi około 30% jego całkowitej rekompensaty.

Korzyści z pracy mogą się różnić, ale mogą obejmować samochód służbowy lub kierowcę, spory pakiet odpraw - znany również jako złoty spadochron, wydatki na relokację, korzystanie z prywatnego odrzutowca lub helikoptera oraz loty pierwszej klasy. Chociaż opieka zdrowotna jest typowym atutem, kierownictwo wysokiego szczebla, takie jak dyrektorzy finansowi, ma dostęp do ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa i ubezpieczenia na życie. Korzyści związane z miejscem pracy mogą obejmować między innymi dedykowane miejsce parkingowe, duże biura i prywatne łazienki.

Jeśli chodzi o całkowite wynagrodzenie, różni się ono nie tylko doświadczeniem, ale także miejscem pracy. W głównych obszarach metropolitalnych i „stolicach finansowych świata”, takich jak Nowy Jork, wynagrodzenie będzie wyższe. Poniższa tabela przedstawia rekompensatę podstawową i całkowitą rekompensatę, w tym roczne premie dla 10 najlepszych obszarów metropolitalnych:

Co trzeba zrobić, aby zostać CFO

Większość CEO ma średnio 15 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego i zazwyczaj ma tytuł Master in Business Administration (MBA). W wielu przypadkach dyrektor finansowy będzie także Certyfikowanym Księgowym (CPA). Zasadniczo dyrektorzy finansowi pomagają poprzednim stanowiskom, takim jak kontroler lub dyrektor finansowy. Niektórzy mogli pracować w działach księgowych.

Według Salary.com około połowa dyrektorów finansowych ma stopień magistra, a 45% licencjata. Tymczasem zaledwie 2% ma stopień doktora lub współpracownika, a tylko 1% dyrektorów finansowych ma jedynie dyplom ukończenia szkoły średniej. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, nie ma dużego rozróżnienia między dyrektorem finansowym a licencjatem i magistrem.

Na szczycie przysłowiowego łańcucha żywnościowego, w korporacyjnym świecie, stoi dyrektor generalny (CEO). Dyrektor finansowy zasadniczo podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu i radzie dyrektorów. Przeciętny dyrektor generalny zarabia średnio 794 136 USD rocznie.

Outlook CFO

Dyrektor finansowy jest generalnie odpowiedzialny za całość budżetowania, ustalanie celów finansowych i powiązaną sprawozdawczość finansową - w tym konstruowanie i przegląd sprawozdań finansowych. Zapewne zawsze potrzebowali dyrektorów finansowych, jednak tak naprawdę stało się to dopiero w latach 60. Wynika to z faktu, że finanse firm, rachunkowość i księgowość stały się bardziej skomplikowane.

Biuro Statystyki Pracy szacuje, że liczba miejsc pracy kierowników finansowych wzrośnie o 7% od 2014 do 2024 r. Działalność bycia Dyrektorem Finansowym prawdopodobnie zmieni się znacznie w ciągu następnej dekady, w tym w kwestii wzrostu cyberbezpieczeństwa i postępu technologicznego. Również stanowisko dyrektora finansowego będzie rosło popyt, jeśli chodzi o zgodność z przepisami. Obejmuje to zarządzanie ryzykiem, czy to podejmowanie ryzyka, czy ochrona przed zakłóceniami.

Ogólnie rzecz biorąc, dyrektorzy finansowi będą nie tylko zarządzać finansami i nadzorować relacje bankowe, ale także będą musieli być w stanie zarządzać dużymi zbiorami danych - w tym sztuczną inteligencją i analizą danych.