Dlaczego łatwiej jest znaleźć pracę podczas zatrudnienia?

Istnieje stara wiedza konwencjonalna, która mówi, że łatwiej jest znaleźć nową pracę, jeśli już ją masz. Niestety to prawda.

„Pracodawcy zwykle wolą zatrudniać osoby, które są już zatrudnione” - mówi Alison Green, autorka książki How to Get the Job: Secrets of Hiring Manager .

Nie jest tak, że działy zasobów ludzkich są uprzedzone do osób bez pracy, choć czasem może to być prawda. Nawet w czasach spowolnienia gospodarczego, kiedy wielu dobrych ludzi jest bezrobotnych, ci, którzy są zatrudnieni, mają przewagę, jeśli szukają nowych miejsc pracy.

Kluczowe dania na wynos

• Jeśli szukasz pracy, często łatwiej jest znaleźć pracę, jeśli już ją masz.
• Bezrobocie, szczególnie przez dłuższy czas, stanowi negatywny sygnał na temat etyki pracy i zdolności do pracy.
• Jeśli nie masz pracy, spróbuj zminimalizować luki w swoim CV i pozostań w kontakcie z siecią profesjonalistów.

Co bezrobocie implikuje o tobie

Jednym z powodów, dla których łatwiej jest znaleźć pracę, gdy jesteś już zatrudniony, jest to, że nie jesteś zbyt chętny do zdobycia nowej pozycji. Eagerness to nieoceniona gratka w poszukiwaniu pracy, mówi Job-Hunt.org. Dla niektórych pracodawców może to być zniechęcenie, choć może się to wydawać trudne.

„Słusznie lub niesłusznie pracodawcy zakładają, że ludzie nie rezygnują z pracy bez kolejki w kolejce, chyba że (a) mieli zostać zwolnieni, (b) faktycznie zostali zwolnieni i po prostu mówią, że odeszli, lub (c) są potencjalnie kimś, kto chodzi, gdy rzeczy są frustrujące, co jest niepokojące, ponieważ oczywiście każda praca będzie miała frustrację w tym czy innym momencie, ”powiedział Green.

Posiadanie pracy daje też większy wpływ. Jesteś w lepszej pozycji negocjacyjnej, jeśli tak naprawdę nie potrzebujesz pracy, którą oferujesz. A pracodawcy wiedzą to aż nazbyt dobrze.

Praca to także sieć

W rzeczywistości, kiedy masz pracę, masz do czynienia z pewnymi specjalnymi rzeczami, niezależnie od tego, czy szukasz nowej.

Jedną ważną rzeczą jest twoja profesjonalna sieć. Forbes.com cytuje Andy'ego Teacha, weterana korporacyjnego i autora From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One szczebel na raz, który zauważa, że ​​„kiedy pracujesz, stale wchodzisz w interakcje ze swoim kontakty branżowe… ”

Kiedy nie jesteś zatrudniony, tracisz tę przewagę. „To stawia cię w pozycji obronnej” - mówi Teach.

Problem z otwartymi dziurami

Brak pracy, gdy jej szukasz, powoduje ten sam problem, co luka w historii pracy. „Problem luk w historii zatrudnienia jest drażliwy ”, mówi Bronwen Hann, rekruter z Toronto. Mogą sprawiać„ błędne wrażenie na temat twoich umiejętności i ambicji, co oznacza, że ​​nie jesteś zdolny ... lub że „niesłusznie zostałeś zwolniony” z poprzedniego pracę i nie wiedziałem, jak wrócić na stanowisko. Co najgorsze - mówi Hann - może to oznaczać, że jesteś leniwy lub nie zależy ci na karierze.

Zachowanie poufności

Szukanie pracy, gdy już ją masz, wiąże się z własnym ryzykiem. Twój obecny pracodawca może usłyszeć o twoim poszukiwaniu pracy i uznać go za nielojalny, a nawet przestępstwo zwalniające.

Dobrym pomysłem może być rozmowa o niezadowoleniu z obecnym szefem, zanim zaczniesz szukać gdzie indziej. W Twojej firmie mogą istnieć opcje takie jak przeniesienie lub zmiana działów. Jeśli te opcje nie istnieją, nadszedł czas, aby spojrzeć dalej.

Co zrobić z referencjami

Najlepiej nie informować szefa, że ​​szukasz. „Twój menedżer może uznać twoje pragnienie odejścia za zdradę” - mówi Marie G. McIntyre z YourOfficeCoach.com.

Rodzi to kłujący problem referencji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie nowej pracy zawsze należy zapytać, czy można się skontaktować z obecnym pracodawcą. Zakładając, że odpowiedź jest stanowczym „nie”, nadal będziesz potrzebować referencji.

Poproś o referencje od poprzednich pracodawców i współpracowników lub przełożonego, który niedawno opuścił Twoją firmę. Jeśli musisz, wybierz osobę, której ufasz we własnej firmie.

Poszukiwanie nowej pracy wymaga czasu i energii. Musisz uważać, aby nie zwolnić swojej obecnej pracy. Nigdy też nie mów potencjalnemu pracodawcy, że szukasz nowej pozycji, ponieważ nienawidzisz swojego szefa. Szczerość w tym przypadku nie jest zalecana.

Dolna linia

Łatwiej jest uzyskać ofertę pracy, gdy już masz pracę. Ale wykonanie tego może wymagać ostrożnego manewrowania i dodatkowego czasu.