7 Kariera w finansach w organizacjach non-profit

Wielu specjalistów z branży finansowej odkryło, że praca w sektorze non-profit zapewnia im satysfakcję i przyjemność, której nie mieli wcześniej, gdy pracowali tylko na wypłatę. Chociaż wynagrodzenie jest niższe, miejsca pracy są zwykle bardziej bezpieczne w tym sektorze na dłuższą metę, a ci, którzy pracują na wyższych szczeblach większych firm, mogą nadal otrzymywać godne wynagrodzenie.

Chociaż wiele wynagrodzeń może być niższych, korzyści w wielu podmiotach non-profit mogą konkurować z najlepszymi firmami z sektora prywatnego. Przepisy dotyczące miejsca pracy w jednostkach non-profit są również często mniej rygorystyczne niż w sektorze przedsiębiorstw; pracownicy mogą nie być zobowiązani do noszenia garniturów i krawatów każdego dnia lub przestrzegania sztywnych harmonogramów.

• Księgowy. Chociaż faktyczna praca wymagana na tym stanowisku będzie zasadniczo taka sama jak w przypadku księgowego w dziedzinie świeckiej, jest to tak samo konieczne w sektorze non-profit, jak gdziekolwiek indziej.
• Skarbnik. Ta pozycja jest dostępna w większych instytucjach non-profit, w których gromadzone są wystarczające środki, aby wymagać od kogoś zajmowania się nimi.
• Specjalista ds. Pożyczek. Istnieją instytucje non-profit, które udzielają pożyczek kwalifikującym się osobom, takim jak VA i różne inne organizacje braterskie. Instytucje te często potrzebują doświadczonego personelu do inicjowania i przetwarzania pożyczek osobistych, samochodowych i hipotecznych.
• Specjalista ds. Pomocy finansowej. Większość instytucji edukacyjnych zatrudnia co najmniej jednego z tych funkcjonariuszy, aby pomóc obecnym i przyszłym studentom w uzyskaniu finansowania na ich edukację. Ta praca jest raczej dość bezpieczną pozycją, ponieważ kompetentny urzędnik pomocy finansowej pomoże pracodawcy, przyciągając więcej studentów do drzwi.
• Dyrektor ds. Pozyskiwania funduszy. Może to być jedna z najtrudniejszych pozycji w sektorze non-profit. Ci, którzy są odpowiedzialni za zbieranie pieniędzy dla swoich pracodawców, często stoją w obliczu wysokiego poziomu i zwykle starają się to osiągnąć, spotykając się z potencjalnymi darczyńcami, aby nakłonić ich do wniesienia wkładu, a także organizować większe, bardziej zorganizowane wydarzenia i programy, które mają na celu przynieść pieniądze do instytucji. Ta pozycja będzie wymagała umiejętności skutecznego planowania wydarzeń i zamykania sprzedaży, a także może wymagać wizjonerskiej umiejętności znajdowania nowych źródeł finansowania.
• Stażyści i wolontariusze. Jeśli nie zajmujesz się zarabianiem pieniędzy na pracy non-profit lub nadal jesteś w szkole, rozważ wolontariat, aby pomóc organizacji w zebraniu funduszy, lub wykonaj pracę księgową na niskim poziomie jako stażysta pod nadzorem księgowego.
• Venture Philanthropy. Pojawiła się nowa rasa kapitału wysokiego ryzyka i społecznie odpowiedzialnego pożyczkodawcy, który stara się czerpać zyski z sektora non-profit. Firmy te starają się generować kapitał z pożyczek i finansowania dla pożyczkobiorców i przedsiębiorstw w okręgach o niskich dochodach, w których uzyskanie kapitału z tradycyjnych źródeł, takich jak banki, jest prawie niemożliwe. Ten nowy rodzaj finansowania wymaga od ludzi analizowania i sprawdzania tych, którzy proszą o pieniądze, a także przetwarzania tych transakcji.

Dolna linia

Sektor non-profit oferuje stabilny wybór miejsc pracy dla tych, którzy szukają innego rodzaju satysfakcji z pracy niż czysto finansowej. Chociaż te miejsca pracy nie płacą tyle, co te w korporacyjnej Ameryce, dają one pracownikom szansę pracy dla czegoś, w co wierzą, i pomagają innym obywatelom w różnym zakresie.