Czy Blockchain może rozwiązać globalny kryzys emerytalny?

Emerytura stanowi kamień milowy dla większości dorosłych, ale pomimo uczuć przygody i emocji związanych z opuszczeniem świata pracy, ten etap życia należy najpierw spojrzeć przez obiektyw finansowy. Zdolność do generowania dochodu wraz z wiekiem jest ograniczona i nikt nie chce obciążać rodziny ani państwa.

To powiedziawszy, istnieją programy zabezpieczenia społecznego i środki oszczędnościowe, które mają na celu pomóc osobom w przygotowaniu się na emeryturę. Jednym z nich jest plan emerytalny ze zdefiniowanymi świadczeniami, który niestety jest coraz bardziej zagrożonym gatunkiem.

Kluczowe dania na wynos

• Plany emerytalne są w drodze do wyjścia, a wielu z tych, które pozostają na miejscu, grozi niewypłacalność.
• Technologia Blockchain może zmniejszyć skomplikowane warstwy zarządzania emeryturami i dać emerytom większą kontrolę nad ich pieniędzmi.
• Umożliwiając włączenie kryptowaluty jako inwestycji portfela emerytalnego, blockchain tworzy bardziej dostępne plany emerytalne, które są atrakcyjne dla młodszych osób, które najbardziej potrzebują zacząć oszczędzać na emeryturę.

Emerytury są w tarapatach

Są dużym powodem, dla którego wielu może pozwolić sobie na odejście z kariery i przejście na zasłużoną emeryturę, ale emerytury były bardziej znaczące. Dni pracy w jednej firmie i otrzymywania gwarantowanej dożywotniej emerytury minęły. Chociaż emerytury nadal istnieją, wiele firm, które je oferują, walczyły o dotrzymanie obietnic złożonych dawnym pracownikom, biorąc pod uwagę trudną sytuację w globalnej gospodarce. Tendencje, takie jak początek automatyzacji i rosnące koszty nowoczesnej medycyny, zbiegają się, aby wywrzeć presję na wynik finansowy, jednocześnie rozszerzając obowiązki pracodawców na byłych pracowników.

Wielu emerytów nadal polega na emeryturach, a ich sytuacja staje się niepewna z powodu zagrożeń, przed którymi stoją główne fundusze emerytalne na całym świecie. Fundusze, których zadaniem jest wypłacanie comiesięcznych stypendiów, walczą o dotrzymanie przewidywanych obietnic zwrotu, przy czym wielu z nich cierpi z powodu braku funduszy w związku ze wzrostem zobowiązań. Ryzyko niewypłacalności jest ogromne, nie tylko dla emerytów, ale także dla całej gospodarki.

Przerażająca przepaść między ilością pieniędzy w funduszach emerytalnych a ich zaległymi zobowiązaniami wobec emerytów i rencistów stale rośnie. Ten deficyt oznacza, że ​​to tylko kwestia czasu, zanim firmy nie będą mogły pozwolić sobie na dalsze wypłacanie emerytur, co może doprowadzić do kryzysu finansowego, który przyćmiewa wielką recesję w 2008 r. Emerytury rządowe również mają trudności: na przykład amerykańska służba pocztowa, nie dostarczył aż 34 miliardów dolarów do swojego funduszu emerytalnego w latach 2012-2016.

1, 6 biliona dolarów

Niespłacone zobowiązania emerytalne stanowe i lokalne na koniec 2017 r., Zgodnie z raportem Rezerwy Federalnej USA z 2018 r.

Największymi katalizatorami tego bałaganu jest poważny brak przejrzystości na wszystkich etapach procesu zarządzania emeryturami i zmiana programów legislacyjnych. Osoby odpowiedzialne za wybór planu emerytalnego mają trudności ze zrozumieniem, gdzie fundusz jest inwestowany, jak działa i czy może zaspokoić określone potrzeby organizacyjne. W związku z tym prawie niemożliwe jest zidentyfikowanie funduszu, który będzie działał w dobrej wierze, jeśli chodzi o terminowe i spójne płatności.

Blockchain na ratunek

Blockchain, rewolucyjna komputerowa technologia prowadzenia rejestrów, która działa jako księga cyfrowa, przychodzi w decydującym momencie i może reprezentować wybawcę emerytur na całym świecie, dzięki unikalnym sposobom, które są stosowane w ambitnych projektach w nowo powstającym przemyśle.

Według Anny Andrii, która jako Anastasia O. Andrianova założyła Akropolis, infrastrukturę emerytalną opartą na blockchain, w której nadal pełni funkcję CEO, światowy system emerytalny zawodzi z następujących powodów:

1. Zmieniająca się światowa demografia, w której mniej młodych pracowników wspiera więcej emerytów
2. Niska mobilność systemu, ponieważ większość planów emerytalnych jest przypisana do konkretnego pracodawcy, kariery lub miejsca zamieszkania
3. Brak przejrzystości i kontroli dla beneficjentów programów emerytalnych

„Opracowujemy protokół blockchain, który pomaga rozwiązać te problemy”, mówi Andria, „tworząc jednolity, przejrzysty globalny system emerytalny, który zwiększa mobilność planu emerytalnego, zmniejsza tarcie i zachęca fundusze emerytalne do działania w najlepszym interesie konsumentów”.

Rzeczywiście, blockchain rozwiązuje te wyzwania, pracując na wspólnej zdecentralizowanej księdze - która pomaga wyrównać interesariuszy w jednym systemie - która zapewnia dostęp do kluczowych informacji istotnych dla wszystkich. Jest to szczególnie pomocne w przypadku emerytur, dla których prosty system oparty na księdze umożliwiałby osobom fizycznym kontrolowanie rozważanych funduszy. Blockchain zachęca również do większej odpowiedzialności dzięki mechanizmom raportowania, które mogą trwale karać fundusze, które nie są realizowane, poprzez wpisywanie wyników do wspólnej księgi.

Akropolis, kierowane przez Andrię, łączy osoby, zarządzających funduszami i finanse instytucjonalne w jednym znacznie ulepszonym ekosystemie. Dzięki motywowanemu systemowi oceny funduszy i podmiotów finansowych w oparciu o ich wyniki i zachowanie kryptowaluta motywuje do utrzymania systemu, w którym wszystkie aspekty emerytury są otwarte. W związku z tym osoby odpowiedzialne za wybieranie planów emerytalnych dla swoich pracowników lub samych siebie mogą zobaczyć, w co inwestuje fundusz, a co ważniejsze, w jaki sposób jest w stanie zbudować trwałą przyszłość finansową, jednocześnie przestrzegając zobowiązań.

Technologia Blockchain zapewnia większą przejrzystość i eliminuje nadmiernych pośredników w procesie zarządzania emeryturami.

Mniej kciuków w cieście

Taka przejrzystość ma podstawowe znaczenie dla skutecznego systemu emerytalnego. Jednym z najbardziej kłopotliwych problemów z infrastrukturą emerytalną jest to, że jest ona nadmiernie obciążona przez zainteresowane strony. W cieście jest za dużo kciuków.

Oprócz emerytów istnieją zarządzający kontami i funduszami, przedstawiciele planów emerytalnych, zarządy i powiernicy oraz inni, którzy mogą coś zyskać na wpływie na ten proces. Chociaż mogą nie celowo sabotować różnorodnych wyborów planu emerytów, wpływają na wyniki, podczas gdy bezpośredni beneficjenci emerytur nie mają dużej kontroli. Księga blockchain wyeliminuje niepotrzebnych pośredników i zapewni przejrzystość, większy wybór i bezpośrednią odpowiedzialność emerytów za wybór inwestycji, które są dla nich najlepsze - i tylko dla nich.

Ekscytujące Millennials z kryptowalutą

Blockchain może również rozwiązać inny problem. Zmniejszały się wysiłki osób pracujących, aby oszczędzać na emeryturę, głównie z powodu stagnacji płac, rosnącej inflacji i poziomu zadłużenia. Tysiąclecia zaniedbują patrzeć na horyzont finansowy z obawy przed tym, co zobaczą, ale blockchain dodaje optymizm do obrazu.

Przy trendach pokazujących, że mniej niż 66% pokoleń oszczędzało wszystko na ewentualne przejście na emeryturę, przyszłość wygląda ponuro. Blockchain tworzy jednak bardziej dostępne plany emerytalne, które oprócz tradycyjnych aktywów finansowych obejmują inwestycje w kryptowaluty. To przemawia do młodszego tłumu, który pilnie potrzebuje oszczędzać na emeryturę.

Dolna linia

Emerytury to kolosalne sumy pieniędzy, które wymagają ogromnego nadzoru, zarządzania i wkładu. Blockchain już pokazuje światu, w jaki sposób rozwiąże ich najtrwalsze problemy. Dzięki większej przejrzystości i niższym kosztom, które towarzyszą wygodniejszym sposobom zarządzania funduszami, zainteresowane strony w systemie emerytalnym mogą wreszcie zbliżyć się do siebie i dostosować swoje interesy.