Roszczenia dla bezrobotnych
Roszczenia dla bezrobotnych to statystyki raportowane co tydzień przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, która zlicza osoby składające wnioski o świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia. Istnieją dwie kategorie roszczeń dla bezrobotnych - początkowa, która obejmuje osoby składające wniosek po raz pierwszy, i kontynuacja, która obejmuje osoby bezrobotne, które otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez pewien czas. Liczba bezrobotnych jest ważnym wskaźnikiem wiodącym na temat sytuacji na rynku pracy i zdrowia gospodarki.
Kluczowe dania na wynos
- Roszczenia dla bezrobotnych są po prostu miarą tego, ile osób jest bez pracy w danym czasie.
- Zgłoszenia bezrobotnych są zgłaszane w dwóch sekcjach: wstępne zasiłki dla bezrobotnych, które reprezentują nowych osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych, oraz ciągłe zasiłki dla bezrobotnych, czyli osoby, które nadal otrzymują świadczenia.
- Kiedy rosnąca liczba osób chętnych do pracy nie jest w stanie znaleźć pracy, jest to ogólnie zły znak dla gospodarki.
Zrozumienie roszczeń dla bezrobotnych
Liczba bezrobotnych w kraju jest niezwykle ważnym wskaźnikiem dla analizy makroekonomicznej. Miesięczny raport zatrudnienia Bureau of Labor Statistics śledzi, ile nowych osób złożyło wnioski o zasiłek dla bezrobotnych w poprzednim tygodniu. To dobra ocena rynku pracy w USA. Na przykład, gdy więcej osób składa wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, oznacza to ogólnie, że mniej osób ma pracę i odwrotnie. Inwestorzy mogą wykorzystać ten raport do sformułowania opinii na temat wyników ekonomicznych, ale są to bardzo zmienne dane co tydzień. Często monitorowana jest czterotygodniowa średnia ruchoma liczby bezrobotnych, a nie tygodniowa. Raport jest publikowany w czwartki o 8:30 ET i może być wydarzeniem rynkowym.
Jak roszczenia bezrobotnych wpływają na rynek
Jak wspomniano, początkowe wnioski o zasiłki dla bezrobotnych mierzą liczbę pojawiających się bezrobotnych, a dane dotyczące dalszych roszczeń mierzą liczbę osób nadal ubiegających się o zasiłki dla bezrobotnych. Dane dotyczące roszczeń kontynuowanych są ujawniane tydzień później niż roszczenia początkowe. Z tego powodu początkowe roszczenia mają zwykle większy wpływ na rynki finansowe.
Wielu analityków finansowych włącza szacunki raportu do swoich prognoz rynkowych. Jeśli tygodniowe informacje na temat liczby bezrobotnych będą nieznacznie różnić się od szacunków konsensusowych, może to spowodować wzrost lub spadek rynków. Ogólnie rzecz biorąc, ruch jest odwrotnością raportu. Jeśli liczba nowych bezrobotnych spadnie, rynek często wzrośnie. Jeśli liczba nowych bezrobotnych wzrośnie, rynek może się załamać.
Wstępny raport o bezrobotnych zyskuje dużą popularność ze względu na jego prostotę i podstawowe założenie, że im zdrowszy rynek pracy, tym zdrowsza gospodarka. Oznacza to, że więcej osób pracujących oznacza większy dochód do dyspozycji w gospodarce, co prowadzi do wyższej konsumpcji osobistej i produktu krajowego brutto (PKB).
Dlaczego roszczenia bezrobotnych mają znaczenie dla inwestorów?
Czasami rynki zareagują silnie na śródroczny raport dotyczący liczby bezrobotnych, szczególnie jeśli pokazuje on różnicę w stosunku do łącznych dowodów innych ostatnich wskaźników. Na przykład, jeśli inne wskaźniki wykazują osłabienie gospodarki, niespodziewany spadek liczby bezrobotnych może spowolnić sprzedawców akcji i może faktycznie zwiększyć zapasy. Czasami dzieje się tak po prostu dlatego, że nie ma w tym czasie żadnych innych danych do przeżuwania. Korzystny wstępny raport o bezrobotnych może również zgubić się w trakcie pracowitego dnia z wiadomościami i prawie nie zostanie zauważony przez Wall Street.
Roszczenia bezrobotne są również wykorzystywane jako dane wejściowe do tworzenia modeli i wskaźników. Na przykład, średnie tygodniowe początkowe wnioski o bezrobocie są jednym z 10 składników Złożonego Wskaźnika Wiodącego Rady Konferencyjnej.
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.