7 wybitnych kobiet-inwestorów

Finanse to zawód zdominowany przez mężczyzn, zwłaszcza na szczycie. Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy kobiety w Stanach Zjednoczonych stanowiły 53 procent całkowitej siły roboczej w finansach w 2017 roku. Jednak w 2015 r. Stanowiły one tylko 17 procent menedżerów wyższego szczebla w sektorze bankowości inwestycyjnej, zgodnie z ankietą przeprowadzoną przez Catalyst Research w lutym 2017 r. I najnowszymi danymi.

Kobiety mogą być bardzo uważnie badane lub pomijane pod kątem pozycji władzy. Czasem są niedoceniani, przeciwstawieni sobie, utrzymywani na wyższym poziomie i oczekuje się, że będą pracować ciężej lub osiągną więcej, aby udowodnić swoją pozycję w stosunku do swoich męskich odpowiedników.

Ale kobiety mają teraz więcej możliwości finansowych niż kiedykolwiek wcześniej, w dużej mierze dzięki kobietom, które były pionierami w tej dziedzinie. Jeśli chcesz odegrać rolę lidera w finansach i szukasz modeli, oto siedem kobiet, które odniosły wielki sukces - często dzięki gotowości do wyróżnienia się, podjęcia ryzyka i odmowy przyjęcia odpowiedzi odmownej.

Geraldine Weiss, doradca inwestycyjny

Geraldine Weiss była jedną z pierwszych kobiet, które zdobyły sławę w dziedzinie finansów i udowodniły, że kobiety mogą odnieść sukces jako inwestorzy. Dowiedziała się o inwestowaniu, czytając książki, słuchając rozmów rodziców i studiując biznes i finanse na studiach.

Żadna firma inwestycyjna nie była zainteresowana zatrudnieniem jej jako sekretarki, pomimo jej studiów. „To był męski świat i kobiety nie muszą się ubiegać” - wspomina. W obliczu odrzucenia założyła własny biuletyn inwestycyjny w 1966 r. W wieku 40 lat. Odpowiedź na jedną z jej reklam biuletynu brzmiała: „Nie wyobrażam sobie, żebym kiedykolwiek brała radę inwestycyjną od kobiety. Chyba że skorzystasz z porady od mężczyzny. ”

Aby uniknąć dalszej dyskryminacji ze względu na płeć, Weiss podpisała swój biuletyn „G. Weiss”. Dopiero w połowie lat 70. ujawniła swoją tożsamość, po osiągnięciu konsekwentnie udanych osiągnięć.

Oparta na wartościach, zorientowana na dywidendę strategia doboru akcji Weissa przewyższyła strategie zalecane przez inne biuletyny i osiągnęła ponadprzeciętne zwroty nawet na słabych rynkach. Publikowała swój biuletyn, Trendy jakości inwestycji, przez 37 lat, aż do przejścia na emeryturę w 2003 r. Biuletyn nadal istnieje i nadal jest zgodny ze strategią Weissa.

Muriel Siebert, założyciel domu maklerskiego

Bez ukończenia college'u Muriel Siebert uzyskała podstawowe stanowiska badawcze w dziedzinie finansów, ostatecznie stała się partnerem i założyła firmę maklerską Muriel Siebert & Co. w 1967 roku. Trudny proces rejestracji jej firmy na giełdzie w Nowym Jorku (NYSE) wiązało się z licznymi odrzuceniami ze strony mężczyzn, którzy odmówili sponsorowania jej wniosku, oraz trudnościami w uzyskaniu finansowania niezbędnego do spełnienia kosztownych wymagań wejścia na giełdę. Wytrwała, a jej firma stała się pierwszym członkiem NYSE należącym do kobiety. Jest to nadal jedyny krajowy giełdowy dom maklerski prowadzony przez kobiety.

W 1975 r. Siebert przekształciła swoją firmę w pośrednictwo ze zniżkami, co było wówczas nową koncepcją. To zagrożenie dla status quo naraziło ją na ostracyzm z Wall Street i niemal wydalenie przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). Ale pokonała również te wyzwania.

Siebert przekazała swoją wiedzę finansową polityce, kolejnej zdominowanej przez mężczyzn dziedzinie. Jako nadzorca Departamentu Bankowości stanu Nowy Jork od 1977 do 1982 roku pomagała zapobiegać bankructwom banków na burzliwym rynku. Jako republikanin złożyła również ofertę na mandat senatu USA. Siebert zmarł 24 sierpnia 2013 r.

Abigail Johnson, doradca inwestycyjny

Miliarderka Abigail Johnson została przewodniczącą i dyrektorem generalnym Fidelity Investments w 2016 r., Po tym jak pełniła funkcję prezesa i dyrektora generalnego od 2014 r. Jest córką byłego prezesa Fidelity Edwarda C. Johnsona III i wnuczką założyciela firmy. Jest właścicielem prawie 25% firmy, a jej wartość netto szacuje się na około 11 miliardów dolarów.

Nie ma wątpliwości, że urodzenie w odpowiedniej rodzinie pomogło Johnsonowi dotrzeć tam, gdzie jest dzisiaj. To powiedziawszy, jako jedna z największych firm funduszy inwestycyjnych z prawie 6, 8 bilionami dolarów w zarządzanych aktywach, 2, 6 biliona dolarów w zarządzaniu aktywami od 2018 r. I 71-letnią historią, Fidelity ma zbyt duże ryzyko, aby postawić kogoś odpowiedzialnego na podstawie nazwiska sam. Johnson uzyskała tytuł MBA na Harvardzie i pracowała jako przedstawiciel obsługi klienta, analityk i menedżer portfela akcji w Fidelity przez około dekadę, zanim zdobyła tam pierwsze stanowisko kierownicze.

Abby Joseph Cohen, strateg portfela

Cohen od dziesięcioleci jest cenionym i cenionym strategiem portfela. Po pracy w 1973 r. Jako ekonomista Zarządu Rezerwy Federalnej, Cohen pracował jako ekonomista i strateg ilościowy w dużych firmach finansowych, w tym T. Rowe Price, Barclays i Drexel Burnham Lambert. Dołączyła do Goldman Sachs w 1990 roku, została partnerem w 1998 roku. Jej pozytywne i dokładne prognozy hossy z lat 90. uczyniły ją gwiazdą finansów i mediów.
Cohen przeszedł na emeryturę w 2018 r. Jako główny strateg i prezes Goldman's Global Market Institute. Ale od 2019 r. Pozostaje dyrektorem doradczym i starszym strategiem inwestycyjnym, a także członkiem Komitetu Inwestycyjnego ds. Amerykańskich planów emerytalnych firmy.

Cohen zajmował także prestiżowe stanowiska w organizacjach, w tym na Uniwersytecie Cornell, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball i Council on Foreign Relations. Znalazła także swoje imię na liście „Najpotężniejszych kobiet” Forbesa, która obejmuje kobiety ze wszystkich zawodów, nie tylko finansów.

Lubna S. Olayan, CEO

Jako dyrektor generalny Olayan Financing Company z Riyadh, jednej z najbardziej znanych firm w Arabii Saudyjskiej, ta saudyjska kobieta jest odpowiedzialna za 50 firm produkcyjnych i została również nazwana # 59 na liście „najpotężniejszych kobiet” Forbesa .

Olayan wszedł do firmy rodzinnej na początku lat 80. XX wieku, kiedy praca w tym biznesie nie była powszechna ani społecznie akceptowalna. W rzeczywistości kobiety z Arabii Saudyjskiej nie były i nadal nie są w ogóle pracujące, nie mówiąc już o pracy w interesach, z powodu ograniczeń ich wolności. Zatrudnia ponad 540 kobiet w swojej firmie i wspiera kobiety na rynku pracy.

Podobnie jak Johnson, Olayan urodziła się we właściwej rodzinie, ale nie byłaby w stanie prowadzić konglomeratu, który nadzoruje 50 innych firm i jest jednym z największych inwestorów na saudyjskiej giełdzie, gdyby nie była inteligentna, wykwalifikowana i zdeterminowana.

Oprócz jej wysokiej pozycji w Olayan Financing, stała się pierwszą kobietą w zarządzie saudyjskiej spółki publicznej, kiedy dołączyła do Saudi Hollandi Bank w 2004 roku. Była także członkiem zarządu spółki inwestycyjnej Egyptian Finance Company i inwestycji bankowa unia kapitałowa.

Deborah A. Farrington, partner funduszu venture capital

Deborah Farrington jest założycielem i prezesem firmy zarządzającej oprogramowaniem finansowym dla przedsiębiorstw StarVest Management oraz partnerem funduszu venture capital StarVest Partners. Wcześniej zajmowała stanowiska prezesa i dyrektora generalnego firmy inwestycyjnej typu private equity, inwestora założyciela i prezesa odnoszącej sukcesy firmy kadrowej oraz menedżera kilku instytucji finansowych. Podobnie jak Johnson, zdobyła tytuł MBA w Harvard Business School.

Farrington jest także dyrektorem dwóch spółek publicznych: firmy uwierzytelniającej kolekcjonerów Collectors Universe, Inc. oraz firmy zajmującej się oprogramowaniem finansowym dla przedsiębiorstw NetSuite, Inc. z siedzibą w Kalifornii. Ponadto jest dyrektorem kilku prywatnych firm i jednej organizacji non-profit, a także pojawiła się na liście „Midas List” Forbesa, rankingu najlepszych inwestorów typu venture capital.

Linda Bradford Raschke, Trader

Linda Raschke jest prezesem dwóch firm finansowych, które noszą jej inicjały: LBRGroup, Inc., doradca ds. Handlu towarami oraz LBR Asset Management, operator puli towarów. Zaczęła profesjonalnie handlować na początku lat osiemdziesiątych i pracowała jako animator rynku opcji na akcje. Przez sześć lat pracowała na giełdzie Pacific Coast Stock Exchange, a następnie na Philadelphia Stock Exchange, zanim została samodzielnym przedsiębiorcą. Raschke napisał książkę o strategiach handlowych o wysokim prawdopodobieństwie i był szeroko prezentowany w mediach. Wykładała także na temat handlu dla wielu prestiżowych organizacji, w tym Managed Futures Association i Bloomberg.

Dolna linia

Bycie kobietą w sferze finansów oznacza dużą presję, ale także dobrą widoczność. A kobiety, które chcą awansować w szeregach, mogą sprawić, by ta widoczność działała na ich korzyść. Wiele kobiet w sektorze finansów wciąż boryka się z dyskryminacją ze względu na płeć i niższym wynagrodzeniem za porównywalną pracę. Ale bariery są niższe, a opcje są dziś bardziej obfite niż wtedy, gdy Weiss, Siebert i Cohen weszli na boisko.