Niebieska obroża
Termin „niebieski kołnierzyk” odnosi się do rodzaju zatrudnienia. Pracownicy fizyczni są zazwyczaj klasyfikowani jako obejmujący pracę fizyczną i wynagrodzenie za stawkę godzinową. Niektóre dziedziny należące do tej kategorii obejmują budownictwo, produkcję, konserwację i wydobycie. Ci, którzy mają tego rodzaju pracę, są scharakteryzowani jako członkowie klasy robotniczej.
Zrozumienie niebieskiego kołnierza
Klasyfikowanie pracowników według koloru ich koszulek sięga wczesnych lat dwudziestych. W tym czasie wielu z zawodów handlowych (górnicy, murarze, murarze, kotlarowie, spawacze), którzy wykonywali pracę fizyczną w różnych temperaturach, zwykle nosili ciemniejsze kolory, które nie pokazywały brudu tak łatwo. Nie było niczym niezwykłym, że mieli na sobie garnitury, koszule typu chambray, kombinezony i dżinsy w kolorze niebieskim.
Pracownicy fizyczni stanowili przeciwieństwo pracowników umysłowych, mężczyzn (i coraz częściej kobiet), którzy zajmowali płatne stanowiska i wykonywali pracę niefizyczną w warunkach biurowych - i niezmiennie nosili czyste, tłoczone białe koszule, na które mogli sobie często prać .
Inne kategorie kolorowych kołnierzyków
Inne rodzaje kolorowych kołnierzyków pracowników obejmują różowy kołnierzyk, zielony kołnierzyk, złoty kołnierzyk i szary kołnierzyk. W przeciwieństwie do białych i niebieskich kołnierzyków, inne kategorie nie pochodzą od pracowników noszących konkretny kolor koszul.
Pracownicy umysłowi odnoszą się do pracowników sektora ochrony i zrównoważonego rozwoju. Różowe kołnierze to pracownicy, którzy pracują na polach usługowych - przechowują sprzedawców, kelnerów, sekretarki, recepcjonistki lub nauczycieli szkół podstawowych (słowo „różowy” odnosi się do faktu, że kobiety tradycyjnie zajmują te stanowiska).
Złote kołnierze znajdują się w wyspecjalizowanych dziedzinach prawa i medycyny - być może nawiązanie do wysokich pensji tych zawodów. Szare kołnierze odnoszą się do takich, jak inżynierowie, którzy są oficjalnie umysłowi, ale regularnie wykonują zadania umysłowe w ramach wykonywanej pracy.
Edukacja i siła zarobkowa
Początkowo praca fizyczna nie wymagała od pracownika dużego wykształcenia ani nawet wiedzy specjalistycznej w zakresie pracy zawodowej (ponownie, w przeciwieństwie do pracy umysłowej, która wymagała co najmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej, aw późniejszych dekadach, uczelnia). Dziś jednak ewoluowało pojęcie „niebieskiego kołnierza” i często spotyka się w tej roli pracowników, którzy są formalnie wykształceni, wykwalifikowani i wysoko opłacani.
Chociaż praca w niebieskich kołnierzykach nadal wymaga utrzymywania lub budowania czegoś, postępy technologiczne doprowadziły do pojawienia się większej liczby pracowników w niebieskich kołnierzykach w branżach takich jak aeronautyka, filmowanie, elektronika i energia. Począwszy od 2017 r., Choć nie wymagają czteroletniego dyplomu ukończenia college'u, niektóre prace umysłowe wymagają wysoko wykwalifikowanego personelu, posiadającego specjalistyczne szkolenie oraz licencję lub certyfikat z programu praktyk lub szkoły handlowej.
Nie myl dzisiejszych zadań fizycznych z łatwymi do wylądowania, łatwymi w utrzymaniu lub niskopłatnymi. I nie wszystkie zawody robotników fizycznych również płacą mniej niż prace umysłowe. Pracownicy w niektórych branżach handlowych zarabiają więcej rocznie niż pracownicy najemni.
Na przykład technicy nuklearni, instalatorzy wind i operatorzy metra zarabiają od 60 000 do 70 000 USD rocznie, czyli więcej niż zarabia przeciętny absolwent college'u po ukończeniu studiów. Ponieważ większość miejsc pracy wykonywanych przez pracowników fizycznych jest opłacana za godzinę, nadgodziny mogą oznaczać, że pracownik fizyczny może zarobić sześć liczb w danym roku. Niektóre prace fizyczne również są opłacane przez projekt lub są zgodne z programem wynagrodzeń.
Krótko mówiąc, w XXI wieku kolor kołnierza niekoniecznie decyduje o poziomie twoich dochodów. Oto lista najbardziej lukratywnych miejsc pracy, zaczerpnięta z „National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States”, opublikowanego przez US Bureau of Labor Statistics. Pozycje są uszeregowane według rocznego wynagrodzenia, od najwyższego do najniższego, z wyłączeniem nadgodzin.
10 najlepszych płatnych prac w niebieskim kołnierzu
1. Instalator i osoba zajmująca się naprawami wind
- Średnia pensja: 87 518 USD
- Średnia stawka godzinowa: 42, 08 USD
- Średni tydzień pracy: 40 godzin
2. Naprawa urządzeń elektrycznych i elektronicznych: elektrownia, podstacja i przekaźnik
- Średnia pensja: 68 084 USD
- Średnia stawka godzinowa: 32, 75 USD
- Średni tydzień pracy: 40 godzin
3. Operator, dystrybutor i dyspozytor elektrowni
- Średnia pensja: 65 846 USD
- Średnia stawka godzinowa: 31, 50 USD
- Średni tydzień pracy: 40 godzin
4. Operator gazowni
- Średnia pensja: 63 872 USD
- Średnia stawka godzinowa: 30, 71 USD
- Średni tydzień pracy: 40 godzin
5. Inżynier lokomotywy
- Średnia pensja: 63 125 USD
- Średnia stawka godzinowa: 28, 27 USD
- Średni tydzień pracy: 42, 5 godziny
6. Instalator i podmiot zajmujący się naprawą linii elektroenergetycznych
- Średnia pensja: 60 354 USD
- Średnia stawka godzinowa: 29, 02 USD
- Średni tydzień pracy: 40 godzin
7. Strukturalny pracownik żelaza i stali
- Średnia pensja: 59 224 USD
- Średnia stawka godzinowa: 28, 55 USD
- Średni tydzień pracy: 39, 9 godziny
8. Inspektor budowlany i budowlany
- Średnia pensja: 59 144 $
- Średnia stawka godzinowa: 28, 31 USD
- Średni tydzień pracy: 40, 2 godziny
9. Kapitan statku i łodzi oraz operator
- Średnia pensja: 57 910 USD
- Średnia stawka godzinowa: 24, 86 USD
- Średni tydzień pracy: 51, 8 godziny
10. Instalator urządzeń radiowych i telekomunikacyjnych
- Średnia pensja: 57, 149 USD
- Średnia stawka godzinowa: 27, 48 USD
- Średni tydzień pracy: 39, 9 godziny