Federalny system emerytalny pracowników (FERS)
Federalny system emerytalny pracowników - FERS, to system, który wszedł w życie w 1987 r. I zastąpił system emerytalny służby cywilnej (CSRS) jako główny plan emerytalny dla amerykańskich federalnych pracowników cywilnych. Świadczenia emerytalne w ramach FERS są kumulowane na trzy sposoby: a) poprzez świadczenia z zabezpieczenia społecznego, b) poprzez podstawowy program świadczeń, za który pracownik jest obciążany kwotą nominalną, oraz c) poprzez oszczędnościowy plan oszczędnościowy (TSP), który obejmuje automatyczne składki rządowe, dobrowolne składki pracowników i odpowiadające im składki rządowe.
Zrozumienie Federalnego Systemu Emerytalnego Pracowników (FERS)
Świadczenia emerytalne w ramach FERS mają strukturę rent i są wypłacane emerytowanym pracownikom co miesiąc, począwszy od miesiąca po odejściu ze służby rządowej. Kwalifikowalność i kwoty płatności oparte są na wieku, stażu pracy i składkach na plan. Chociaż mniej hojny niż CSRS, FERS jest bardziej hojny niż wiele planów korporacyjnych.
Pracownicy federalni zatrudnieni po 1983 r. Są automatycznie objęci ubezpieczeniem FERS, a nie CSRS. Według Brookings Institution FERS kosztuje rząd od 21, 2% do 25, 4% listy płac. „Dwa z trzech składników FERS (ubezpieczenie społeczne i TSP) są przenośne i przenoszą się z pracownikiem, gdy zmienia on pracę w ramach rządu federalnego lub poza nim. Dwa składniki (ubezpieczenie społeczne i plan DB) wymagają od pracowników wniesienia wkładu część ich wynagrodzenia na rzecz systemu TSP jest dobrowolna, ale w dużej mierze zależy od składek pracowników.
„Uczestnicy naliczają świadczenia w ramach planu określonych świadczeń wolniej niż w CSRS. Po ostatnich reformach FERS pracownicy otrzymują świadczenie w wysokości 1% rocznie za świadczenie, lub 1, 1% w przypadku pracowników przechodzących na emeryturę w wieku 62 lat lub później z 20 lub więcej więcej lat służby ”.
Ogromny, niedofinansowany system emerytalny
Świadczenia emerytalne CSRS nigdy nie były w pełni finansowane ze składek pracodawcy i pracownika, a fundusz ma niesfinansowane zobowiązanie. Według raportu Congressional Research Service „Niespłacone zobowiązanie wyniosło 785, 0 miliardów USD w 2013 roku. Według szacunków aktuarialnych, niesfinansowane zobowiązanie CSRDF będzie rosło aż do około roku budżetowego 2020, kiedy osiągnie wartość szczytową na poziomie 834, 8 miliarda USD”.
W raporcie zauważono jednak, że: „Od tego momentu [202025], nierzeczywiste zobowiązanie będzie się systematycznie zmniejszać i przewiduje się, że zostanie wyeliminowane do roku finansowego 9090. Szacunki aktuarialne wskazują, że nierzeczywista odpowiedzialność CSRS nie stanowi zagrożenia dla wypłacalności fundusz powierniczy. W ciągu następnych 80 lat nie ma sensu wyczerpywanie się aktywów Funduszu Emerytalnego i rentowego służby cywilnej. ”
Porównaj rachunki inwestycyjne Nazwa dostawcy Opis Ujawnienie reklamodawcy × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od partnerstw, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie.