Jak wskaźnik aktywności zawodowej wpływa na bezrobocie w USA

Jednym z głównych wskaźników wpływających na decyzję Rezerwy Federalnej o podwyższeniu stóp procentowych jest stopa bezrobocia. W związku ze znacznym wzrostem bezrobocia po globalnym kryzysie finansowym Fed utrzymuje referencyjną stopę procentową na poziomie zbliżonym do zera. Jednak w związku z tym, że stopa bezrobocia spadła do poziomów sprzed kryzysu, Fed chce zaostrzyć swoją dość luźną politykę pieniężną.

Jednak bezrobotni znajdujący nową pracę to nie jedyny sposób na obniżenie stopy bezrobocia; może również spaść, ponieważ bezrobotni nie szukają już pracy i całkowicie rezygnują z siły roboczej. W takim przypadku spadek stopy bezrobocia niekoniecznie oznacza odnowioną siłę ekonomiczną, ale może wskazywać na strukturalną słabość rynku pracy.

Zrozumienie statystyk dotyczących bezrobocia

Aby zrozumieć wpływ stopy bezrobocia, ważne jest, aby wiedzieć, w jaki sposób jest ona obliczana. Po pierwsze, szereg definicji jest w porządku.

US Bureau of Labor Statistics (BLS) klasyfikuje wszystkie osoby w wieku powyżej 16 lat jako „bezrobotne, jeśli nie mają pracy, aktywnie szukały pracy w ciągu ostatnich 4 tygodni i są obecnie dostępne do pracy”. jest zdefiniowane przez BLS jako „wszystkie osoby sklasyfikowane jako zatrudnione lub bezrobotne”. Stopa bezrobocia jest następnie obliczana poprzez podzielenie całkowitej liczby bezrobotnych przez całkowitą siłę roboczą. (Zobacz także: Jak definiuje się bezrobocie?).

Z tego wynika, że ​​istnieje wiele sposobów obniżenia stopy bezrobocia. Po pierwsze, najbardziej oczywistym sposobem jest znalezienie pracy i podjęcie pracy przez bezrobotnych. Udział siły roboczej pozostaje taki sam, a liczba bezrobotnych maleje, a liczba zatrudnionych rośnie.

Drugim sposobem jest zatrudnienie osób, które obecnie nie są liczone jako siła robocza. Zawsze istnieje możliwość przyjęcia oferty pracy przez osobę, która nie szuka aktywnie pracy. Ponieważ spowodowałoby to wzrost całkowitej siły roboczej, a liczba bezrobotnych pozostała niezmieniona, stopa bezrobocia spadłaby.

Wreszcie stopa bezrobocia może spaść, ponieważ ci, którzy kiedyś byli uważani za bezrobotnych, przestali szukać pracy i całkowicie opuścili siłę roboczą. Ci ludzie mogą chcieć pracy i są gotowi do pracy, ale zrezygnowali z szukania. Ponieważ zarówno liczba bezrobotnych, jak i całkowita siła robocza spadają w takiej sytuacji, może nie być oczywiste, że stopa bezrobocia faktycznie spada. Biorąc jednak pod uwagę najbardziej skrajny przykład spośród wszystkich obecnie bezrobotnych opuszczających siłę roboczą, bez względu na to, jak niska jest całkowita siła robocza, stopa bezrobocia spada do zera.

O ile pierwsze dwa sposoby spadku stopy bezrobocia są pozytywnymi oznakami siły gospodarczej, o tyle ostatni sposób wskazuje raczej na słabość. Spójrzmy na sytuację w USA, aby ustalić, czy spadająca stopa bezrobocia jest oznaką siły, czy słabości.

Sytuacja zatrudnienia w USA

Dziesięć lat temu stopa bezrobocia w USA wynosiła 5%. W ciągu następnych kilku lat spadł on poniżej 5%, osiągając najniższy poziom 4, 4%, po czym zaczął rosnąć w 2008 r. W wyniku światowego kryzysu finansowego. Po osiągnięciu najwyższego poziomu 10% w październiku 2009 r. Stopa bezrobocia stale spadała i obecnie wynosi 5, 1%.

Ponieważ Federalny Komitet Otwartego Rynku szacuje medianę wartości normalnej stopy bezrobocia na 4, 9% na spotkaniu we wrześniu 2015 r., Faktyczna stopa bezrobocia wynosząca 5, 1% zbliża się do celu pełnego zatrudnienia przez Fed. To zamknięcie celu w zakresie zatrudnienia jest jednym z powodów, dla których Fed wskazuje na podwyżkę stóp procentowych w tym roku.

Jednak powyższa dyskusja na temat sposobu obliczania stopy bezrobocia i czynników, które mogą wpłynąć na jej spadek, powinna być powodem do sceptycznego nastawienia do liczby bezrobotnych. W rzeczywistości istnieje inny trend, który sprawia, że ​​wskaźniki bezrobocia wyglądają znacznie mniej różowo.

Od około połowy lat sześćdziesiątych aż do około 2000 r. Wskaźnik aktywności zawodowej - siła robocza podzielona przez liczbę ludności - dramatycznie wzrosła z nieco poniżej 59% do najwyższego poziomu 67, 3%. Jednym z głównych czynników przyczyniających się do tego wzrostu było rosnące tempo dołączania kobiet do siły roboczej.

Ale od 2000 r. Tempo tego trendu spada. W latach 2004–2008 tendencja spadkowa wyrównała się, a wskaźnik aktywności zawodowej oscylował wokół 66%, ale w następstwie światowego kryzysu finansowego tendencja spadkowa znacznie przyspieszyła, przy obecnym poziomie 62, 4%.

Podczas gdy wielu ekonomistów twierdzi, że spadek ten jest częściowo spowodowany tym, że wiele pokoleń wyżu demograficznego zaczyna przechodzić na emeryturę i odchodzić z siły roboczej, wskaźnik aktywności zawodowej w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) również spada od 2000 r. kiedy wskaźnik wynosił około 84%. Podążając podobną trajektorią, co całkowity wskaźnik aktywności zawodowej, choć nie tak wysoki, wskaźnik aktywności zawodowej w wieku produkcyjnym wynosi obecnie około 80, 6%. Tak więc przejście na emeryturę wyżu demograficznego nie może być jedynym powodem spadku ogólnego wskaźnika aktywności zawodowej.

Fakt, że ludzie w wieku produkcyjnym również odchodzą z siły roboczej, jest bardziej prawdopodobnym sygnałem słabości na rynku pracy w USA. Pomimo faktu, że rekordowa liczba możliwości zatrudnienia otworzyła się w maju ubiegłego roku z 5, 4 milionami wolnych miejsc pracy w USA, zatrudnienie pozostało słabe. Jednym z najlepszych wyjaśnień jest niedopasowanie umiejętności do kwalifikacji. Zatem pomimo liczby osób, które mogą chcieć pracy i są dostępne do pracy, jeśli nie mają umiejętności, których szukają pracodawcy, nie zostaną zatrudnieni. (Zobacz także: Prawdziwa stopa bezrobocia: U6 vs. U3).

Dolna linia

Choć kuszące może być myślenie, że spadek stopy bezrobocia jest znakiem pozytywnym, bardzo wąska definicja oficjalnie bezrobotnych świadczy o tym, że interpretacja trendów stopy bezrobocia nie jest jednoznaczna. Należy również wziąć pod uwagę wskaźnik aktywności zawodowej. Jeśli stopa bezrobocia spada, ponieważ ludzie zrezygnowali z próby znalezienia pracy, a nie ze znalezienia pracy, trudno jest zrozumieć, w jaki sposób świadczy to o wzmocnieniu gospodarki i powodach podwyżki stóp procentowych.