Jak pracować w komunikacji finansowej
Branża usług finansowych oferuje różnorodne możliwości dla utalentowanych specjalistów ds. Komunikacji. Działy marketingu korporacyjnego zatrudniają marketerów, praktyków public relations, pisarzy, redaktorów, menedżerów ruchu, projektantów, dyrektorów artystycznych, kamerzystów, edytorów wideo, twórców stron internetowych, pracowników mediów społecznościowych, badaczy i nie tylko. Finansowa strona firmy zatrudnia menedżerów marketingu, pisarzy, redaktorów i menedżerów ruchu. Poszczególne linie biznesowe specjalizujące się w określonych obszarach działalności (osobno zarządzane konta, pośrednictwo, fundusze inwestycyjne itp.) Często zatrudniają dedykowane zespoły marketingowe, które obejmują wiele takich samych rodzajów pracy oferowanych w innych obszarach działalności. Istnieją również role niszowe, w których niektóre działy zatrudniają ludzi do pisania notatek ze spotkań, pracy nad konkretnymi projektami, przygotowywania przemówień itp.
Wymagania pracy dla kariery w komunikacji finansowej
Czasami wydaje się, że wszyscy mają stronę internetową, blog i konto na Twitterze, których używają do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami na temat „gorących” akcji lub najnowszych strategii inwestycyjnych. Jest teraz tak wiele osób piszących o inwestycjach i publikujących domowe filmy, że dosłownie rozdają treści za darmo. Chociaż z pewnością prawdą jest, że nie brakuje materiałów online na temat inwestowania i inwestycji, istnieje znacząca różnica między publikacją własną a pracą dla renomowanej firmy świadczącej usługi finansowe. Chociaż każdy, kto ma dostęp do Internetu, może napisać o inwestowaniu lub nakręcić film na swoim iPhonie i przesłać go, zdolność do tworzenia treści to tylko jedna niewielka część zestawu umiejętności niezbędnych do rozwoju kariery w branży usług finansowych.
Aby przygotować się do kariery w tej branży, musisz zdobyć kilka rzeczy; pierwszy to wykształcenie wyższe. Od pisania po projektowanie, wideo i media społecznościowe w firmach, które poważnie podchodzą do komunikacji, wszystkie te funkcje są na ogół prowadzone przez wykształconych specjalistów. Oprócz stopnia potrzebujesz doświadczenia, które zdobędziesz w szkole. Powinieneś uzupełnić to doświadczenie o wszelkie inne okazje, które napotkają Twoją ścieżkę, w tym prywatne materiały przygotowane w wolnym czasie. Jak każda inna umiejętność, praktyka czyni mistrza, więc nie przegap żadnej okazji do ćwiczenia swojego rzemiosła.
Gdy przygotowujesz się do wejścia na rynek pracy, jednym z najważniejszych kroków, jakie możesz podjąć, jest znalezienie stażu. Praca jako stażysta naraża Cię na profesjonalne środowisko pracy, w którym możesz zdobyć praktyczne doświadczenie w wybranej dziedzinie. Jeśli, jak większość z nas, zamierzasz spędzić następne 40 lat swojego życia na rynku pracy, niezwykle ważne jest, abyś znalazł rolę, którą naprawdę lubisz. W końcu będziesz spędzać więcej czasu w tej roli w ciągu przeciętnego dnia niż na innych czynnościach, z możliwym wyjątkiem spania.
Staż daje również możliwość nawiązywania kontaktów. Spotkanie z ludźmi, którzy mogą cię zatrudnić, to najlepsza szansa na przejście ze szkoły do pozycji podstawowej. Jest to również najlepszy sposób na poznanie różnych działów i możliwości potencjalnego pracodawcy. Idealnie, twój staż będzie w usługach finansowych lub powiązanej branży. Jeśli nie jest to możliwe, każdy staż jest nadal opłacalny. To doświadczenie jest bezcenne i nigdy nie wiesz, kogo spotkasz. Osoba, dla której pracujesz jako stażysta, może mieć przyjaciela lub członka rodziny, który pracuje w firmie, która chce zatrudnić kogoś takiego jak ty.
Ścieżka kariery w komunikacji finansowej
Po ukończeniu studiów rozpoczynają się Twoje prawdziwe szkolenia (i wyzwania). Uzyskanie pracy na podstawowym poziomie w wybranej dziedzinie będzie prawdopodobnie najtrudniejszym zadaniem, przed którym stajesz w swojej karierze. Zdobycie przysłowiowej „stopy w drzwi” jest znaczącym wyzwaniem, ponieważ wybrana przez ciebie ścieżka kariery wymaga wyjątkowego połączenia umiejętności i wiedzy w zakresie usług finansowych. Jeśli ukończyłeś dobrą szkołę, powinieneś mieć tę pierwszą. Aby uzyskać później, możesz skupić się na dużym banku, firmie maklerskiej, firmie ubezpieczeniowej, dostawcy funduszy wspólnego inwestowania lub dostawcy treści internetowych.
Większe firmy mają na ogół doskonałe programy szkoleniowe i duży personel. Luksus posiadania większej liczby osób w zespole oznacza, że organizacje te dysponują zasobami niezbędnymi do wykonania niezbędnej codziennej pracy, a jednocześnie opracowują programy edukacyjne, podręczniki szkoleniowe i programy ścieżki kariery. W mniejszych sklepach personel jest często tak ubogi, że w danym dniu po prostu nie ma wystarczającej ilości czasu na zrobienie czegoś więcej niż ukończenie pracy tego dnia. W związku z tym firmy te często zatrudniają wyłącznie doświadczonych talentów.
Postęp kariery rozpoczyna się od opanowania podstaw. Na przykład w przypadku pisarzy mogą to być listy, e-maile, arkusze informacyjne i krótkie tematy edukacyjne. Materiał tego rodzaju zapewnia dużo praktyki w zakresie podstawowego pisania i nauki używania i przestrzegania przewodnika po stylu. Podręcznik stylistyki Associated Press i Gregg Reference Manual to doskonałe przykłady takich przewodników. Większość dużych firm ma również własne przewodniki. Przewodniki po stylu są niezwykle ważne w firmach, które zatrudniają więcej niż jednego pisarza, ponieważ firmy te starają się zapewnić spójność głosu, interpunkcji i wielkich liter itp. We wszystkich swoich materiałach.
W przypadku innych zawodów możesz spędzić swoje pierwsze lata podążając za doświadczonym profesjonalistą i pracując nad małymi zadaniami, które pomagają Twojemu mentorowi na różne sposoby w ciągu dnia. Dla kamerzystów może to być przenoszenie i konfiguracja sprzętu. Dla projektantów może to oznaczać pracę na stosunkowo prostych układach.
Po opanowaniu podstaw powoli otrzymasz coraz wyższy poziom odpowiedzialności. Z biegiem lat będziesz awansować w szeregach i stać się uznanym profesjonalistą. Z czasem możesz zostać mentorem i spędzić część czasu na szkoleniu lub nadzorowaniu innych. Stanie się przełożonym personelu jest również sposobem na zwiększenie wynagrodzenia. Następny krok po drabinie przeniesie Cię do zarządzania, gdzie będziesz mniej pisać, uczyć więcej i spędzać dużo czasu na nadzorowaniu funkcjonowania twojego działu.
Dobra rada
- Po zdobyciu pierwszego stopnia zdobądź kolejny. Zaawansowany stopień (Masters lub MBA) sprawia, że jesteś bardziej konkurencyjny w miarę rozwoju kariery. Co więcej, wielu dużych pracodawców ma programy, które pomogą ci w pokryciu kosztów edukacji.
- Zanurz się w wiedzy. Obejmuje to zawartość Twojej firmy, zawartość konkurenta oraz ocenę czasu wolnego tematów niezwiązanych z Twoją pracą. Poznanie sposobu, w jaki Twój zawód funkcjonuje zarówno na arenie usług finansowych, jak i poza nią, sprawi, że będziesz bardziej wszechstronnym pracownikiem. Im więcej wiesz, tym lepiej będziesz działać. Im lepsze wyniki, tym większe prawdopodobieństwo rozwoju kariery.
- Zwróć uwagę. Oglądaj wiadomości, śledź trendy, dowiedz się o nowych produktach, które trafiają na rynek, i obserwuj rynki akcji i obligacji. Jeśli zamierzasz przygotować materiały na te tematy, musisz je dokładnie zrozumieć.
- Pracuj tak, jakbyś był odbiorcą. W miarę rozwoju kariery zawodowej będziesz coraz bardziej krytycznym i dopracowanym osądem tworzonych produktów. Pracuj tak, jakbyś używał materiałów. Jeśli to, co produkujesz, nie robi na tobie wrażenia, napraw to. Jeśli jest to zbyt techniczne, zmniejsz to. Jeśli jest to zbyt proste, dodaj do niego. Stanie się swoim najgorszym krytykiem przypomni ci, abyś zawsze robił najlepszą robotę. Po kilku dekadach stosowania się do tej praktyki tworzenie najwyższej jakości prac będzie drugą naturą. Przygotuje cię do roli przywódcy.
- Zarządzaj swoją karierą. Naucz się czegoś każdego dnia. Kiedy przestaniesz się uczyć, zmień pracę. Uzyskaj podwyżkę wynagrodzenia za każdym razem, gdy zmieniasz pracę. Ćwicz to, co głosisz i dobrze zarządzaj swoimi pieniędzmi.