Wpływ rozprawy wizowej H-1B Trumpa na 5 mapach

Prezydent Donald Trump podpisał w kwietniu 2017 r. Zarządzenie „Kupuj Amerykanie, wynajmij Amerykanina”, a firmy, pracownicy i studenci dostosowują się do nowego klimatu. Nakaz ten nakazuje Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego, aby dopilnować, aby wizy H-1B wykorzystywane przez pracodawców do zatrudniania cudzoziemców były przyznawane najlepiej wykwalifikowanym lub najlepiej opłacanym beneficjentom.

Od tego czasu zatwierdzenie jednej z wiz dla wykwalifikowanych pracowników stało się znacznie trudniejsze. Reuters podał w lutym, że rząd zaprzecza i opóźnia więcej wniosków wizowych H-1B niż kiedykolwiek wcześniej od co najmniej 2015 r. Dane Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego mówią nam, że wskaźnik odmowy dla wniosków H-1B wzrósł do 15% w roku budżetowym 2018 7% w roku budżetowym 2017, 6% w roku budżetowym 2017 i 4% w roku budżetowym 2015.

„Ze względu na czas i koszty pracodawcy i pełnomocnicy składają wnioski tylko w przypadku osób, które ich zdaniem mają dużą szansę na uzyskanie zgody, co oznacza wzrost wskaźników odmowy, a wnioski o dowody odzwierciedlają zmiany w polityce i praktykach rządowych”, powiedział National Foundation for Polityka amerykańska (NFAP) w komunikacie prasowym.

Nowe petycje H-1B, których dotyczy wniosek o wydanie limitu, złożone w trakcie jednego okresu składania wniosków, wzrosły w roku budżetowym 2020 do 201 011 po znacznym spadku w ostatnich kilku latach. W tym roku weszła w życie nowa polityka, która ma zwiększyć liczbę osób otrzymujących wizy z wyższym wykształceniem z amerykańskich szkół wyższych o 16%. Według danych rządowych wpłynęło 190 098 wniosków na rok budżetowy 2019, w porównaniu do 199 000 wniosków na rok budżetowy 2018 i 236 000 na rok budżetowy 2017.

Oto niektóre inne powody, dla których administracja podjęła misję ograniczenia nadużywania wiz H-1B.

Mniej studentów ubiegających się o przyjęcie do amerykańskich szkół wyższych

Według wspieranego przez Departament Stanu Instytutu Edukacji Międzynarodowej (IIE) liczba nowych studentów zagranicznych w USA spadła o 6, 6% w roku 2017/18, „kontynuując spowolnienie lub tendencję spadkową po raz pierwszy zaobserwowaną w roku akademickim 2015/16”.

To nie jest dobra wiadomość dla uniwersytetów lub gospodarki, ponieważ studenci zagraniczni płacą zwykle wyższe opłaty niż ich amerykańscy koledzy. W 2017 r. Przeznaczyli 42, 4 mld USD na amerykańską gospodarkę poprzez czesne, zakwaterowanie i wyżywienie oraz inne wydatki. Jest to główny powód, dla którego niektóre uczelnie przeklasyfikowały swoje kierunki ekonomiczne na stopnie STEM.

Liczba miejsc pracy dla studentów zagranicznych spadła od 2015 r

National Association of Colleges and Employers stwierdził, że odsetek pracodawców w USA, którzy planują zatrudnić studentów zagranicznych w 2018 roku, spadł do 23, 4%, najniższego poziomu od 2011 roku. Zaczął spadać w 2016 roku po latach stałego wzrostu, który doprowadził do wysokiego 34, 2% w 2015 r.

W 2019 r. Liczba ta wzrosła do 28%, głównie ze względu na ponowne zainteresowanie ze strony pracodawców branżą informacyjną i detaliczną. W 2018 r. Tylko 36, 4% respondentów podało, że planuje zatrudnić cudzoziemców, aw 2019 r. Liczba ta wzrosła do 66, 7%.

Kanada przyjmuje więcej pracowników technicznych

Prezes Microsoft Corp. (MSFT) i główny prawnik Brad Smith powiedział CNBC w lipcu ubiegłego roku, że firma może zostać zmuszona do przeniesienia niektórych miejsc pracy za granicę z powodu polityki imigracyjnej, której oczekuje się od Białego Domu. Do września Microsoft ogłosił ogromną ekspansję w Kanadzie, planując zatrudnić 500 dodatkowych osób i zbudować nową kwaterę główną o powierzchni 132 000 stóp kwadratowych w centrum Toronto.

Liczba wykwalifikowanych pracowników w dziedzinach związanych z komputerami, którzy otrzymali zaproszenia od rządu kanadyjskiego, aby ubiegać się o stały pobyt w ramach programu Express Entry Program, wzrosła w 2017 r. W porównaniu do lat poprzednich. Hindusi otrzymali 42% z 86 022 wysłanych zaproszeń, a następnie Chiny (9%), Nigeria (6%) i Pakistan (4%). Liczba przyjęć dla obywateli Indii wzrosła z 9 584 w 2016 r. Do ogromnej liczby 26 340 w 2017 r.

Kraj zapowiedział, że przyzna status stałego pobytu 177, 5 tys. Migrantom ekonomicznym w 2018 r., 191, 6 tys. W 2019 r. I 195, 8 tys. W 2020 r.

Firmy outsourcingowe otrzymują mniej wiz, wzrost technologiczny rośnie

Firmy outsourcingowe oskarżane o zalewanie systemu loterii wizowej co roku, takie jak Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) i Wipro Ltd. (WIT), pozostały z największych nowych osób otrzymujących wizę H-1B, ale odnotowano znaczny spadek liczby przyznawanych im wiz. W raporcie z kwietnia 2018 r. NFAP przypisał tę tendencję indyjskim firmom „przechodzącym na usługi cyfrowe, takie jak przetwarzanie w chmurze i sztuczna inteligencja, które wymagają mniejszej liczby pracowników, oraz wybór firm, które polegają mniej na wizach i zwiększają siłę roboczą w kraju w Ameryce." W 2017 r. TCS, Infosys, Cognizant i Tech Mahindra obiecały zwiększyć zatrudnienie w USA w FY 2018,

Z drugiej strony amerykańskie giganty technologiczne, takie jak Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) i Apple Inc. (AAPL) skoczyły wyżej na ranking najlepszych sponsorów i wzrost liczby udzielanych wiz.

Widzimy to, gdy porównamy „wstępne zatwierdzenia” na 2018 rok z wcześniejszymi latami.